20186.25全國土地日宣傳活動總結(jié)范文與2018HR個人總結(jié)范文匯編.doc

1、20186.25 全國土地日宣傳活動總結(jié)范文與2018HR個人總結(jié)范文匯編20186.25 全國土地日宣傳活動總結(jié)范文XX年 6.25 全國土地日宣傳活動總結(jié)今年 6 月 25 日是第 26 個全國土地日，我所緊密圍繞珍惜土地資源，節(jié)約集約用地的宣傳主題。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，積極認真地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，取得了良好的成效。現(xiàn)將我所開展此次宣傳活動的情況總結(jié)一、明確知道思想，確定宣傳重點全面貫徹落實黨的 xx 大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照貼近群眾、貼近實際、貼近生活的原則，緊緊圍繞珍惜徒弟有重點的開展形式多樣的系列宣傳活動，大力宣傳國土資源國情、國策、國法。圍繞珍惜土地資源，節(jié)

2、約集約用地主題，深入宣傳黨的 xx 大關(guān)于落實國土資源節(jié)約優(yōu)先戰(zhàn)略 ; 深入宣傳最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度 ; 圍繞落實耕地保護責任制、基本農(nóng)田保護、高標準基本農(nóng)田建設(shè)、節(jié)約集約用地、保障民生維護權(quán)益等，大力宣傳土地管理工作取得的顯著成效和典型經(jīng)驗，大力提升土地節(jié)約集約利用水平。二、采取多種形式，確保宣傳效果在此次宣傳活動中，我所通過形式多樣、深入廣泛的宣傳，使廣大的干部職工和群眾進一步增強了節(jié)約集約利用土地和合理開發(fā)利用第1頁共6頁土地資源的觀念，提高了保護耕地的意識，我們主要采取了一下幾種形式1、開展咨詢活動。 6 月 25 日上午 8:00-11:00,我所在景山鎮(zhèn)政府門

3、前設(shè)立了國土資源法律法規(guī)咨詢服務(wù)臺，接受群眾的咨詢。咨詢現(xiàn)場共發(fā)放中國國土資源報( 特刊 ) 知識手冊和地質(zhì)災(zāi)害防治手冊等宣傳資料200 余份，解答群眾提問30 余人次。2、拉宣傳橫幅。 6 月 25 日之前，我們在鎮(zhèn)內(nèi)主要街道懸掛橫幅，張貼標語。3、辦宣傳專版。 6 月 25 日，我所在鎮(zhèn)上各村發(fā)放、張貼宣傳資料，宣傳內(nèi)容主要為入地、礦產(chǎn)管理法律法規(guī); 土地、礦產(chǎn)業(yè)務(wù)知識以及土地違法典型案例等。同時，將國內(nèi)資源法律法規(guī)知識手冊發(fā)放到各村各社區(qū)，并要求各村進行宣傳。4、組織收看浙江衛(wèi)視直播的大地之約- 國土資源節(jié)約集約利用公益宣傳活動。三、認真總結(jié)經(jīng)驗，全面提高知識在這次全國土地日宣傳活動中，

4、通過開展現(xiàn)場咨詢活動，我們與廣大群眾實現(xiàn)了良好互動; 一方面，對群眾關(guān)心、關(guān)注的國土資源熱點、難點問題，我們給與了滿意的答復(fù); 另一方面，廣大群眾對我們的工作提出了要求，為我們今后順利開展工作提供了寶貴的意見和建議。同時，我們也認識到，這次宣傳活動雖然圓滿完成，但宣傳內(nèi)容還不夠深刻、宣傳范圍還不夠廣泛、宣傳方法還有待優(yōu)化。今后，我所將在此次國土資源宣傳活動基礎(chǔ)上，深入探索，逐步改進，力爭使第2頁共6頁我所國土資源宣傳工作更具特色、更有實效，更好的推動促進我鎮(zhèn)國土資源管理工作的開展。第3頁共6頁2018HR個人總結(jié)范文一、 XX年度工作總結(jié)( 一) 人力資源規(guī)劃與管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標及內(nèi)部具體環(huán)

5、境的情況，進行XX年人力資源需求預(yù)測，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。( 二) 招聘與錄用工作XX年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。 2. 嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門人員需求計劃，每月初填報“人員招聘計劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準后開展招聘工作。( 三) 培訓(xùn)管理為做好公司的培訓(xùn)工作，促進公司培訓(xùn)體系的建立和實施，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門未提交培訓(xùn)需求計劃，以至于公司未出臺明確的XX年培訓(xùn)計劃。XX年開展的

6、培訓(xùn)有：財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。( 四) 薪酬福利薪酬、福利、社會保險、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務(wù)準確、及時的擬制每月工資表;第4頁共6頁2. 每月在規(guī)定的時間內(nèi)為員工申報社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，共為 21 名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù) ;3. 每季度按時填寫、匯總、上報人力資源統(tǒng)計報表;( 五) 勞動關(guān)系認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時更新;2.

7、做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理 ;3. 做好公司員工勞動合同的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。二、在 XX年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍然存在許多不足的地方需改進( 一) 在新員工招聘選拔方面，還需加強學習相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風險。( 二) 做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認同公司企業(yè)文化。( 三) 做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時將合適的人才補入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。( 四)

8、 開拓創(chuàng)新能力不夠強。在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，將眼光放得長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。三、 XX年工作目標第5頁共6頁( 一) 完善各崗位考核績效指標，建立績效二級考核體系。完善績效結(jié)果使用，績效改進機制。( 二) 對公司各職能崗位、職位進行職能分析，及時完善崗位說明書。( 三) 加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。( 四) 確保社保、公積金申報、停辦的及時性、準確性。( 五) 確保人員進、出、調(diào)動等人事基礎(chǔ)資料的及時更新，保持資料及時有效。( 六) 加強各項目公司人事專員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。在新的一年里，我將嚴格根據(jù)公司