大學(xué)生模擬應(yīng)聘會(huì)策劃書

1、大學(xué)生模擬應(yīng)聘會(huì)策劃書一、活動(dòng)背景隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，金融危機(jī)的沖擊，高校大學(xué)畢業(yè)生的 就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的日益增大； 而今很多大學(xué)生 不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己， 使自己的才能不能很好的發(fā)揮， 從而錯(cuò)失良機(jī)。針對(duì)這樣這種形 勢(shì)，我們南昌航空大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)準(zhǔn)備在社團(tuán)文化 節(jié)期間舉辦大學(xué)生模擬面試大賽， 為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐的機(jī) 會(huì)，提高昌航學(xué)子在未來求職路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。二、活動(dòng)目的通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁， 搭建學(xué) 生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀

2、況， 有針對(duì)性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的 需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。 為此，我們策劃了這次校園模擬面 試大賽。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就 業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的 職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)， 導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué) XX中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形 成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進(jìn)一步加大

3、就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模 擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。三、企業(yè)支持我們?cè)诤推髽I(yè)聯(lián)系時(shí)發(fā)現(xiàn)， 因時(shí)間跨度大，企業(yè)難以確定具 體的時(shí)間等，且我們要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了解，因此在這方面具體細(xì)節(jié)上需進(jìn)一步商討?；顒?dòng)的具體安排我們?cè)诖_定好參加的企 業(yè)后，和企業(yè)共同確定。四、活動(dòng)對(duì)象本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，歡迎廣大同學(xué)積極報(bào)名參加。五、組織安排本次活動(dòng)由校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦， 職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì) 承辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安 排調(diào)

4、度。六、活動(dòng)方式邀請(qǐng)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到 我校舉行面向全校的，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘 技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我協(xié)會(huì)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書。七、活動(dòng)可行性分析1企業(yè)方面 通過本次模擬應(yīng)聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行 人才儲(chǔ)備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展 開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)， 提 供機(jī)會(huì)。2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡

5、快地融入社會(huì)， 找到自己滿意的工作和 位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑 線一一應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。 此次模擬面試大賽可以讓 在校大學(xué)生體驗(yàn)面試場(chǎng)面， 了解面試的禮儀，提高在校大學(xué)生的 應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到 目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)， 為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。大一、大二、大三的同學(xué)可以把 此次大賽當(dāng)作一次經(jīng)驗(yàn)，明確企業(yè)需要哪方面的人才， 從而確定 自己大學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，朝著企業(yè)需要的方向發(fā)展。 而對(duì)于大四的 同學(xué)則是真實(shí)的招聘會(huì)！從而增加自己的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)， 提升自己的 應(yīng)聘技巧。優(yōu)秀者將被企業(yè)錄用

6、！八、大賽具體流程如下：（一）活動(dòng)宣傳1海報(bào)宣傳在全校的宣傳欄張貼大型海報(bào)， 此海報(bào)可以由外聯(lián)部成員去 拉贊助，最好是噴繪海報(bào)。與此同時(shí)，宣傳部的人負(fù)責(zé)畫4張以“大學(xué)生模擬面試大賽”為主題的海報(bào)！2、傳單宣傳在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知， 通知上標(biāo)明初試投稿地 點(diǎn)和時(shí)間。3、咨詢點(diǎn)宣傳在社團(tuán)文化節(jié)期間，我們?cè)谝皇程瞄T口擺設(shè)咨詢點(diǎn)，接受學(xué)生的咨詢，介紹本次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。另活動(dòng)期間， 我協(xié)會(huì)辦公室大學(xué)生活動(dòng)中心 345每晚5： 40 6： 40將會(huì)安排 干部值班。（二）大賽初選階段（征稿）征收個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職書，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查， 選拔 出優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。請(qǐng)有意愿參加此次大賽的同學(xué)