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認(rèn)證類型：機(jī)構(gòu)認(rèn)證

認(rèn)證主體：寧夏凱米世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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統(tǒng)一社會信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼

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1、勞務(wù)合同（全部頁碼，注意更改公司名稱，正反面打印） 勞動合同變更書 因 原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合 同部分內(nèi)容。 變更內(nèi)容如下： （一） （二） （三） （四） （五） 原合同未變更部分仍然有效。 甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章) 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 甲方(用人單位) 名 稱： 扶余市成瑞風(fēng)能有限公司 注冊地址： 扶余市三井子鎮(zhèn)牧場村 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 張瑞 郵政編碼： 131214 聯(lián)系電話：乙方(勞 動 者) 姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼：

2、 在甲方工作起始時間： 年 月 日 乙方原工作單位： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同 法實(shí)施條例、吉林省勞動合同條例等有關(guān)法律、法規(guī)，遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 （一） 種類型合同。 （一）固定期限合同:本合同于 2021 年 09 月 01 日起至 2021 年 09 月 01 日止。 （二）無固定期限合同:本合同于 年 月 日起生效。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于 年 月 日生效,

3、于 工作完成時終止。 其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。 -2- -7- 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。 第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行 （一） 工時制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)不定時工作制。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制或者實(shí)行不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 第六條 甲方依法保證乙方

4、的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過 3 小時，每月不超過 36 小時。 四、勞動報酬 勞動合同續(xù)訂書 經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂合同類型為 。 續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章) 簽字日期： 年 月 日

5、簽字日期： 年 月 日 -6- -3- 3 甲方與乙方約定的服務(wù)期自 年 月 日至 年 月 日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金 元人民幣。 第三十一條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月 日。競業(yè)限制的范圍 。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元月。 第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或 違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金 元。 第三.條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容： 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委

6、員會申請調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第三十六條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章) 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 工資分配制度執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

7、第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平要按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時足額支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。 第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。 五、.保險、福利待遇 第.條 甲乙雙方貫徹執(zhí)行國家、吉林省有關(guān).保險和住房公積金方面的法律、法

8、規(guī)和政策規(guī)定。甲方依法為乙方繳納各項.保險費(fèi)和住房公積金，其中，乙方個人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失 業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) -4- -5- 第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和 安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范

9、和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。 第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。 第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動合同的履行、變更 第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓?/p>

10、作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。 第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第二.條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。 八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第 36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條、勞動合同法實(shí)施條例第18、19、20、21、22、23、24、25條和吉林省勞動合同條例第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，勞動合同法第 46 條 規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

11、。 第二十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工 資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。乙方在甲方工作不滿 12 個月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。 月工資按照乙方應(yīng)得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。 第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。 第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者