培訓(xùn)需求調(diào)查表管理層2021整理

1、2021 年培訓(xùn)需求調(diào)查表管理層版尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予珍貴意見。我們將在對您的反應(yīng)進(jìn)行細(xì)致分析的根底上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2021年度培訓(xùn)方案。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出珍貴的時(shí)間來完成這個(gè)問卷，我們將對填寫問卷的領(lǐng)導(dǎo)給予培訓(xùn)學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)！祝您工作愉快！姓名填表時(shí)間在本公司工作年限部門現(xiàn)任職務(wù)一、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查請?jiān)谡J(rèn)可的答案“口內(nèi)打勾，如選“其它請?jiān)诳崭駜?nèi)簡要表述1您認(rèn)為目前公司對培訓(xùn)的重 視程度如何口非常重視口比擬重視

2、口一般口有待加強(qiáng)2您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的 工作績效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)開 展能否起到實(shí)際幫助作用， 您是否愿意參加培訓(xùn)：口非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)口有較大幫助，樂意參加口多少有點(diǎn)幫助，會去聽聽口有幫助，但是沒有時(shí)間參加口根本沒有什么幫助，不會參加3關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比擬 認(rèn)同哪些選項(xiàng)可同時(shí)選擇 三項(xiàng)以內(nèi)口培訓(xùn)很重要，公司逐步開展壯大，應(yīng)該逐步開展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才；口在劇烈的市場競爭中，業(yè)績、產(chǎn)值最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工工作及休息時(shí)間?？谝怨緲I(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也 不會有什么效果?？诟旧?，公司招聘來的

3、員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大本錢去進(jìn)行培訓(xùn)。口主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況?？谂嘤?xùn)的費(fèi)用和本錢較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失。 其他看法：（請?zhí)顚懀?您認(rèn)為近年來公司對干部的 培訓(xùn)力度：口比擬及時(shí)、到位；口過于頻繁；口力度還不夠；口針對性還不夠。5你認(rèn)為目前影響干部培訓(xùn)效 果的因素是什么？可多項(xiàng) 選擇口工作太忙，沒時(shí)間培訓(xùn)；口勝任工作無需培訓(xùn)；口這些課程對我的工作沒用，浪費(fèi)我的時(shí)間；口培訓(xùn)老師講的都是理論，在實(shí)際工作中我用不上；口形式太單調(diào)；口時(shí)間安排不太適宜；口家庭拖累；其它：（請?zhí)顚懀?您認(rèn)為加強(qiáng)和改良干部

4、教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（可多項(xiàng)選擇）口領(lǐng)導(dǎo)重視口培訓(xùn)體系創(chuàng)新口整合擴(kuò)大培訓(xùn)資源口保證經(jīng)費(fèi)投入口堅(jiān)持培訓(xùn)與使用結(jié)合口加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)口其他：請?zhí)顚?您在2021年里是否有組織本 部門員工參加 非人力資源部 舉辦的培訓(xùn)?口從沒有，比方：（請?zhí)顚懀?您是否積極安排本部門員工 參加公司統(tǒng)一組織的各項(xiàng)培 訓(xùn)：（可多項(xiàng)選擇）口是，不管是何種培訓(xùn)，必然有利于員工素質(zhì)的全面提高口不一定，要看培訓(xùn)的主題內(nèi)容和培訓(xùn)師的選擇口不一定，要看是否與本部門實(shí)際業(yè)務(wù)沖突，本部門業(yè)務(wù)需要優(yōu)先其他：（請?zhí)顚懀┮?、下屬培?xùn)需求調(diào)查1您認(rèn)升-位沒有相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)的本科學(xué)歷的人員，需要 多長時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工 作？口 三個(gè)月口

5、半年口 一年口 一年以上2根據(jù)本部門員工在 2021年的 業(yè)績表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門員 工2021年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于 哪些方面？口崗位專業(yè)技能口個(gè)人自我管理技能口企業(yè)文化口職業(yè)道德與素養(yǎng)口職業(yè)生涯規(guī)劃口行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息口人際關(guān)系及溝通技能口通用根本技能計(jì)算機(jī)、英語等其他：（請?zhí)顚懀?您組織本部門員工進(jìn)行培訓(xùn) 時(shí)，您主要后什么顧慮？口本錢支出會不會太大口培訓(xùn)效果是否符合預(yù)期口員工會不會對此滿意口在何時(shí)進(jìn)行比擬恰當(dāng)其他：（請?zhí)顚懀?您希望本部門員工在什么時(shí) 間參加公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn) 比擬適宜？周六、日集中進(jìn)行周五一一周六口隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少地占用員工休息時(shí)間口工作日的晚上其他：（請?zhí)顚懀┒?、培?xùn)意

6、愿調(diào)查1您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該 是可多項(xiàng)選擇口企業(yè)文化口入職教育口專業(yè)技能口管理技能口規(guī)章制度營銷戰(zhàn)略口后備人才培養(yǎng)其他：（請?zhí)顚懀?您認(rèn)為，目前公司培訓(xùn)所需 要重點(diǎn)針對的人群是：口領(lǐng)導(dǎo)層職能部門口中層口研究室中層口基層員工重點(diǎn)崗位： （請?zhí)钆c）3作為管理者，您認(rèn)為您本人 2021年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于 哪個(gè)方面：口領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)口管理理念口管理工具口角色認(rèn)知口職業(yè)道德口管理理論口職業(yè)化口人員管理技能其他：（請?zhí)顚懀?您認(rèn)為干部在工作中需要提 高的知識和能力有（可多項(xiàng)選擇）口公共管理系統(tǒng)化的知識口領(lǐng)導(dǎo)能力和方法口專業(yè)知識和技能口組織協(xié)調(diào)能力口科學(xué)決策或宏觀決策能力口開拓創(chuàng)新能力口其他：（請?zhí)顚懀?根

7、據(jù)您工作的壓力程度，您 能接受的培訓(xùn)頻率是多少？口 每MH次口 每月兩次口 每月一次口每李度兩次口每李長-次6您最喜歡的培訓(xùn)方式是可多項(xiàng)選擇口課堂講授口外聘專家來公司培訓(xùn)案例分析口外出學(xué)習(xí)口音像多媒體口讀書、自學(xué)口進(jìn)高校深造口游戲競賽 口研討會口其他：（請?zhí)顚懀?您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間比擬適宜？口工作日的晚上口周五一一周六口隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少地占用大家休息時(shí)間口周六、日集中進(jìn)行口其它：請?zhí)顚懀?您希望的每次培訓(xùn)時(shí)間長度 為：口 1-2小時(shí)口 半大口 一口 的大口只要啟用，我會盡量擠出時(shí)間參加9如果公司2021年選撥內(nèi)部講 師，您是否愿意承當(dāng)自己擅 長的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)課程培訓(xùn)?？谠敢?，并有能力勝任口愿意，但目前還不能授課口愿意，但是我的授課能力需要提高口不愿意,因?yàn)槲也痪邆涫谡n能力口小愿意，因