監(jiān)察部二級(jí)題庫(kù)試題

1、附件3：二二級(jí)級(jí)題題庫(kù)庫(kù)試試題題模模板板（通通用用類類）部室：監(jiān)察部聯(lián)系人： 熊妍電話：4161試試題題編編號(hào)號(hào)試試題題內(nèi)內(nèi)容容可可選選答答案案a可可選選答答案案b b可可選選答答案案c c可可選選答答案案d d可可選選答答案案e e可可選選答答案案f f 答答案案題題型型（請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谠谙孪吕瞬藛螁沃兄羞x選擇擇）試試題題分分析析（若若無(wú)無(wú)，可可不不填填寫寫）1對(duì)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人作出處理決定后，應(yīng)于（）以內(nèi)送達(dá)或者通知被處理人。10個(gè)工作日20個(gè)工作日1個(gè)月3個(gè)月c單選題2在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔干部，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予（ ）或（ ）處分。免職、撤職降職、撤職撤職

2、、限期調(diào)離、解除聘用合同解除聘用合同或者開除b 單選題3違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)違規(guī)發(fā)放（ ）、補(bǔ)貼、福利的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。工資獎(jiǎng)金津貼績(jī)效c單選題4 違反信貸計(jì)劃管理規(guī)定的有：（ ）無(wú)計(jì)劃、超計(jì)劃發(fā)放貸款的由于主觀原因請(qǐng)調(diào)資金不及時(shí)，或者不執(zhí)行上級(jí)行資金調(diào)撥命令，造成總行透支的未經(jīng)授權(quán)或者超越權(quán)限開展同業(yè)拆借、債券交易、票據(jù)交易等融資業(yè)務(wù)的明知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)不予核查，或者發(fā)現(xiàn)本單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)后不予糾正的a單選題5 違反信息安全管理規(guī)定的有：（ ）違規(guī)將農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)用計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)連接或者擅自將非農(nóng)發(fā)行計(jì)算機(jī)設(shè)備接入農(nóng)發(fā)

3、行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)房防盜、防火、防雷、防水、防靜電、溫濕度控制等工作未落實(shí)到位的因違規(guī)操作，導(dǎo)致機(jī)房供電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等發(fā)生事故的違規(guī)允許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房或者擅自將無(wú)關(guān)人員帶入機(jī)房的a單選題6 違反評(píng)級(jí)授信管理規(guī)定的有：（ ）。不提示信貸項(xiàng)目審查發(fā)現(xiàn)的問題或者出具虛假審查意見的隱瞞發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)的未按規(guī)定對(duì)評(píng)級(jí)授信進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，或者人為調(diào)整數(shù)據(jù)為客戶高評(píng)信用等級(jí)的貸后檢查發(fā)現(xiàn)的信貸風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等問題不及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置的c單選題7被檢查單位，不配合或者干擾、阻撓檢查工作，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予相關(guān)責(zé)任人（ ）、（ ）或者（ ）處分。免職、降職、撤職誡勉談話、經(jīng)濟(jì)處罰、

4、通報(bào)批評(píng)違規(guī)積分、經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)經(jīng)濟(jì)處理、撤職、限期調(diào)離a單選題8從輕處理，是指在規(guī)定的幅度內(nèi)按（ ）處理。減輕一檔下限上限取中間值b單選題9員工有兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到處理的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)合并處理，按其數(shù)種違規(guī)違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的（ ）給予處理。最低處理減輕一檔最低處理加重一檔最高處理減輕一檔最高處理加重一檔d 單選題10 違反投資業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定的是：（ ）未按規(guī)定履行派出人員職責(zé)，導(dǎo)致農(nóng)發(fā)行決策不能在持股公司中得到執(zhí)行，損害農(nóng)發(fā)行利益的未按規(guī)定對(duì)承銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致信貸資產(chǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的參與持股公司的違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的未經(jīng)授權(quán)在持股公司重大事項(xiàng)表決中以農(nóng)發(fā)行名義擅自行使權(quán)利，或者發(fā)

