個(gè)體戶用工協(xié)議

1、個(gè)體戶用工協(xié)議個(gè)體戶用工協(xié)議編號(hào)：甲方：乙方：簽定日期：年月日甲方：乙方：文化程度：經(jīng)濟(jì)類型：性別：法定代表人出生日期：年月日或托付代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。本合同終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)當(dāng)崗位工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位協(xié)議中商定。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，

2、甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證甲方工作任務(wù)完成的狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配甲方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資：加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制

3、定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資安排在崗位協(xié)議中商定，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌

4、及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)：愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)。進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定第十七條訂

5、立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重點(diǎn)改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符號(hào)錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。其次十一條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作

6、，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能根據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止或解除本合同：1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全丟失勞動(dòng)力量的，按辦理，不得根據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動(dòng)合同。其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)

7、當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。其次十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。其次十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。其次十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十九條以下情形之一，甲方違背勞動(dòng)合同商定條件的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全

8、額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年

9、月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十二條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法賠償乙方損失。第三十三條乙方違背本合同的商定解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同法賠償甲方損失。第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接入的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商全都同意增加以下條款，即：雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商全都同意以下條款取消，即：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提早訴訟。十一、其他第三十六條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。第三十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方乙方法定代表人或托付代理人簽定日期：年月日簽定日期：年月日簽證機(jī)關(guān)簽證員簽證日期：年月日勞動(dòng)合同