銷售人員聘用合同書范本 (2)

1、銷售人員聘用合同書范本(2020版)銷售人員聘用合同書范本(2020model sales employment contract(合同范本)姓名：單位：日期：編號：yw-ht-047981銷售人員聘用合同書范本(2020 版)說明：以下合同書內容主要作用是：合同有效的商定了合同雙方的權利和義務,對合同的履行有主動的作用,可以較為有效的約束違約行為,可以最大程度的保障自己的合法權利，可用于電子存檔或打印用法用法時請看清是否合適您用法。銷售人員聘用合同書范文一(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在

2、銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。二、聘用合同期限1 、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限為三年。試用期自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 11 月 31 日止，期限為三個月。2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。2、詳細工作內容及要求：根據(jù)公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的準時回收與產(chǎn)品售后效勞。3、乙方必需在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須到達一百萬

3、，銷售額以到賬金額為準。4、乙方必需全身心的為公司效勞，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職狀況發(fā)生四、工作酬勞1、甲方依據(jù)乙方完成工作任務的狀況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，詳細標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2 個點，月銷售額為一百萬以上，提成為 1.5 個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，詳細標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差狀況，填寫好出差狀況表，并與當月準時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火

4、車票價進展核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意前方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。五、工作紀律以及責任追究1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可依據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等狀況第一次警告，并罰款五千元，其次次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現(xiàn)一次罰款 1 萬元，甲方核準同意的除外。3、乙方應向甲方遞交具體的工作方案與目的書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任

5、務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調動價格的。(3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。(4)、嚴峻瀆職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應提早 30 日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生改變，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

6、7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方蓋章：乙方(托付代理人)簽章：甲方法定代表人(托付代理人)簽章：簽訂日期：年月日銷售人員聘用合同書范文二甲方：單位性質乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方依據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在公平自愿和協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。一：乙方的工作崗位為二：本合同期限實行以下第( )種形式：(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不轉變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開頭計算】。(二) 無固定期限。年日起開

7、頭計算，試用期為個月(采納此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。(三)以完成三：乙方在法定時間內供應正常勞動的試用期工資為月工資包括：根底(標準)工資元;津貼補貼元(其中元， 3. 等)，其它元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年 7 月 1 日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必需進展合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動酬勞確定后，甲方依據(jù)乙方奉獻大小，技術程度的進步及生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，內部工資的調整適時地確定乙方的工資程度。乙方的勞動報酬隨崗位的

8、改變而改變。甲方發(fā)放工四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險費。五：甲方應按國家規(guī)定供應平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動愛護。乙方在勞動過程中，必需嚴格遵守國家或甲方指定的平安生產(chǎn)操作規(guī)程。六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違背勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。七：甲乙雙方協(xié)商全都的，可以解除勞動合同。八：乙方有以下情形之一的，可以隨時解除勞動合同。(一) 在用法期間被證明不符合錄用條件的。(二)

9、 嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(三) 嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四) 被依法追究刑事責任的。(五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。(六) 凡有其它嚴峻錯誤的。九：有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三) 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同十：甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提早三十日向工會或者全體員工說明狀況，聽取工會或員

10、工的看法，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一：有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一) 在試用期內的。(二) 甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三) 甲方未根據(jù)勞動合同的商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。(四) 甲方違背勞動合同，嚴峻損害乙方合法權益的。十二：乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認丟失勞動力量的。(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三) 符合方案生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。(四) 其它不行抗力大事，使乙方不能履行合同的。(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三：本合同訂明的補充件

11、，附件和甲乙雙方協(xié)商全都的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成局部。十四：一方違背勞動合同，給對方造成損失的，應當依據(jù)損害后果和責任大小擔當違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)。十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循公平自愿，協(xié)商全都的原那么。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必需嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方鑒定機關法定代

12、表人(簽章) (簽章) (蓋章)年月日年月日月日銷售人員聘用合同書范文三甲方：。地址：。乙方：甲乙雙方本著自愿、公正、誠信的原那么簽訂如下聘用合同。一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為 3 個月。試用期滿那么轉為甲方正式員工。二，乙方應向甲方供應真實的身份證及學歷證明。三，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動酬勞，日發(fā)銷售提成。四，乙方在職根本工資元。加車費、含電話費 200 元。合計：元。五，乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%六，甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的力量，有權適當或另行支配乙方的工作崗位。七，乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應擔當挺直損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到別人損害的，甲方不擔當責任。九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充分的理由，并提早一個月以書面形式通知對方。1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除聘用合同。3，乙方嚴峻違背甲方規(guī)章制度或嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成宏大損害的，甲方有權解除聘用合同。十，由于