5、表與農(nóng)發(fā)行不一致意見的b單選題11工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)管理規(guī)定，任何單位或個(gè)人不得（ ）。截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出職工教育費(fèi)用列支文體活動(dòng)費(fèi)用接受上級(jí)工會(huì)給予的各類補(bǔ)助款項(xiàng)a單選題12下列不屬于違反消防安全管理規(guī)定的情形是：（ ）在辦公樓、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所存放易燃易爆物品的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所未按規(guī)定配備專職保安的在辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所私拉電線、使用電器并造成嚴(yán)重后果的未按規(guī)定配備、使用、更換消防器材或者未對(duì)消防設(shè)施定期檢測(cè)維修的b單選題13在貸后管理過(guò)程中，未按規(guī)定程序要求進(jìn)行（ ）檢查或者（ ）排查的，屬違規(guī)行為。貸前、貸后貸前、風(fēng)險(xiǎn)貸中、風(fēng)險(xiǎn)貸后、風(fēng)險(xiǎn)d 單選題14（ ）根據(jù)工作需要，可對(duì)內(nèi)、外部發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題直接進(jìn)

6、行核查處理。人力資源部門監(jiān)察部門檢查部門牽頭部門b單選題15 違反固定資產(chǎn)管理規(guī)定的有：（ ）。超越權(quán)限，擅自租賃固定資產(chǎn)的違規(guī)購(gòu)建固定資產(chǎn)的超越權(quán)限，擅自處置資金、財(cái)產(chǎn)的未按規(guī)定簽訂招投標(biāo)的、集中采購(gòu)合同的b 單選題16 違反財(cái)務(wù)收支管理規(guī)定的有：（ ）截留收入、虛列支出、做假賬或者設(shè)賬外賬、違規(guī)購(gòu)置賬外資產(chǎn)、設(shè)立“小金庫(kù)”的未按規(guī)定進(jìn)行錢箱、鑰匙管理的超越權(quán)限，擅自處置資金、財(cái)產(chǎn)的超越權(quán)限，審批財(cái)務(wù)事項(xiàng)的 a 單選題17 違反反洗錢管理規(guī)定的有：（ ）未按規(guī)定開展客戶身份識(shí)別、客戶盡職調(diào)查、客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定等工作，被監(jiān)管部門通報(bào)或者處罰的客戶申請(qǐng)開立結(jié)算賬戶時(shí)，未對(duì)客戶提交的有關(guān)開戶資料的

7、真實(shí)性、完整性、有效性、合法性進(jìn)行嚴(yán)格審核故意將客戶賬戶性質(zhì)設(shè)定錯(cuò)誤違規(guī)將客戶重要信息泄露給他人 a 單選題18各行經(jīng)濟(jì)處理的金額納入大賬按（ ）核算。營(yíng)業(yè)內(nèi)收入營(yíng)業(yè)外收入其他業(yè)務(wù)收入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入b單選題19違反信貸事項(xiàng)調(diào)查（評(píng)估）有關(guān)規(guī)定的有：（ ）未經(jīng)評(píng)級(jí)授信辦理用信業(yè)務(wù)的未按規(guī)定程序要求對(duì)押品進(jìn)行核實(shí)的未按規(guī)定程序要求對(duì)信貸資料的完整性、合規(guī)性進(jìn)行審查的不提示信貸項(xiàng)目審查發(fā)現(xiàn)的問題或者出具虛假審查意見的b單選題20 違反國(guó)際業(yè)務(wù)管理制度的有：（ ）違規(guī)辦理農(nóng)發(fā)行制度規(guī)定范圍內(nèi)的國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資等項(xiàng)下業(yè)務(wù)的未按規(guī)定落實(shí)合法有效擔(dān)?；蛘叩盅旱倪`規(guī)動(dòng)用或者釋放客戶保證金賬戶資金的與客戶惡意串

