個(gè)人雇傭協(xié)議范本

1、個(gè)人雇傭協(xié)議范本 xx 公司（以下稱甲方 ）因工作需要 ,按照國家,北京市相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) 規(guī)章規(guī)定,聘用 _ （以下稱乙方）為我公司員工 .雙方根據(jù)平等 自愿,協(xié)商一致的原則,簽定本合同 ,確立勞動(dòng)關(guān)系 ,明確雙方的權(quán)利 , 義務(wù), 并共同遵守履行 . 一, 合同期限 本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經(jīng)甲 ,乙雙方商定 ,采取下列 第 種形式 . 1. 合同有效期限 年, 至 年 月 日止. 2. 無固定期限 . 本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中 發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外 , 其他 終止條件為： . 3. 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時(shí)

2、終止 .其完成的標(biāo)志事件是 . 新招收,調(diào)入,統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同 , 自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用 期. 本合同由甲乙雙方各存一份 . 鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份 .均具有同等 效力. 二, 工作任務(wù) （ 一）乙方職位是 _ , 向 _ 報(bào)告. （ 二）在合同期內(nèi) ,甲方將可能指派乙方于其它職位 . 三, 工作時(shí)間 （ 一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí) , 平均每周不超過四十小時(shí)的工作制 度. 并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí) . （ 二） 甲方能夠報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工 時(shí)工作制 . （ 三）甲方因生產(chǎn) , 工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意 , 可安排乙方加 班加

3、點(diǎn). 但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí) , 每月累計(jì)不得超 過三十六小時(shí) . （ 四） 有下列情形之一的 , 甲方延長工作時(shí)間不受本條第 （三） 項(xiàng)規(guī)定限 制： 1. 發(fā)生自然災(zāi)害 , 事故或者其他原因 , 威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全 需要緊急處理的 ; 2. 生產(chǎn)設(shè)備 , 交通運(yùn)輸線路 ,公共設(shè)施發(fā)生故障 , 影響生產(chǎn)或公共利益 , 必須即時(shí)搶修的 ; 3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷 , 必須連續(xù)生產(chǎn) , 運(yùn)輸或者營 業(yè)的; 4. 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間實(shí)行設(shè)備檢修 , 保養(yǎng)的 ; 5. 為完成國防緊急任務(wù)的 ; 6. 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的 .

4、四, 休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日 ,公休假日以及年休假 ,探親, 婚 喪,計(jì)劃生育, 女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇 . 五 , 勞動(dòng)報(bào)酬 （ 一）乙方工資分配形式 , 標(biāo)準(zhǔn)： 1. 甲方按照政府相關(guān)企業(yè)職工工資 ,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度 , 確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn) .2. 乙方試用期工資為人民幣 元/月, 試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民 幣 元 / 月 . 甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資 . （ 二 ） 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資 . 如遇節(jié)假日或休息日 , 則延后在次工 作日支付工資 . （ 三）甲方安排乙方加班 , 平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休

5、的 ,按不低于 國家（含省，市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資.其中： 安排延長工作時(shí)間 的, 甲方支付不低于工資 150%的加班工資 , 如加班時(shí)間在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的 , 支付 200%的加班工資 ; 休息日加班 , 支付 200%的加班工資 ; 法定休假日加班支付 300% 加班工資 . 但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 , 其工作時(shí)間應(yīng)以一定周 期綜合計(jì)算 , 屬加班時(shí)間部分 , 應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā) . （ 四） 非因乙方原因所致的停工 , 停產(chǎn), 在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的 , 甲方 應(yīng)按本條第 1 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ; 超過一個(gè)工資支付周期的 , 甲方按不低 于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給

6、乙方生活費(fèi) . （ 五） 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間 , 以及 依法享年假 , 探親假, 婚假, 喪假, 計(jì)劃生育假 , 女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間 , 甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資 .（ 六） 如甲方克扣或無故 拖欠乙方工資 , 拒不支付乙方加班工資 , 低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工 資的 , 均應(yīng)予補(bǔ)發(fā) , 并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金 . 六 , 保險(xiǎn)福利待遇 （ 一）在合同期內(nèi) , 甲, 乙雙方需按照國家及省 , 市相關(guān)規(guī)定 , 繳納基本養(yǎng) 老保險(xiǎn) , 失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 , 同時(shí)甲方應(yīng)定期向 乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況 .

