20XX年縣人才工作情況匯報(bào)

1、20XX年縣人才工作情況匯報(bào)今年以來(lái)，我縣人才工作堅(jiān)持“人才資源是第一資源” 的觀念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，立足我縣實(shí)際, 著眼于建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，完善人才工作制度，狠抓培 養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建起了全縣人才工作 的新格局。一、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)一是健全了人才工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)市委、市政府關(guān)于成 立濮陽(yáng)市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知文件精神，4月24日，制定下發(fā)了縣委、縣政府關(guān)于成立范縣人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，成立了我任組長(zhǎng)、程縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的 縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，組 織部明確了一位分管領(lǐng)導(dǎo)和一名專職聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)全縣 人

2、才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。同時(shí)確定了21個(gè)人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，根據(jù)各自職責(zé)，具體抓好各項(xiàng)人才工 作。二是建立了人才工作有關(guān)制度。為充分發(fā)揮人才辦的協(xié) 調(diào)職能，制定下發(fā)了關(guān)于建立人才工作有關(guān)制度的通知， 建立了人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、人才工作重要情況通報(bào)、人 才工作督查等制度，初步構(gòu)建了組織部門牽頭抓總、相關(guān)部 門密切配合的長(zhǎng)效機(jī)制。三是建立健全了各類人才信息庫(kù)。 會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)、 勞動(dòng)、 人 事、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門，對(duì)我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了 摸底調(diào)查，分門別類建立了黨政人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、范縣籍在 外高層次人才等六大類人才信息庫(kù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)

3、，黨政人才方面, 目前全縣共有在職科級(jí)干部541人，其中縣直412人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)129人，正科級(jí)干部249人、副科級(jí)干部292人，女科級(jí)干 部53人，非黨科級(jí)干部11人。高層次專業(yè)技術(shù)人才方面， 全縣共有副咼及副咼以上專業(yè)技術(shù)人員218人， 其中止咼級(jí)8人， 副高級(jí)210人。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面，全縣共有130人，其中董事長(zhǎng)13人、副董事長(zhǎng)2人，總經(jīng)理31人、副總 經(jīng)理7人，廠長(zhǎng)11人、副廠長(zhǎng)8人，經(jīng)理13人、副經(jīng)理6人，會(huì)計(jì)師11人，經(jīng)濟(jì)師7人，工程師21人。高技能人才 方面，全縣共有技師以上技能人才92人，其中高級(jí)技師3人、技師89人。農(nóng)村實(shí)用人才方面，全縣共有1724人，其 中生產(chǎn)能手540人

4、、經(jīng)營(yíng)能手370人、能工巧匠209人、其 他農(nóng)村實(shí)用人才605人。范縣籍在外高層次人才方面，共171人，其中政界102人、軍界19人、科教界25人、文藝界6人、企業(yè)界19人。同時(shí)，建立了人才信息庫(kù)數(shù)據(jù)維護(hù)更新 機(jī)制，采取實(shí)時(shí)維護(hù)和定期維護(hù)相結(jié)合的方式， 及時(shí)對(duì)人才 信息庫(kù)進(jìn)行了更新， 確保了庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。四是擴(kuò)大了范縣人才宣傳陣地。開(kāi)通了范縣人才工作 網(wǎng)，下設(shè)政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動(dòng)態(tài)、理論園地、范縣 英才、各地采擷等欄目，及時(shí)反映我縣人才工作的信息和動(dòng) 態(tài)，并與全國(guó)其他城市人才工作網(wǎng)建立了互動(dòng)鏈接，有效擴(kuò) 大了我縣人才工作的宣傳陣地。二、多措并舉，全面提升人才工作水平一是抓培訓(xùn)，提高素

5、質(zhì)。黨政人才培訓(xùn)方面，目前共組 織選派76名黨政人才參加了省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，有 效提高了黨政人才的政策理論水平和實(shí)際工作能力。農(nóng)村實(shí) 用人才培訓(xùn)方面，3月份，開(kāi)展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教 育第二批“百千萬(wàn)工程”活動(dòng)，借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，對(duì)農(nóng)村 實(shí)用人才分種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工和企業(yè)管理等類別，進(jìn) 行了有計(jì)劃的培訓(xùn)，并評(píng)選岀了12個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育示范基地、60名農(nóng)村科技土專家、600名農(nóng)村致富能 手，有效帶動(dòng)了更多的黨員干部和基層群眾學(xué)科技、用科技。7月份，組織縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等單位的專家，以 及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的種植專業(yè)戶50余人，參加了食用菌栽培、大棚 園藝、家禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)班。