8、通，以接受偽造、變?cè)斓膯螕?jù)等方法騙取銀行資金或者幫助客戶利用虛假單據(jù)騙取資金的 a 單選題21黨委或者紀(jì)委作出處理決定后，（ ）以內(nèi)，由相關(guān)部門分工落實(shí)。1個(gè)月2個(gè)月3個(gè)月6個(gè)月a單選題22內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，依據(jù)本辦法需要給予處理的，由組織檢查的部門查清事實(shí)、認(rèn)定責(zé)任、提出處理建議，移送（ ）按規(guī)定程序處理。合規(guī)部門內(nèi)審部門監(jiān)察部門組織部門c單選題23下列不屬于違反印章管理規(guī)定的情形是：（）。擅自刻制、銷毀印章的印章管理崗位人員調(diào)整按規(guī)定履行移交手續(xù)的將農(nóng)發(fā)行行章（實(shí)物印章）帶出行外使用的違規(guī)在空白文書上加蓋公章，并造成嚴(yán)重后果或者損失的 b單選題24員工因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)需給予（ ）或

9、者（ ）的，應(yīng)事先聽取責(zé)任人所在行工會(huì)的意見。限期調(diào)離、解除聘用合同解除聘用合同、開除限期調(diào)離、開除限期調(diào)離、責(zé)令辭職b 單選題25主要適用于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的處理種類是：（ ）職務(wù)處理或者通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)或者誡勉談話職務(wù)處理或者誡勉談話誡勉談話或者降職c單選題26不服從崗位調(diào)動(dòng)或者工作調(diào)整，經(jīng)書面通知后超過(guò)（ ）仍未到崗的直接給予限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。10個(gè)工作日20個(gè)工作日1個(gè)月2個(gè)月a單選題27因違規(guī)違紀(jì)行為導(dǎo)致非信貸資產(chǎn)損失、財(cái)務(wù)損失為（ ）屬于不良后果。50萬(wàn)元（不含）以上50萬(wàn)元（含）以上50萬(wàn)元（不含）以下50萬(wàn)元（含）以下c單選題28員工對(duì)處理決定不服的，可以在

10、收到處理決定之日起（ ）個(gè)工作日內(nèi)向作出處理決定行的監(jiān)察部門提出書面申訴，監(jiān)察部門要認(rèn)真受理，并在受理之日起（ ）個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)議（復(fù)審）決定。30、3020、3030、2020、20a單選題29黨委或者紀(jì)委作出處理決定后，給予經(jīng)濟(jì)處理、職務(wù)處理、調(diào)整工作崗位、限期調(diào)離、解除聘用合同的，由（ ）負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)。監(jiān)察部門檢查部門牽頭部門人力資源部門d 單選題30發(fā)生詐騙農(nóng)發(fā)行資金等外部侵害案件損失（）（不含）以內(nèi)，屬于因違規(guī)違紀(jì)行為導(dǎo)致的不良后果。1000萬(wàn)元100萬(wàn)元200萬(wàn)元500萬(wàn)元b單選題31記大過(guò)、降職處分的期限均為（ ）個(gè)月。2418126b單選題32 經(jīng)濟(jì)處理最高可扣發(fā)責(zé)

11、任人（ ）。25萬(wàn)元15萬(wàn)元510萬(wàn)元10-20萬(wàn)元b單選題33需要給予降職、撤職、開除處分以及職務(wù)處理、調(diào)整工作崗位、限期調(diào)離和解除聘用合同的，報(bào)（ ）批準(zhǔn)。行務(wù)會(huì)紀(jì)委黨委監(jiān)察部門c單選題34受到降職處分的，管理崗位或者業(yè)務(wù)崗位職務(wù)降低（ ）個(gè)職級(jí)。1234 a 單選題35受到責(zé)令辭職、免職處理的，( )內(nèi)不安排職務(wù)，( )內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。3個(gè)月，6個(gè)月6個(gè)月，半年半年，1 年1年，2年d 單選題36受到誡勉談話、通報(bào)批評(píng)的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，（ ）個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用。36912b單選題37（ ），是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者

12、后果起決定性作用的人員。直接責(zé)任人為2人以上的，起決定性作用的負(fù)主要責(zé)任，其他的負(fù)次要責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 直接責(zé)任人間接責(zé)任人c單選題38違反干部選拔任用工作規(guī)定，以辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會(huì)集體討論決定干部任免的，或者違反規(guī)定臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予（ ）或者（ ）處分。調(diào)整工作崗位、通報(bào)批評(píng)記過(guò)、記大過(guò)降職、撤職限期調(diào)離、解除聘用合同c單選題39（ ），是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。直接責(zé)任人主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 間接責(zé)任人b單選題40 違反信貸

