普通全日制用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本

1、普通全日制用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本文件編號：rhd-qb-k3470 合同范本系列甲方：xxxxxx乙方：xxxxxx簽訂日期：xxxxxx一般全日制用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本一般全日制用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本操作指導(dǎo)：該合同文件為經(jīng)過公平協(xié)商和在真實(shí)、充分表達(dá)各自意愿的根底上，本著老實(shí)守信、互惠互利的原那么，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下條款，并由雙方共同遵守。，其中條款可依據(jù)自己現(xiàn)實(shí)根底上調(diào)整，請認(rèn)真掃瞄后進(jìn)展編輯與保存。甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱_姓名_住宅_性別_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_身份證(護(hù)照)號碼_聯(lián)絡(luò)人_住址_聯(lián)絡(luò)電話_聯(lián)絡(luò)電話_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華

2、人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起。3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)記是_.(二)試用期為_(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，那么填寫“無)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)_.乙方的工作地點(diǎn)_.三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定

3、乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配_.四、勞動酬勞(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或按_執(zhí)行

4、。(三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他商定定_.五、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_.六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞

5、動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，實(shí)在愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護(hù)工作。(三)乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行_防護(hù)措施，并每年組織乙方安康檢查_次。(四)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲

6、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。(二)乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動酬勞的;3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;7、甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使勞動合同無效的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、