7、 （ 二）甲方按國家 , 省, 市相關(guān)規(guī)定 , 給予女工五期（ 經(jīng)期, 孕期,產(chǎn)期, 哺乳期及更年期 ）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療 待遇. （ 三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇 , 甲方按本市 相關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 ;醫(yī)療終結(jié) ,經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn) , 屬完全喪失勞動(dòng)水平的 , 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 ; 屬部分喪失 勞動(dòng)水平的 , 按本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . （ 四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷 ,其病假工資 ,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī) 療費(fèi)等,按不低于國家 ,省,市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . （ 五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi) ,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi) ,

8、 救濟(jì) 費(fèi),一次性優(yōu)撫金 , 生活補(bǔ)貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等 , 按國家及本 市相關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā) . （ 六）非因乙方原因所致的停工 ,停產(chǎn)期間 ,乙方按國家規(guī)定享受的休假 勞動(dòng)保險(xiǎn) ,醫(yī)療等待遇不變 . （ 七）乙方其他各種福利待遇 , 按甲方依法制定的制度執(zhí)行 . 七, 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （ 一）甲方執(zhí)行國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn) , 包括相關(guān)女職工 ,未成年 工（16 周歲至未滿 18 周歲的職工 ） 的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全 衛(wèi)生條例 ,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn) , 工作中的安全和健康 . （ 二）甲方按國家 先培訓(xùn)后上崗 的規(guī)定對乙方實(shí)行安全生產(chǎn)知識 ,

9、 規(guī) 章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) . 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn) 并嚴(yán)格遵守其崗位相關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī) , 規(guī)章制度和操作規(guī)則 . （ 三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和相關(guān)規(guī)定 , 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng) 保護(hù)用品 , 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方實(shí)行體檢 . （ 四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮 , 對甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康的行為 ,有權(quán)提出批評并向相關(guān)部門檢舉 , 控告. 八, 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的員工守則及各項(xiàng)管理制度 , 甲方有權(quán) 對乙方履行制度的情況實(shí)行檢查 ,督促,考核和獎(jiǎng)懲 . 九, 續(xù)訂,變更, 解除,終止勞動(dòng)合同 1, 本合同固定期限屆滿即自然

10、失效 , 雙方必須終止執(zhí)行 . 如雙方協(xié)商同 意,能夠續(xù)訂合同 . 2, 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化 , 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) , 或者乙方因個(gè)人原因要 求變更本合同條款 ,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意 , 能夠變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi) 容,并由雙方簽字 （蓋章）. 如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化 ,致使原合同無法履行 , 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng) 合同達(dá)成協(xié)議的 , 甲方能夠解除勞動(dòng)合同 . （ 三）有下列情形之一的 , 勞動(dòng)合同即告終止： 1. 乙方已達(dá)到法定退休年齡的 ; 2. 乙方死亡 ; 3. 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的 ; 4. 甲方被依法撤銷 , 解散,歇業(yè), 關(guān)閉,宣

11、告破產(chǎn); 5. 本勞動(dòng)合同約定的終止條件 （事件）已經(jīng)出現(xiàn) . （ 四）本合同經(jīng)甲 ,乙雙方協(xié)商一致能夠解除 . （ 五 ） 有下列情形之一的 , 甲方可解除勞動(dòng)合同： 1. 乙方在試用期內(nèi) , 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的 ; 3. 乙方嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;4. 乙方的行 為按照國家的法律 , 法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的 . 5. 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 6. 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作 , 也不能從事 由用人單位另行安排工作的 . 如

12、屬完全喪失勞動(dòng)水平達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至 四級的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù) .停工醫(yī)療期計(jì)算 , 按甲方制 定的不低于廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī) 療期規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ; 7. 勞動(dòng)合同期雖未滿 , 但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任 務(wù)不足 , 確需按規(guī)定裁減相關(guān)人員的 ; 8. 甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 , 確需按相關(guān)規(guī)定裁減人員 的; 9. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn) , 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件 , 無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào) 劑安排的富余職工 ; 10. 其他符合國家 , 省 , 市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的 . （ 六）有下列情形之一的 , 乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