13、計(jì)劃管理規(guī)定的有：（ ）未按審批程序請(qǐng)調(diào)資金的未經(jīng)授權(quán)或者超越權(quán)限開展同業(yè)拆借、債劵交易、票據(jù)交易等融資業(yè)務(wù)的未經(jīng)上級(jí)行授權(quán)或者越權(quán)制定存貸款浮動(dòng)利率標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)計(jì)劃、超計(jì)劃發(fā)放貸款的 d 單選題41員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法的處理原則是（ ）。失職問責(zé)、盡職免責(zé)以責(zé)定罰、過(guò)罰相當(dāng)懲教結(jié)合、寬嚴(yán)相濟(jì)嚴(yán)格程序、依法合規(guī)abcd多選題42員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法中，其他處理包括（ ）。調(diào)整工作崗位誡勉談話通報(bào)批評(píng)責(zé)令辭職解除聘用合同abce多選題43經(jīng)濟(jì)處理，視違規(guī)情節(jié)或者后果，扣發(fā)責(zé)任人：（ ）。1000元至2000元（含）2000元至5000元（含）5000元至10000元（含）10000元至200

14、00元（含）10000元至50000元（含）abce多選題44 有下列情形之一的，應(yīng)予免責(zé)：（ ）雖有不良和嚴(yán)重后果，但正確履行崗位職責(zé)的集體決策違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)時(shí)提出保留意見的拒絕執(zhí)行錯(cuò)誤決定和指令的因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力或者緊急避險(xiǎn)，無(wú)法正確履行職責(zé)的acd多選題45有下列情形之一的，進(jìn)行違規(guī)積分或者免予處理：（ ）違規(guī)違紀(jì)情節(jié)輕微且未造成不良后果的執(zhí)行錯(cuò)誤決定和指令，事前有抵制、事后及時(shí)報(bào)告且未造成不良后果的受到暴力脅迫時(shí)違規(guī)違紀(jì)且事后及時(shí)報(bào)告的檢舉他人違規(guī)違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的abc多選題46有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處理：（ ）主動(dòng)交代本人違規(guī)違紀(jì)事實(shí)的檢舉他

15、人違規(guī)違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的主動(dòng)上交部分違規(guī)違紀(jì)所得或者賠償損失的有其他立功表現(xiàn)的情形abce多選題47有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：（ ）偽造、篡改、毀滅證據(jù)的訂立攻守同盟，對(duì)抗組織調(diào)查的拒不承認(rèn)違規(guī)違紀(jì)事實(shí)的故意違規(guī)違紀(jì)3次（含）以上的違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生后，未采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)或者消除影響的abce多選題48有下列情形之一的，屬情節(jié)較重的違規(guī)違紀(jì)行為（ ）:弄虛作假的縱容、放任違規(guī)違紀(jì)發(fā)生的授意違規(guī)違紀(jì)的干擾、阻撓他人正確履行職責(zé)的其他情節(jié)較重的情形abcde多選題49有下列情形之一的，屬情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為：（ ）弄虛作假并謀取私利

16、的內(nèi)外勾結(jié)損害農(nóng)發(fā)行利益的強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)的誣陷、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)他人的其他情節(jié)嚴(yán)重的情形 abcde多選題50 違規(guī)違紀(jì)行為責(zé)任人分為：（ ）直接責(zé)任人間接責(zé)任人主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人acd多選題51 處理種類包括：( )紀(jì)律處分經(jīng)濟(jì)處理職務(wù)處理行政處分其他處理bcde多選題52員工在職期間有違規(guī)違紀(jì)行為，退休后被立案審查且應(yīng)當(dāng)受到處分的，或者退休后有違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，一般不再給予處分；因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予（ ）的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低或者取消其退休待遇。記大過(guò)降職撤職開除bcd多選題53 違反對(duì)賬管理規(guī)定的有：（ ）未按規(guī)定進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)、同業(yè)往來(lái)、轄內(nèi)往來(lái)、人民銀

