公司勞動(dòng)合同(附件1)

1、 勞動(dòng)合同書 名 稱（甲方）： 安徽美之巢互聯(lián)裝飾有限公司 姓 名（乙方）： 甲方：安徽美之巢互聯(lián)裝飾有限公司 住所地：合肥市蜀山區(qū)黃山路463號(hào)盛景大廈102、103、201室乙方： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）和其他現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，以資遵守。一、合同的類型和期限1、本合同的類型為：。期限為：。1.1、有固定期限合同。期限 年，自年月日至年月日。1.2、無固定期限合同。自年月日起。1.3、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體

2、為：。 二、試用期本合同的試用期自年月日至年月日。三、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.1乙方同意在甲方的 部門 崗位上工作，職務(wù)為。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，并可以將乙方派往甲方關(guān)聯(lián)公司工作，乙方應(yīng)無條件服從。雙方另行簽訂確認(rèn)書或通知書作為本合同的附件。1.2乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)： 。乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)（崗位職責(zé)詳見合同附件）履行義務(wù)，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。2、乙方的工作地點(diǎn)為：安徽省范圍內(nèi)城市 。四、工作時(shí)間和休息休假

3、1、工作時(shí)間具體規(guī)定：1.1 甲方辦公所屬夏季上班時(shí)間：上午9：0012：00，下午14:0018:00，冬季上班時(shí)間:上午9:0012:00，下午13:3017:30，每周休息1天（如若調(diào)整，以公司通知為準(zhǔn)）。1.2 甲方各設(shè)計(jì)部、市場部、工程部按綜合計(jì)時(shí)計(jì)算。2、 休息休假：2.1、甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.2、乙方工作滿一年，可按國家規(guī)定享受5天年休假（具體執(zhí)行參照員工守則)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方試用期間月工資為人民幣 （大寫）（含國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼），試用期滿正式錄用后工資

4、為人民幣 元（注：設(shè)計(jì)師、家裝顧問、工程監(jiān)理薪酬按附表來計(jì)）。2、涉及到績效考核工資及業(yè)務(wù)提成工資的崗位，均按照本公司績效規(guī)定進(jìn)行薪酬分配（具體執(zhí)行參照員工守則)。3、發(fā)薪日為每月15日（發(fā)放上月1日至30日的工資），遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日。4、本企業(yè)為特殊性行業(yè)，每周工作日為六天，休息一天，所發(fā)薪酬已包含第六天的加班工資；日常工作中，員工因公司工作安排或其他特殊原因確需加班的，應(yīng)填寫書面“加班情況說明”，注明加班原因，預(yù)計(jì)加班時(shí)間，經(jīng)其直接領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。5、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定，乙方在三十日內(nèi)未提出書面異議的視為同意。6、乙方

5、因私請假期間，甲方不支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納 保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。2.因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。3.甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方配合乙方將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。4.乙方的相關(guān)假期待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。5.甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作

6、。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的工作用品，以保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。5、 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的操作規(guī)程。6、 乙方從事的工作如需取得相關(guān)的資格證書，乙方應(yīng)取得證書后方能上崗。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定

7、的工作任務(wù)。2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除（具體執(zhí)行參照員工守則)十、勞動(dòng)合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止：1.1、本合同期滿的；1.2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；1.3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 1.5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11、 職務(wù)培訓(xùn) 在本合同期間內(nèi)，乙方如由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)外實(shí)習(xí)、進(jìn)修），若乙方自動(dòng)離職或其他可歸責(zé)于乙方之原因致勞動(dòng)合同解除的，須按甲方規(guī)定，賠償一切有關(guān)費(fèi)用（

8、包含培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、膳食費(fèi)和住宿費(fèi)等有關(guān)項(xiàng)目）。1、由企業(yè)出資對(duì)員工進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期及違約金。2、具體事宜，可另簽協(xié)議。12、 商業(yè)秘密之保護(hù)1、 乙方在任職期間或離職之后，均不得擅自將甲方之商業(yè)秘密泄露予第三方或使第三方得知取得此等秘密之渠道；2、 不論乙方是否因職務(wù)關(guān)系而得知該等秘密，都不可以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等為載體；3、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止或者其他條款無效，不影響本條款的效力；4、 如違反本條之約定，依本合同乙方將承擔(dān)違約責(zé)任（具體賠償見第十四款）。十三、特別約定1、甲方依乙方提供的人事資料與乙方訂立本合同，乙方若有隱瞞、偽造行為，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同，