13、 1. 在試用期內(nèi) ; 2. 經(jīng)國家相關(guān)部門確認(rèn) , 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 , 沒有相對應(yīng)保護(hù) 措施, 嚴(yán)重危害乙方安全健康的 ; 3. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 ; 4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的 5. 甲方以暴力 , 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ; 6. 甲方故意不履行勞動(dòng)合同 , 嚴(yán)重違反國家法律 ,法規(guī), 侵害乙方其他 合法權(quán)益的 ; 如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ,均可追究甲方違 約責(zé)任.（ 七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同 , 應(yīng)提前三十天以書面形式 通知甲方. 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任

14、. （ 八）有下列情形之一 , 甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 , 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市 , 縣級市 醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬絕大部分喪失勞動(dòng)水平的 ; 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級 以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的 ; 2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期 , 產(chǎn)假期 , 哺乳期內(nèi)的 ; 3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期 , 在規(guī)定期限內(nèi)的 ; 4. 符合國家 , 廣東省 , 廣州市相關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的 . （ 九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退 , 除名,開除及本合同另有其他特別 規(guī)定等情況外 ,甲乙雙方終止 ,解除,續(xù)

15、訂本合同 ,必須提前一個(gè)月書面 通知對方 . 提前時(shí)間不足者 , 按相距的實(shí)際天數(shù) , 以乙方當(dāng)月工資收入的 日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方 . （ 十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止 , 解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng) 手冊 ,轉(zhuǎn)移檔案等相關(guān)手續(xù) , 為乙方辦理待業(yè)登記 ,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提 供方便. （ 十一）甲方租賃給乙方居住的房屋 , 雙方應(yīng)簽訂住房合同 .甲乙雙方因 各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí) , 相關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理 （ 十二 ） 若本合同終止或解除 , 乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使 用,保管的物品 ,工具,技術(shù)資料等 ,如數(shù)交還給甲方 ,如有遺失應(yīng)予賠償（ 十三） 乙方符合國

16、家規(guī)定的退休 （ 含提前退休 ） 條件, 甲方應(yīng)按規(guī)定為 其辦理退休手續(xù) , 并按本市相關(guān)規(guī)定辦理 . （ 十四） 甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違 反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 , 醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi). 屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退 , 除名, 開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除 的, 甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi) . 十 , 違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （ 一 ） 一方違反合同 , 承擔(dān)違約責(zé)任 . 給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的 , 理應(yīng) 根據(jù)后果或責(zé)任大小 , 予以適當(dāng)賠償 .4. 乙方的行為按照國家的法律 , 法 規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的 . 5. 乙方不能勝任

17、工作 , 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 ; 6. 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作 , 也不能從事 由用人單位另行安排工作的 . 如屬完全喪失勞動(dòng)水平達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至 四級的 , 應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù) . 停工醫(yī)療期計(jì)算 , 按甲方制 定的不低于廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī) 療期規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ; 7. 勞動(dòng)合同期雖未滿 , 但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任 務(wù)不足 , 確需按規(guī)定裁減相關(guān)人員的 ; 8. 甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 , 確需按相關(guān)規(guī)定裁減人員 的; 9. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn) , 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件 ,

18、 無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào) 劑安排的富余職工 ; 10. 其他符合國家 , 省 , 市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的 . （ 六） 有下列情形之一的 , 乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1. 在試用期內(nèi) ; 2. 經(jīng)國家相關(guān)部門確認(rèn) , 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 , 沒有相對應(yīng)保護(hù) 措施, 嚴(yán)重危害乙方安全健康的 ; 3. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 ; 4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的 5. 甲方以暴力 , 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ; 6. 甲方故意不履行勞動(dòng)合同 , 嚴(yán)重違反國家法律 ,法規(guī), 侵害乙方其他 合法權(quán)益的 ; 如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至

19、 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ,均可追究甲方違 約責(zé)任. （ 七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同 , 應(yīng)提前三十天以書面形式 通知甲方. 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任 . （ 八）有下列情形之一 , 甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 , 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市 , 縣級市 醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬絕大部分喪失勞動(dòng)水平的 ; 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級 以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的 ; 2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期 , 產(chǎn)假期 , 哺乳期內(nèi)的 ; 3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期 , 在規(guī)定期限內(nèi)的 ; 4. 符合國家 ,