17、行往來(lái)等業(yè)務(wù)對(duì)賬，造成不良后果或者損失的擅自降低對(duì)賬頻率、縮小對(duì)賬范圍的發(fā)現(xiàn)重大不符，未按規(guī)定及時(shí)核查、報(bào)告的違規(guī)計(jì)息、豁免利息的abc多選題54 違反新聞宣傳管理規(guī)定的有：（ ）未經(jīng)授權(quán)或者批準(zhǔn)，擅自向新聞媒體提供農(nóng)發(fā)行新聞稿件的擅自在農(nóng)發(fā)行網(wǎng)站上發(fā)布信息、提供虛假信息的擅自泄露農(nóng)發(fā)行商業(yè)秘密的在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密的未落實(shí)農(nóng)發(fā)行新聞宣傳和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)事件，或者對(duì)重大聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)事件檢測(cè)和處置不力的 abce 多選題55下列屬于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員違規(guī)違紀(jì)行為有：（ ）。越權(quán)決策、逆程序決策的違反議事規(guī)則或者決策程序

18、,個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問題、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用的,或者拒不執(zhí)行、擅自改變集體決定的在集體討論決定重大事項(xiàng)或者有關(guān)問題時(shí)不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)木懿粓?zhí)行、擅自改變上級(jí)的重大決定、重要規(guī)章制度，或者變通、故意作出與之相悖決定的對(duì)發(fā)生的案件（風(fēng)險(xiǎn)）、重大違規(guī)事件、事故隱瞞不報(bào)或者未采取有效措施的abcde多選題56 違反法律審查規(guī)定的有：（ ）。對(duì)應(yīng)進(jìn)行法律審查的業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者合同文本未提交法律審查，造成法律風(fēng)險(xiǎn)的提交法律審查的材料不真實(shí)，導(dǎo)致法律審查人員不能有效識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)合法性、合規(guī)性審查意見無(wú)正當(dāng)理由不予采納的法律審查人員因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致未發(fā)現(xiàn)或者未提示送審事項(xiàng)中的重大

19、法律風(fēng)險(xiǎn)、造成損失的違反合同管理制度有關(guān)簽署規(guī)定簽訂合同的abcd多選題57有下列行為之一的，給予解除聘用合同或者開除處分：（ ）在現(xiàn)金管理中，出現(xiàn)以假換真、抽張、白條抵庫(kù)的惡意串通，接受偽造、變?cè)靻螕?jù)等騙取銀行或者客戶資金的發(fā)現(xiàn)賬款、賬實(shí)、賬賬不符或者長(zhǎng)款、短款時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行處理的偽造或者篡改客戶資料、預(yù)留印鑒、憑證、客戶回單、重要會(huì)計(jì)印章等，貪污、挪用銀行或者客戶資金的組織或者參與洗錢的abde多選題58問題線索處置中，下列屬于違規(guī)違紀(jì)行為的有（ ）：拖延積壓或者不及時(shí)報(bào)告信訪舉報(bào)事項(xiàng)的泄露舉報(bào)內(nèi)容的對(duì)內(nèi)容具體、線索清晰、性質(zhì)嚴(yán)重的問題線索，不按規(guī)定核實(shí)的問題線索處置明顯不當(dāng)?shù)奈窗匆?guī)定保

20、管信訪舉報(bào)檔案，造成重要信訪舉報(bào)材料遺失、損毀的。abcde多選題59 違反監(jiān)督檢查工作規(guī)定的有：（ ）應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)的隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)，不如實(shí)報(bào)告檢查情況的檢查發(fā)現(xiàn)的問題按規(guī)定移送的檢查工作中謀取不正當(dāng)利益的abd多選題60違反檔案管理制度,有下列行為之一的，給予調(diào)整工作崗位、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處理；情節(jié)較重或者造成不良后果的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、免職處理：（ ）應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)閱、提供檔案的不履行檔案借閱手續(xù)的損毀、丟失檔案的 abc多選題61 違反中間業(yè)務(wù)管理制度的有：（ ）咨詢顧問業(yè)務(wù)開辦品種超總行審批范圍的違反中間業(yè)務(wù)收費(fèi)