9、乙方應(yīng)賠償由此造成甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方任職期間應(yīng)忠于職守，不可兼職于其他企業(yè)或單位，亦不能借故請假，甚至?xí)绻ざ阶越邮諛I(yè)務(wù)，牟取額外收入，乙方不得使用甲方的設(shè)備、能源、原材料、供銷關(guān)系及科研成果從事甲方規(guī)定以外的工作。3、乙方在離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，如發(fā)生文件、財(cái)務(wù)遺失造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方提出索賠。4、如因乙方嚴(yán)重失職或過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)依照管理辦法賠償甲方損失。但乙方在此過程中有欺瞞甲方的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。5、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工守則)，為本合同不可分開解釋的組成部分；并在簽訂本合同的同時(shí)，一并示于乙方，為乙方知悉。6、員工離職后

10、，所涉及業(yè)務(wù)正在進(jìn)行中的客戶，業(yè)績提成全部取消（已簽施工合同的除外）。7、 本企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿前30天，甲方人力資源部根據(jù)雙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的意愿，以書面形式通知員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工在接到通知后十日內(nèi)到人力資源部續(xù)簽勞動(dòng)合同。逾期不簽，視為雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。十四、違反合同的責(zé)任（具體執(zhí)行參照員工守則)15、 爭議解決方法甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，適用于勞動(dòng)爭議程序，雙方可協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。十六、其他1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

11、。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：   乙方（簽章）：委托代理人（簽章）年月日         年月日保守商業(yè)秘密協(xié)議書編號(hào): 甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 鑒于乙方受聘或服務(wù)于甲方，有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和保障乙方依法享有的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立本協(xié)議：一、 商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍（一）本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方

12、案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C.其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。（二）甲方的商業(yè)秘密可以以任何形式所表現(xiàn)，如：書面（文字、圖表、函件）、移動(dòng)磁盤（U盤）、光盤、電子文檔、照片、錄音載體以及電子郵件等載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。（三）乙方在甲方任職期間，因履行職

13、務(wù)或者主要是利用甲方條件、經(jīng)營信息等獲得的有關(guān)商業(yè)秘密及所形成知識(shí)成果均屬于甲方享有; 乙方主張應(yīng)由其本人或第三方享有的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明，乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于甲方享有。二、 雙方權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方提供正常的工作條件為乙方職務(wù)成果提供良好的應(yīng)用條件，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。(二) 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，并主動(dòng)采取任何必要、合理的措施，履行與其工作崗位、工作內(nèi)容相應(yīng)的保密責(zé)任。(三) 雙方同意，無論乙方何時(shí)、因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)同樣保密義務(wù)和不得擅自使用或泄漏有關(guān)秘密的義務(wù)。(四) 除

14、了履行職務(wù)的需要且在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或得到甲方明確指示外，未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得通過任何途徑（電子郵件、QQ、電話、信函、口頭、電子載體、書面）以泄露、告知、傳授、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按職責(zé)不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。(五) 乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方本人與親屬均不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方如從事與采購相關(guān)的工作崗位，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方本人與親屬均不得在

15、與甲方采購產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。(六) 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出離職請求時(shí)，全部返還屬于甲方所有并管理的記錄著甲方秘密信息的文件資料、記錄、報(bào)表、信函、傳真、磁盤（U盤）以及其他任何形式的載體，不得將載體據(jù)為己有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。(七) 如果記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將該載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，在乙方返還這些載體時(shí)，甲方給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 如果秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方所有的其他載體上，并把原載

16、體上的秘密信息消除，此種情況乙方無須將載體返還。三、 保密期限保密期限為乙方入職之日起至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開時(shí)止。四、 競業(yè)限制及違約責(zé)任乙方義務(wù) ：、 未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；不得在與甲方相同或類同的企業(yè)任職。、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內(nèi)不得到與甲方同類或有競爭關(guān)系的單位就職。 、 不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內(nèi)不得自辦與甲方同類或有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營。乙方違反以上約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為_。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方。 競業(yè)限制地域：中國大陸五、 保密費(fèi)用及競業(yè)限制補(bǔ)償甲方同意就乙方承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)限制向其支付保密費(fèi)及補(bǔ)償。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)費(fèi)用和補(bǔ)償，故無須在乙方離職后另外支付保密費(fèi)用和補(bǔ)償費(fèi)用。六、 其他約定(一) 因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向鄭州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。(二) 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱協(xié)議