員工離職申請表

1、員工離職申請表單位/部門職務合同有效期自年 月 日至年 月 日通知離職日期擬離職日期離職類型試用期公司要求解除勞動合同試用期個人要求解除勞動合同合同未到期，個人要求解除勞動合同 合同未到期，公司要求解除勞動合同 合同期滿，公司要求解除勞動合同 合同期滿，個人要求解除勞動合同離職原因述簽名：日期：年 月 日直屬部門部長意見是否進行離職訪談是否訪談結(jié)果和意見簽名：日期：年 月 日人力資源部部長意見簽名：日期：年 月 日主管副總意見簽名：日期：年 月 日總經(jīng)理意見簽名：日期：年 月 日員工離職面談表填表日期： 年 月 日離職人員所在部門擔任職位職位編號入職日期離職日期面談者職位1.請指出你離職最主要

2、 的原因（請在恰當處加J 號），并加以說明薪金工作性質(zhì)工作環(huán)境工作時間健康因素福利晉升機會工作量加班與公司關系或人際關系其他，請說明2.你認為公司在以下那 些方面需要加以改善（可 選擇多項）公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設施員工發(fā)展機會工資與福利教育培訓與發(fā)展機會團隊合作精神其他，請說明3.是什么促使你當初選擇加入本公司4.在你做出離職決定時， 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面 與你的想象和期望差距 較大5.你最喜歡本公司的方 面有哪些，最不喜歡本公 司的哪些方面6.在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7.你對公司招聘該崗位的任職者有什么建議8.你認為公司應該采取

3、 那些措施來更有效地吸 引和留住人才9.你愿意在今后條件成 熟的時候在返回公司，是 否會為公司繼續(xù)效力。簡 單述理由離職移交接單員工離職交接單（存根單）（部門）將于年 月日離職，按照公司規(guī)定辦理以下離職手續(xù)，若因離職手續(xù)未辦理完畢而導致不良后果，由員工自行承擔。我保證在離職后，若公司發(fā)現(xiàn)我在離職前有任何損害公司利益的行為，我同意向公 司支付相應勞動報酬作為違約金，如有公司給予的任何補償金全額退回。員工簽字：日期：工作交接單（手續(xù)辦理單）（部門）將于年 月 日離開公司，員工所在部門已同意其離職?，F(xiàn)員工辦理離職工作、物品交接手續(xù)，各部門請將與該部門有關的業(yè)務交接 清楚，在其歸還相關物品后簽字確認，

4、！人力資源部簽字：年 月 日離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)（請各部門協(xié)助辦理如下手續(xù)，如有問題請及時反饋）所在部 門工作 移交現(xiàn)指定接交的工作，請立即進行交接。所屬部門：日期：年 月 日 1.企業(yè)的各項部文件 2.經(jīng)管工作詳細說明 3.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 4.培訓資料原件 5.項Id工作情況說明（包括項LI計劃書、項LI實施進度說明、項LI相關 技術(shù)資料、其它項目相關情況的詳細說明） 6.其他（工作已交接/檔案資料已經(jīng)歸檔/借閱的檔案歸還一一必要時需附交接清單）附交接清單頁口不附交接清單移交人接交人監(jiān)交人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)本部門借用圖書

5、 文件資料 辦公室鑰匙 辦公用品 其他 員工的離職日期（工薪發(fā)放截止日）：若延期至員工申請日30夭之后，請說明延遲原因：（確認離職員工工作全部交接完畢）部門負責人：交接人：日期：實驗室儀器設備其他部門負責人：交接人：日期：綜合部胸卡 工作服 勞保用品通訊設備 宿舍退房及用品驗收電腦 其他資產(chǎn)部長：日期：人力資源部解除勞動關系 保險手續(xù) 員工手冊 檔案調(diào)出其他社保公積金截止月份：部長：日期：財務部欠款清理財務清算工資發(fā)放（確認無借款/賬款/押金/其他財務問題）部長：日期：離職 員r.我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與公司的勞動服務關系 簽字：日期：說明請憑此單在5個工作日辦理完畢，若員工按公

6、司規(guī)定辦理完離職手續(xù)的， 工資將在社保停繳后按公司規(guī)定結(jié)算工資；若員工未按上述規(guī)定辦理離職手續(xù) 而引起的一切后果由員工自行承擔員工離職結(jié)算表職位編號入職時間部門職務/工種離職時間離職原因合同到期辭職辭退開除綜合部 辦公物品口 企業(yè)配備的通訊工具 考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙 各類工具（如維修工具、移動存儲器、保管工具等）其他應賠償元簽名：日期：年月 日電腦及配置情況應賠償元簽名：日期：年月 日工程部資料領、用情況已歸還未歸還損壞無損壞無領借遺失應賠償元簽名：日期：年月 日人力資源部最后月份考勤工資核算情況從月日至月日遲到次，早退次，請假天，曠工天，出勤天違約金、賠償金 情況簽名：日期：年月

7、日財務部借款情況已歸還未歸還無借款報賬情況已報賬未報賬無報賬應付違約金應付賠償金工資結(jié)算簽名：日期：年月曰離職移交清單各相關部門：請按以下順序依次為部門員工辦理離職交接，并在相應的位置簽名確認交接完成。人力資源部：日期：年 月 日離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部 門工作 移交現(xiàn)指定接交的工作，請立即進行交接。所屬部門：日期：年 月 日 1.企業(yè)的各項部文件 2.經(jīng)管工作詳細說明 3.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 4.培訓資料原件 5.項H工作情況說明（包括項口計劃書、項口實施進度說明、項H相關 技術(shù)資料、其它項目相關情況的詳細說明）附交接清單頁口不附交接清單移交人接交人監(jiān)交人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)人力資源部解除勞動關系保險手續(xù) 員工手冊檔案調(diào)出其他 部長：日期：本部門借用圖書 文件資料 辦公室鑰匙 辦公用品 其他部門負責人：交接人：日期：綜合部胸卡 工作服 勞保用品通訊設備 宿舍退房及用品驗收部長：日期：財務部欠款清理財務清算工資發(fā)放部長：日期：離職員我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與公司的勞動服務關系工簽字：日期：注：本單一式兩份，離職員工與人力資源部各執(zhí)一份。解除勞動關系通知書解除勞動關系通知書由于,