科研人才和人才培養(yǎng)1

1、鎮(zhèn)賚縣衛(wèi)生科研和人才培養(yǎng)實施方案加強衛(wèi)生科研和人才培養(yǎng)，是實施人才強縣戰(zhàn)略的一項 重要舉措。為進一步加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，加快提升 各類衛(wèi)生人才的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力，根據(jù)白城市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作 要點的要求，特制定鎮(zhèn)賚縣衛(wèi)生科研人才培養(yǎng)實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持 黨管人才原則，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，緊緊圍 我縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)， 確定 2012 年為“衛(wèi)生人才建設(shè)年” 全面啟動醫(yī)療衛(wèi)生六大人才培養(yǎng)計劃工程，進一步加大優(yōu)秀 中青年人才培養(yǎng)力度，努力建造一支品德高尚、技術(shù)精湛、 服務(wù)優(yōu)良的我縣衛(wèi)生人才隊伍，為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有 力的人才保障。二、

2、培養(yǎng)目標(biāo)1 、組織實施重大醫(yī)學(xué)科技攻關(guān)項目，通過重大醫(yī)學(xué)科 技攻關(guān)項目的組織實施，力爭在重大疾病防治有所突破。2 、培養(yǎng)造就全縣著名醫(yī)學(xué)專家、杰出中青年專家。3、培養(yǎng)一批地、縣技術(shù)骨干。通過有計劃、有組織專 業(yè)進修培訓(xùn)等多種形式，為基層培養(yǎng)技術(shù)帶頭人，提高基層 醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。4、全面提升臨床醫(yī)生的整體服務(wù)能力與水平，實行制 度化管理。三、培養(yǎng)內(nèi)容及措施（一）領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃工程。 培養(yǎng)目標(biāo)為優(yōu)秀醫(yī)學(xué)拔尖 人才。今年計劃選拔出 3-5 名左右在學(xué)術(shù)上有所專長、團隊 效應(yīng)突出、推動醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展的創(chuàng)新能力，并在重大疾病的 預(yù)防與診治，尤其是在疑難復(fù)雜疾病的救治及重要疾病的預(yù) 防控制中，具有顯

3、著工作績效的高層次醫(yī)學(xué)科技人才，成為 全市醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。（二）學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃工程。培養(yǎng)目標(biāo)為優(yōu)秀學(xué)科 帶頭人。根據(jù)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)選拔 出 3-4 名左右的學(xué)科帶頭人，將有真才實學(xué)，有較大發(fā)展能 力的專業(yè)技術(shù)人員選拔出來。（三）醫(yī)苑新星培養(yǎng)計劃工程。 以培養(yǎng)臨床中青年骨干 為目標(biāo)。 2012 年將在全縣范圍內(nèi)分層次選拔培養(yǎng) 10 名左右 中青年醫(yī)學(xué)科技人才，成為全縣臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的中堅人才。（四）醫(yī)學(xué)后備人才計劃工程。 以培養(yǎng)優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人 才為目標(biāo)，為加快我縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才梯隊建設(shè)，適應(yīng)醫(yī) 療衛(wèi)生體制改革的需要，今年將有計劃地選拔培養(yǎng) 10 名左 右醫(yī)德高尚、有一定發(fā)

4、展?jié)摿Φ男l(wèi)生科技后備人才。通過對 其科研、 學(xué)術(shù)交流與合作、 傳幫帶、 專業(yè)培訓(xùn)等方面的支持， 促進其快速成長，逐步培養(yǎng)成為具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富 的實踐經(jīng)驗、技術(shù)水平縣內(nèi)領(lǐng)先的德才兼?zhèn)涞闹袌怨歉闪?量。（五）基層人才培養(yǎng)振興計劃工程。 以全面提升農(nóng)村和 社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)人才為目標(biāo)。對現(xiàn)有的社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人力資 源，采取骨干培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)、適宜技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)、進 修學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育等方式，逐步提升基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。（六）住院醫(yī)師（?？漆t(yī)師）規(guī)范化培訓(xùn)計劃工程。按 照醫(yī)改的要求，全面啟動住院醫(yī)師（?？漆t(yī)師）規(guī)范化培訓(xùn) 工作，建立起?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)準(zhǔn)入制度，以全面提升臨

5、床醫(yī)生的整體服務(wù)能力與水平，實行制度化管理。三、培養(yǎng)步驟1、2012 年 3月至 4月，制定縣級實施方案并下發(fā)；2、2012 年 5 月至年底，各單位制定本單位的實施方案， 確定培養(yǎng)人員，上報衛(wèi)生局，并組織實施；3、2012 年 10 月，上報培養(yǎng)材料，并報衛(wèi)生局備案。四、培養(yǎng)要求（一）注重項目帶動培養(yǎng)。 結(jié)合科研實際，積極創(chuàng)造條 件，鼓勵和支持培養(yǎng)對象承擔(dān)重點學(xué)科項目等，以項目實施 帶動培養(yǎng)對象創(chuàng)新能力的提高，努力使他們在實踐中得到培 養(yǎng)和鍛煉，造就一支技術(shù)過硬的人才隊伍。（二）積極拓寬培養(yǎng)渠道。 采取多種形式，積極創(chuàng)造條 件，幫助培養(yǎng)對象開闊眼界，拓寬思路，加快知識更新，提 高科研水平和管理水平，提升科技創(chuàng)新能力和攻關(guān)能力。（三）加大培養(yǎng)資金投入。 建立和健全以培養(yǎng)對象所在 單位投入為主，社會各界捐助的多元化投入機制。各醫(yī)療衛(wèi) 生單位要有專項經(jīng)費用于人才培養(yǎng)。專項經(jīng)費由各醫(yī)療機構(gòu) 本年度總收入的 2%o用于科研人才培養(yǎng)，保證衛(wèi)生人才培養(yǎng) 和隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，保障衛(wèi)生技術(shù)人員整體水平和衛(wèi)生 服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。（四）重視培養(yǎng)對象待遇。 注重提高培養(yǎng)對象的學(xué)術(shù)地 位，對承擔(dān)的科技項目和研究課題，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先立 項，并給予經(jīng)費資助。充分發(fā)揮培養(yǎng)對象作用，適時組織開展技術(shù)服務(wù)