21、管理規(guī)定，超總行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取中間業(yè)務(wù)費(fèi)的未按規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，截留代理手續(xù)費(fèi)收入的擅自降低或者減免中間業(yè)務(wù)收費(fèi)的銷毀、涂改或者偽造保險(xiǎn)費(fèi)憑證的abcde多選題62領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員違反合規(guī)管理規(guī)定的有：（ ）未按規(guī)定履行合規(guī)管理職責(zé)，導(dǎo)致所屬機(jī)構(gòu)或者業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件的未按規(guī)定緩釋整改合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，或者緩釋整改措施不到位的未按規(guī)定組織實(shí)施監(jiān)督檢查并督促整改的銀行監(jiān)管和審計(jì)、稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題，未按規(guī)定上報(bào)，給農(nóng)發(fā)行權(quán)益造成損失或者導(dǎo)致上級(jí)行工作被動(dòng)的對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，未按規(guī)定進(jìn)行處理或者移送的abcde多選題63 違反統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)定的有：（ ）明

22、知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)不予核查，或者發(fā)現(xiàn)本單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)后不予糾正的虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的接受統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)，拒絕提供情況，提供虛假情況，或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的未按政策規(guī)定及時(shí)劃撥補(bǔ)貼資金的，造成惡劣影響的強(qiáng)迫、授意在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假的abce多選題64違反評(píng)級(jí)授信管理工作有關(guān)規(guī)定的有：（ ）未按規(guī)定程序要求進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)定的未按規(guī)定對(duì)評(píng)級(jí)授信進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，或者人為調(diào)整數(shù)據(jù)為客戶高評(píng)信用等級(jí)的未按規(guī)定對(duì)客戶進(jìn)行授信額度核定的未經(jīng)評(píng)級(jí)授信辦理用信業(yè)務(wù)的abcd多選題65違反信貸業(yè)務(wù)管理制度，有下列行為之一的，給予限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分：（ )與

23、客戶串通騙取農(nóng)發(fā)行貸款，或者擠占、挪用信貸資金的不提示信貸項(xiàng)目審查發(fā)現(xiàn)的問題或者出具虛假審查意見的違規(guī)對(duì)外提供擔(dān)保的隱瞞發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)的擅自動(dòng)用他項(xiàng)權(quán)利證書及質(zhì)押?jiǎn)巫C，導(dǎo)致?lián)＝K止或者單證滅失的acde多選題66 違反貸后管理工作有關(guān)規(guī)定的有：（ ）未按規(guī)定監(jiān)督客戶貸款資金使用的未按規(guī)定催收到期、逾期貸款的擅自銷毀、隱匿、篡改信貸資料的未按規(guī)定程序要求辦理貸款展期、置換的貸后檢查發(fā)現(xiàn)的信貸風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等問題不及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置的abde多選題67 違反貸款風(fēng)險(xiǎn)分類管理規(guī)定的有：（ ）違反貸款風(fēng)險(xiǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的不及時(shí)進(jìn)行貸款形態(tài)認(rèn)定和調(diào)整的超權(quán)限、逆程序進(jìn)行貸款風(fēng)險(xiǎn)分類的弄虛作假進(jìn)行貸

24、款風(fēng)險(xiǎn)分類的abcd多選題68違反抵債資產(chǎn)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分：（ ）抵債資產(chǎn)接收、管理、處置過(guò)程中惡意串通抵債人或者中介機(jī)構(gòu)，營(yíng)私舞弊的采取弄虛作假手段申報(bào)抵債資產(chǎn)抵入、處置的以虛假拍賣（競(jìng)標(biāo)、競(jìng)價(jià)）、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式處置抵債資產(chǎn)的玩忽職守、怠于行使職權(quán)，造成抵債資產(chǎn)損毀、滅失的擅自處置抵債資產(chǎn)或者放棄抵債資產(chǎn)合法權(quán)益的abcde多選題69違反呆賬核銷管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、免職處理；情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分：（ ）采取弄虛作假手段申報(bào)核銷的批準(zhǔn)核銷后，泄

