旅行社勞動(dòng)通用合同

1、旅行社勞作通用合同甲方 XX公司法定代表人：乙方受聘人員姓名：性別：出生_年_月_日：文化程度：居民身份證號(hào)碼： ：家庭住址：依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日 止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作必需要，在 崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。三、勞作保護(hù)和勞作條件甲方按國家_省、市的有關(guān)安全、勞作保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞作報(bào)酬及考核目標(biāo)工資 每個(gè)月一季度考核一次，未完成任

2、務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)一 甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作必需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞作合同，不受提前三十天通知的限制：1 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；2 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；3 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；4 乙方嚴(yán)重失職，營私作弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

3、4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：1 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二 甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)一 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享

4、有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞作保護(hù)、勞作保險(xiǎn)、福利待遇。3有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1 在試用期內(nèi)；2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；3 甲方未按聘用合同約定支付勞作報(bào)酬或者提供工作條件的。二 乙方的義務(wù)1.必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人員名義展開業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞作合同，應(yīng)提前_日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、

5、勞作保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿_年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞作合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞作合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞作工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞作合同證實(shí)；自乙方提出書面通知之日起的第三十_日，雙方勞作合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必需向甲方交納押金 元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)