建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

1、建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方用人單位：乙方勞動(dòng)者：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。一、合同類(lèi)型和期限(在以下1、2項(xiàng)中選擇)第一條1、本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至完畢止。2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日至年月日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方可以勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方

2、安排的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現(xiàn)場(chǎng)三、勞動(dòng)酬勞第三條乙方工資按以下l或2項(xiàng)中選擇1、乙方崗位工資元/日或/ 元/小時(shí)。2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，根本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月元，超產(chǎn)工資結(jié)算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。第四條甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。假設(shè)有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。第五條乙方供應(yīng)正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月日。不得克扣

3、或無(wú)故拖欠。第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金挺直向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：乙方保險(xiǎn)和福利，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律第十條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的

4、作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前平安生產(chǎn)訓(xùn)練。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。七、本合同的解除、變更、終止第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。第十五條有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一) 乙方

5、在試用期間被證明不符合招用條件的；(二) 乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；(三) 乙方嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)訓(xùn)練仍不悔改的；(五) 乙方有嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一) 在試用期內(nèi)的；(二) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三) 甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；(四) 甲方不能根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十七條乙方完成商定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。八、

6、違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造本錢(qián)合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償責(zé)任。(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未準(zhǔn)時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。(三) 乙方擅自離任，造本錢(qián)合同不能履行，給甲方造成挺直經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挺直損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常狀況下的實(shí)得平均工資予以確定。九、雙方商定的其他事項(xiàng)第十九條雙方商

7、定：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理其次十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。十一、其它事項(xiàng)其次十條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。其次十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方(蓋章)：乙方(簽字) ：甲方法定代表人(托付代理人)：(簽字或蓋章)訂立日期：年月日建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方(用人單

8、位)全稱(chēng)：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚和懈洞砣耍汗ぷ鞯?縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：省(自治區(qū)、市) 市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 工作地(縣、區(qū))住址：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。一、合同類(lèi)型和期限(在以下1、2項(xiàng)中選擇)第一條1、本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至完畢止。2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日至年月日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

9、營(yíng)的需要，在乙方可以勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在三、勞動(dòng)酬勞第三條乙方工資按以下l或2項(xiàng)中選擇1、乙方崗位工資元/日或元/小時(shí)。2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，根本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月元，超產(chǎn)工資結(jié)算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。第四條甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。假設(shè)有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。第五條乙方供應(yīng)正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資酬勞不得低

10、于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月日。不得克扣或無(wú)故拖欠。第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金挺直向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：乙方保險(xiǎn)和福利，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律第十條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)

11、生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前平安生產(chǎn)訓(xùn)練。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。七、本合同的解除、變更、終止第十四條經(jīng)甲乙

12、雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。第十五條有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；(二) 乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；(三) 乙方嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)訓(xùn)練仍不悔改的；(五) 乙方有嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一) 在試用期內(nèi)的；(二) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三) 甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；(四) 甲方

13、不能根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十七條乙方完成商定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。八、違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造本錢(qián)合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償責(zé)任。(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未準(zhǔn)時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。(三) 乙方擅自離任，造本錢(qián)合同不能履行，給甲方造成挺直經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挺直損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常狀況下的實(shí)得平均工資予以確定。九、雙方商定的其他事項(xiàng)第十九條雙方商定：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理其次十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出