6、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)方面，組織第 六、第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才參加了全市專業(yè)技術(shù)拔尖人才 培訓(xùn)班和兩期“龍鄉(xiāng)人才大講堂”。首期講座邀請(qǐng)了上海市 委黨校、上海行政學(xué)院朱明毅教授，作了題為“戰(zhàn)略思維” 的主題講座；第二期講座邀請(qǐng)了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生 導(dǎo)師、中央電視臺(tái)每周質(zhì)量報(bào)告特約專家、消費(fèi)者學(xué)校主持 人胡小松等4位知名專家學(xué)者舉辦專題講座，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)方面，組織我縣28家 石化企業(yè)負(fù)責(zé)人，聆聽(tīng)了市人事局主辦，上海華東理工大學(xué) 博士生導(dǎo)師、教授沈本賢主講的“貫徹方略，推動(dòng)石化工業(yè) 和諧發(fā)展”的報(bào)告。11月3日，在濮城鎮(zhèn)政府多功能廳舉辦 了范縣企業(yè)發(fā)展報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)北京

7、大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院常曉 民研究員，作了題為范縣企業(yè)發(fā)展報(bào)告會(huì)一如何做到基業(yè) 長(zhǎng)青的專題報(bào)告，我縣企業(yè)負(fù)責(zé)人100余人參加了報(bào)告會(huì), 開(kāi)拓了民營(yíng)企業(yè)家的眼界，同時(shí)為我縣中小企業(yè)的發(fā)展給予 了積極指導(dǎo)。二是抓管理，提升水平。加強(qiáng)了市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的 管理，收集了市第一批至第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的文字、 影像等材料，通過(guò)多種渠道宣傳了我縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才的 個(gè)人風(fēng)采和工作業(yè)績(jī)。對(duì)今年新命名的第七批4名專業(yè)技術(shù) 拔尖人才實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理， 分別制定了年度工作目標(biāo)和 四年總目標(biāo)，并定期進(jìn)行考核。選拔了全市首批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管 理拔尖人才，目前己經(jīng)通過(guò)了審查、考察和公示，我縣入選2人，分別是范縣龍馬實(shí)業(yè)有限

8、公司董事長(zhǎng)馬宗林和濮陽(yáng)市 大成玻璃有限公司總經(jīng)理蘇明俊，近期市委、市政府將命名 表彰。三是做好了濮陽(yáng)古今名人征編工作。為紀(jì)念改革開(kāi) 放三十周年，展現(xiàn)龍鄉(xiāng)優(yōu)秀兒女的風(fēng)采，按照市委要求，擬XX出版濮陽(yáng)古今名人一書。為此，我縣認(rèn)真開(kāi)展了范縣 籍人員的征編工作，共征集符合條件的范縣籍名人25人， 其中政界6人，軍界4人，教育界8人，先進(jìn)模范人物1人, 文藝界3人，體育界2人，企業(yè)界1人。三、創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮人才作用為了更好地尋求人才工作服務(wù)縣委工作大局的切入點(diǎn) 和有效載體，按照中央提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷 史任務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際，縣人才辦聯(lián)合農(nóng)業(yè)、科技、教育、 文化、衛(wèi)生等部門開(kāi)展了“專家人才

9、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”活動(dòng)。 加大城市支持農(nóng)村、 人才服務(wù)農(nóng)業(yè)的力度， 構(gòu)建城鄉(xiāng)人才共 享的機(jī)制，利用3-5年時(shí)間，把服務(wù)范圍覆蓋至全縣農(nóng)村。 活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，一是在活動(dòng)措施上，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、部門 協(xié)作，集中優(yōu)勢(shì)、合力推進(jìn)，構(gòu)建組織部門牽頭抓總，農(nóng)業(yè)、畜牧、科技、教育、文化、衛(wèi)生等部門密切配合，專家人才 積極參與的新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)體系。二是在組織形式上，分類 組建特色農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講 等11個(gè)專家服務(wù)團(tuán)，有針對(duì)性地為不同資源條件、不同經(jīng) 濟(jì)結(jié)構(gòu)、不同發(fā)展水平的農(nóng)村提供人才智力服務(wù)。 三是在服 務(wù)方式上， 采取知名專家咨詢服務(wù)、優(yōu)秀專家示范服務(wù)、行 業(yè)專家對(duì)口服務(wù)、農(nóng)需專家即

