個(gè)體工商戶聘用員工勞動(dòng)合同

1、個(gè)體工商戶聘用員工勞動(dòng)合同個(gè)體工商戶聘用員工勞動(dòng)合同雇主以下簡(jiǎn)稱甲方與受雇職工以下簡(jiǎn)稱乙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和_，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_年_月_日開頭，至_年_月_日終止，其中試用期_天。其次條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第

2、六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_元。

3、第十條甲方應(yīng)賜予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_。第十二條本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量

4、的；3甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。其次十條甲方根

5、據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法雇主以下簡(jiǎn)稱甲方與受雇職工以下簡(jiǎn)稱乙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和_，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_年_月_日開頭，至_年_月_日終止，其中試用期_天。其次條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條甲方每

6、月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)

7、保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_元。第十條甲方應(yīng)賜予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_。第十二條本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律

8、或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞

9、動(dòng)條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。其次十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。其次十二條乙方違背

10、本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名蓋章乙方簽章簽訂日期：_年_月_日鑒證機(jī)關(guān)蓋章鑒證員簽章用法說明一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，在本合同書其次十三條一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商全都同意取消，列出某條某款即可。經(jīng)