20、 廣東省 , 廣州市相關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的 . （ 九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退 , 除名,開除及本合同另有其他特別 規(guī)定等情況外 ,甲乙雙方終止 ,解除,續(xù)訂本合同 ,必須提前一個(gè)月書面 通知對方 . 提前時(shí)間不足者 , 按相距的實(shí)際天數(shù) , 以乙方當(dāng)月工資收入的 日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方 . （ 十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止 , 解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng) 手冊 , 轉(zhuǎn)移檔案等相關(guān)手續(xù) , 為乙方辦理待業(yè)登記 , 領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提 供方便. （ 十一） 甲方租賃給乙方居住的房屋 , 雙方應(yīng)簽訂住房合同 . 甲乙雙方因 各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí) , 相關(guān)住房問題按住房合同規(guī)

21、定辦理 （ 十二 ） 若本合同終止或解除 , 乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使 用, 保管的物品 , 工具, 技術(shù)資料等 , 如數(shù)交還給甲方 , 如有遺失應(yīng)予賠償 （ 十三） 乙方符合國家規(guī)定的退休 （ 含提前退休 ） 條件, 甲方應(yīng)按規(guī)定為 其辦理退休手續(xù) , 并按本市相關(guān)規(guī)定辦理 . （ 十四） 甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違 反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 , 醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi). 屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退 , 除名, 開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除 的, 甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi) . 十 , 違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （ 一 ） 一方違反合同 , 承擔(dān)

22、違約責(zé)任 . 給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的 , 理應(yīng) 根據(jù)后果或責(zé)任大小 , 予以適當(dāng)賠償 .4. 乙方的行為按照國家的法律 , 法 規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的 . 5. 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 ; 6. 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作 , 也不能從事 由用人單位另行安排工作的 . 如屬完全喪失勞動(dòng)水平達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至 四級的 , 應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù) . 停工醫(yī)療期計(jì)算 , 按甲方制 定的不低于廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī) 療期規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ;7. 勞動(dòng)合同期雖未滿 , 但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

23、難或生產(chǎn)任 務(wù)不足 , 確需按規(guī)定裁減相關(guān)人員的 ; 8. 甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 , 確需按相關(guān)規(guī)定裁減人員 的; 9. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn) , 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件 , 無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào) 劑安排的富余職工 ; 10. 其他符合國家 , 省 , 市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的 . （ 六）有下列情形之一的 , 乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1. 在試用期內(nèi) ; 2. 經(jīng)國家相關(guān)部門確認(rèn) , 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 , 沒有相對應(yīng)保護(hù) 措施, 嚴(yán)重危害乙方安全健康的 ; 3. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 ; 4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的 5

24、. 甲方以暴力 , 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ; 6. 甲方故意不履行勞動(dòng)合同 , 嚴(yán)重違反國家法律 ,法規(guī), 侵害乙方其他 合法權(quán)益的 ; 如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ,均可追究甲方違 約責(zé)任. （ 七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同 , 應(yīng)提前三十天以書面形式 通知甲方. 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任 . （ 八）有下列情形之一 , 甲方不得解除勞動(dòng)合同：1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 , 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市 , 縣級市 醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬絕大部分喪失勞動(dòng)水平的 ; 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)

25、級 以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的 ; 2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期 , 產(chǎn)假期 , 哺乳期內(nèi)的 ; 3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期 , 在規(guī)定期限內(nèi)的 ; 4. 符合國家 , 廣東省 , 廣州市相關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的 . （ 九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退 , 除名,開除及本合同另有其他特別 規(guī)定等情況外 ,甲乙雙方終止 , 解除,續(xù)訂本合同 ,必須提前一個(gè)月書面 通知對方 . 提前時(shí)間不足者 , 按相距的實(shí)際天數(shù) , 以乙方當(dāng)月工資收入的 日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方 . （ 十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止 , 解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng) 手冊 ,轉(zhuǎn)移檔案等相關(guān)手續(xù) , 為乙方辦理待業(yè)登記 ,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提 供方便. （ 十一）甲方租賃給乙方居住的房屋 , 雙方應(yīng)簽訂住房合同 .甲乙雙方因 各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí) , 相關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理 （ 十二 ） 若本合同終止或解除 , 乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使 用, 保管的物品 , 工具, 技術(shù)資料等 , 如數(shù)交還給甲方 , 如有遺失應(yīng)予賠