10、時(shí)服務(wù)、鄉(xiāng)土專家自助服務(wù)等 形式，為新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)、政策咨詢、項(xiàng)目推介等 服務(wù)，從而讓專家人才在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中得到了鍛 煉，讓農(nóng)民群眾在專家人才的服務(wù)中得到了實(shí)惠。截至目前, 各類專家服務(wù)團(tuán)共舉辦各類培訓(xùn)班50余期，技術(shù)咨詢、技 術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)2萬(wàn)余人次，發(fā)放各類資料4萬(wàn)余份；組 織義診25次，診治患者近3000人，發(fā)放藥品價(jià)值3000余 元，做b超40余人次；制作了25個(gè)村的新村規(guī)劃；開(kāi)展送 教下鄉(xiāng)活動(dòng)30余次，做中小學(xué)展示課480節(jié)，惠及教師2100余人。7月24日， 市委組織部組織的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)“農(nóng)業(yè)科 技博士生服務(wù)團(tuán)” 一行11人， 來(lái)我縣開(kāi)展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)?！稗r(nóng)業(yè)科技

11、博士生服務(wù)團(tuán)”先后到白衣閣鄉(xiāng)北街村奶牛養(yǎng)殖基地、濮陽(yáng)市匯康食品有限公司、王樓鄉(xiāng)老點(diǎn)養(yǎng)豬場(chǎng)、七里 堂養(yǎng)豬場(chǎng)等養(yǎng)殖基地和龍頭企業(yè)，詳細(xì)了解了企業(yè)的生產(chǎn)情 況，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了技術(shù)服務(wù)，并對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了一些合理化 建議。下一步人才工作打算今年以來(lái)，我們對(duì)人才工作雖然作了很大努力，但與縣 委的要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，還有許多亟待解決的問(wèn)題 和需要加強(qiáng)的工作。下一步，我縣人才工作的重點(diǎn)，將在提 高各類人才的數(shù)量和質(zhì)量、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上下功 夫。一是繼續(xù)開(kāi)展“專家人才服務(wù)新農(nóng)村”活動(dòng)。結(jié)合我縣 實(shí)際，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技、教育、文化、衛(wèi)生等 部門專業(yè)技術(shù)人員，有針對(duì)性地為不同資源條件、不同經(jīng)濟(jì)

12、結(jié)構(gòu)、不同發(fā)展水平的農(nóng)村提供人才智力服務(wù)。二是結(jié)合我縣農(nóng)村實(shí)際，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。在搞好農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過(guò)縣直優(yōu)秀專業(yè) 人才對(duì)口培訓(xùn)、科技示范基地實(shí)地培訓(xùn)、專家服務(wù)團(tuán)流動(dòng)培 訓(xùn)等形式，把他們培養(yǎng)成善于經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)、 樂(lè)于帶領(lǐng)群眾致富的復(fù)合型人才，充分發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建 設(shè)中的主力軍作用。三是加大人才引進(jìn)力度。結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步修訂完 善引進(jìn)人才的辦法，采取靈活多樣的方式，吸引高層次專家 人才為范縣服務(wù)，不求所有，但求所在，不求所在，但求所 用。探討高職稱、高層次人才的政府補(bǔ)貼辦法，以更好地留 住人才。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都要建立一套培養(yǎng)人才、 發(fā)現(xiàn)人才、

13、使用人才的工作機(jī)制，形成人盡其才、人才輩出 的良好局面。四是加大人才工作的社會(huì)宣傳。充分利用范縣人才工作網(wǎng)，組織策劃優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才典型系 列宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、 尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。今年以來(lái)，我縣人才工作堅(jiān)持“人才資源是第一資源” 的觀念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，立足我縣實(shí)際, 著眼于建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，完善人才工作制度，狠抓培 養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵壞節(jié)，初步構(gòu)建起了全縣人才工作 的新格局。一、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)一是健全了人才工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)市委、市政府關(guān)于成 立濮陽(yáng)市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知文件精神，4月24日