25、漏核銷信息或者幫助債務(wù)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，內(nèi)外勾結(jié)損害農(nóng)發(fā)行利益的批準(zhǔn)核銷后，明知債務(wù)人有財(cái)產(chǎn)而不追索，或者疏于資產(chǎn)保全、追索不力的對(duì)不符合貸款核銷條件的呆賬貸款進(jìn)行核銷的未按規(guī)定程序申報(bào)呆賬貸款核銷的abc多選題70違反不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓管理規(guī)定的有：（）未按規(guī)定程序申報(bào)不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓的對(duì)不符合批量轉(zhuǎn)讓范圍和標(biāo)準(zhǔn)的不良資產(chǎn)進(jìn)行組包轉(zhuǎn)讓的未按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部盡職調(diào)查，未充分披露債務(wù)人經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)狀況或者合理進(jìn)行估值的不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓定價(jià)明顯偏低的采取弄虛作假手段申報(bào)不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓的abcde多選題71在公務(wù)活動(dòng)中提供或者接受超標(biāo)準(zhǔn)接待或者高消費(fèi)娛樂的，情節(jié)較重或者造成不良后果的，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)

26、、停職處理。n判斷題72未按規(guī)定收取保證金，并對(duì)票據(jù)保證金實(shí)行專戶管理的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。y判斷題73誣告、陷害或者打擊、報(bào)復(fù)他人的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。y判斷題74員工無(wú)正當(dāng)理由曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20個(gè)工作日的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。y判斷題75在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金、禮品、消費(fèi)卡及有價(jià)證券、支付憑證等的行為，違反的是厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定。n判斷題76未按規(guī)定進(jìn)行信貸系統(tǒng)電子檔

27、案錄入、維護(hù)的行為，違反的是貸后管理有關(guān)規(guī)定。n判斷題77違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人處理，原則上按照員工管理權(quán)限進(jìn)行?？傂锌蓪?duì)各級(jí)行違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人進(jìn)行處理，省級(jí)分行可直接對(duì)二級(jí)分行管理的違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人進(jìn)行處理。y判斷題78濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或者其他福利的行為，違反的是厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定。y判斷題79監(jiān)察部門對(duì)移送處理的違規(guī)違紀(jì)問題應(yīng)在3個(gè)月以內(nèi)處理完畢。y判斷題80利用農(nóng)發(fā)行名義、場(chǎng)所、印章、便簽、員工身份等從事民間借貸,給農(nóng)發(fā)行資金和聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的，給予解除聘用合同或者開除處分。y判斷題81未按規(guī)定經(jīng)單位審批，私自出國(guó)(境)，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、免職

28、處理。n判斷題82受到降職、撤職處分的，處分的解除視為對(duì)原崗位職務(wù)的恢復(fù)。n判斷題83以變相提高存款利率或者向存款經(jīng)辦人和關(guān)系人支付費(fèi)用、傭金等方式違規(guī)攬存的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。y判斷題84違反規(guī)定借用農(nóng)發(fā)行資金，或者個(gè)人以單位名義向外借款的，情節(jié)較重或者造成不良后果的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、免職處理。y判斷題85介紹機(jī)構(gòu)和個(gè)人參與高利貸，或者向機(jī)構(gòu)和個(gè)人發(fā)放高利貸的，給予解除聘用合同或者開除處分。y判斷題86在農(nóng)發(fā)行場(chǎng)所范圍內(nèi)利用各種ap設(shè)備私自部署wlan的行為，違反的是信息系統(tǒng)桌面管理規(guī)定。n判斷題87在信貸事項(xiàng)審查、審議、審批過(guò)程中，貸審會(huì)虛假計(jì)票、不真實(shí)記錄或者篡改審議內(nèi)容的，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、限期調(diào)離、解除聘用合同或者開除處分。y判斷題88領(lǐng)導(dǎo)干部不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，或者履行責(zé)任不力，致使員工思想混亂、業(yè)務(wù)滑坡、風(fēng)險(xiǎn)蔓延、問題頻發(fā)或者發(fā)生重大影響案件、重大信貸風(fēng)險(xiǎn)、重大責(zé)任事故的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)