14、，制定下發(fā)了縣委、縣政府關(guān)于成立范縣人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，成立了我任組長(zhǎng)、程縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的 縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，組 織部明確了一位分管領(lǐng)導(dǎo)和一名專職聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)全縣 人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。同時(shí)確定了21個(gè)人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，根據(jù)各自職責(zé)，具體抓好各項(xiàng)人才工 作。二是建立了人才工作有關(guān)制度。為充分發(fā)揮人才辦的協(xié) 調(diào)職能，制定下發(fā)了關(guān)于建立人才工作有關(guān)制度的通知， 建立了人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、人才工作重要情況通報(bào)、人 才工作督查等制度，初步構(gòu)建了組織部門牽頭抓總、相關(guān)部 門密切配合的長(zhǎng)效機(jī)制。三是建立健全了各類人才信息庫(kù)。 會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)、 勞動(dòng)、

15、人 事、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門，對(duì)我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了 摸底調(diào)查，分門別類建立了黨政人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、范縣籍在 外高層次人才等六大類人才信息庫(kù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨政人才方面, 目前全縣共有在職科級(jí)干部541人，其中縣直412人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)129人，正科級(jí)干部249人、副科級(jí)干部292人，女科級(jí)干 部53人，非黨科級(jí)干部11人。高層次專業(yè)技術(shù)人才方面， 全縣共有副咼及副咼以上專業(yè)技術(shù)人員218人， 其中止咼級(jí)8人， 副高級(jí)210人。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面，全縣共有130人，其中董事長(zhǎng)13人、副董事長(zhǎng)2人，總經(jīng)理31人、副總 經(jīng)理7人，廠長(zhǎng)11人、副廠長(zhǎng)8人

16、，經(jīng)理13人、副經(jīng)理6人，會(huì)計(jì)師11人，經(jīng)濟(jì)師7人，工程師21人。高技能人才 方面，全縣共有技師以上技能人才92人，其中高級(jí)技師3人、技師89人。農(nóng)村實(shí)用人才方面，全縣共有1724人，其 中生產(chǎn)能手540人、經(jīng)營(yíng)能手370人、能工巧匠209人、其 他農(nóng)村實(shí)用人才605人。范縣籍在外高層次人才方面，共171人，其中政界102人、軍界19人、科教界25人、文藝界6人、企業(yè)界19人。同時(shí)，建立了人才信息庫(kù)數(shù)據(jù)維護(hù)更新 機(jī)制，采取實(shí)時(shí)維護(hù)和定期維護(hù)相結(jié)合的方式， 及時(shí)對(duì)人才 信息庫(kù)進(jìn)行了更新， 確保了庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。四是擴(kuò)大了范縣人才宣傳陣地。開(kāi)通了范縣人才工作 網(wǎng)，下設(shè)政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動(dòng)態(tài)

17、、理論園地、范縣 英才、各地采擷等欄目，及時(shí)反映我縣人才工作的信息和動(dòng) 態(tài)，并與全國(guó)其他城市人才工作網(wǎng)建立了互動(dòng)鏈接，有效擴(kuò) 大了我縣人才工作的宣傳陣地。二、多措并舉，全面提升人才工作水平一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。黨政人才培訓(xùn)方面，目前共組 織選派76名黨政人才參加了省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，有 效提高了黨政人才的政策理論水平和實(shí)際工作能力。農(nóng)村實(shí) 用人才培訓(xùn)方面，3月份，開(kāi)展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教 育第二批“百千萬(wàn)工程”活動(dòng)，借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，對(duì)農(nóng)村 實(shí)用人才分種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工和企業(yè)管理等類別，進(jìn) 行了有計(jì)劃的培訓(xùn)，并評(píng)選岀了12個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育示范基地、60名農(nóng)村科技土專家、600名農(nóng)村致富能 手，有效帶動(dòng)了更多的黨員干部和基層群眾學(xué)科技、用科技。7月份，組織縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等單位的專家，以 及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的種植專業(yè)戶50余人，參加了食用菌栽培、大棚 園藝、家禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)班。專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)方面，組織第 六、第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才參加了全市專業(yè)技術(shù)拔尖人才 培訓(xùn)班和兩期“龍鄉(xiāng)人才大講堂”。首期講座邀請(qǐng)了上海市 委黨校、上海行政學(xué)院朱明毅教授，作了題為“戰(zhàn)略思維” 的主題講座；第二期講座邀請(qǐng)了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、