學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則

1、學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想 為了進(jìn)一步提升學(xué)校管理水平， 根據(jù) * 政府辦公室關(guān) 于印發(fā) * 縣教職工績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知 （ * 政辦發(fā) 【2016 】 * 號(hào)）、 * 教職工績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則為依據(jù)， 以按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積 極性和創(chuàng)造性， 使其更好地為教學(xué)工作服務(wù)， 結(jié)合我校實(shí)際， 特制定本細(xì)則。二、考核辦法 由行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照后勤人員崗位職責(zé)給后勤人員打分，等 級(jí)分為優(yōu)、 良、中、差四個(gè)等級(jí)， 凡領(lǐng)導(dǎo)打分在 90 分以上， 則為優(yōu)級(jí)；領(lǐng)導(dǎo)打分在 90 以下，在 80 分以上，則為良級(jí)， 不滿 80 分高于 70 分則為中級(jí)，低于 70 分則為差級(jí)，根

2、據(jù) 考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。三、考核內(nèi)容（一）工作態(tài)度方面（ 20 分） 熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治。遵 守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助， 廉潔奉公，顧全大局。1. 嚴(yán)格遵守崗位制度。 準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各項(xiàng)集體活動(dòng) （升 旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等） ，工作時(shí)間不做與工作無關(guān) 的事，違反制度的視具體情況每次扣 1-2 分。2. 準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議， 認(rèn)真做好筆記。 無故缺席的每次扣 1-23. 積極主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作， 并能高效地完成， 不服從安排的扣 3 分，對(duì)工作有抵觸情緒的將視情況扣 1-5 分。4. 與同事相處和諧，態(tài)度好。比

3、較大的意見的將扣 2-5 分。5. 財(cái)務(wù)人員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真 履行崗位職責(zé)， 工作態(tài)度不好， 不接受臨時(shí)性工作的扣 5 分。6. 公私分明，不私用學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不損壞公物，違者扣 3 分。（二）服務(wù)意識(shí)方面 樂于風(fēng)險(xiǎn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情 周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。1. 要做到文明禮貌，態(tài)度和藹，熱心為師生服務(wù)，否則 扣2 分。2. 水、電、暖管理員必須每天進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和時(shí) 維修，違者扣 1 分。3. 財(cái)產(chǎn)管理員必須不定期進(jìn)行班級(jí)、宿舍財(cái)產(chǎn)檢查，發(fā) 現(xiàn)問題和時(shí)處理，違者一次扣 1 分。4. 校舍排查人員，不定期進(jìn)行安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)

4、問題和時(shí)解決，如不能解決的上報(bào)行政會(huì)，否則扣 5 分。（三）門衛(wèi)管理方面1. 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)工作職責(zé) ，門衛(wèi)必須 24 小時(shí)在 崗，不得擅離職守，按時(shí)交接班；上班遲到或早退（超過五 分鐘）扣 2 分/次；擅自離崗、 脫崗、串崗、睡崗扣 5 分/ 次； 曠工一天扣 10 分，并負(fù)全責(zé)至追究責(zé)任。2. 學(xué)校大門必須 24 小時(shí)上鎖，只允許有請(qǐng)假條的學(xué)生 出入；禁止校外人員進(jìn)校打鬧，到校內(nèi)收購、推銷商品；外 來人員出入校門必須嚴(yán)格登記，認(rèn)真履行登記手續(xù)。否則扣 2-5 分。3. 門衛(wèi)人員要維護(hù)學(xué)校形象和聲譽(yù)， 值班期間舉止文明， 不飲酒不醉酒；和時(shí)為上下班的教師、生病需外出就醫(yī)的學(xué) 生做好開關(guān)門等

5、服務(wù)工作。否則扣2-5 分/ 次。4. 發(fā)現(xiàn)不安全隱患和時(shí)排查處理，違規(guī)行為和時(shí)制止， 重大問題和時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有必要報(bào)警時(shí)和時(shí)報(bào)警。發(fā) 現(xiàn)問題不處理扣 2-5 分/ 次，導(dǎo)致嚴(yán)重后果扣 10 分，并負(fù)全 責(zé)至追究責(zé)任。5. 負(fù)責(zé)好警衛(wèi)室衛(wèi)生清理工作， 按規(guī)定的時(shí)間清理衛(wèi)生。 不按時(shí)清理或不清理扣 2 分/ 次。6. 按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真記錄和上交各種相關(guān)記載材料。遲交 材料扣 2 分/ 次，材料記錄不認(rèn)真扣 3 分/種，不交材料扣 10 分/ 次。7. 妥善保管學(xué)校配備的門衛(wèi)安保器械器材，愛護(hù)學(xué)校公 物。管理不規(guī)范扣 2 分，擅自將安保設(shè)備為私人所用扣 3 分 /次，因擅自離崗導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)損失

6、者扣5 分/ 次，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。1. 總務(wù)處工作人員因責(zé)任心不強(qiáng)造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或重 大事故的，由該工作人員承擔(dān)全部責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失，并扣 5-10 分2. 財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真 保管好現(xiàn)金、收據(jù)、單據(jù)、賬冊(cè)等，防止丟失，違者視情況 輕重扣 3-10 分。3. 財(cái)產(chǎn)管理員必須遵照學(xué)校制度對(duì)物品嚴(yán)把關(guān)，沒有領(lǐng) 導(dǎo)的簽字一律不允許出庫，違者每次扣 3 分。4. 庫管人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，檢查 做好一月一次，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任， 并照價(jià)賠償，未盡職責(zé)扣 3 分。5. 伙管員因食品采購、加工發(fā)生一次環(huán)節(jié)的安全事故扣10 分，認(rèn)真記賬做到賬目清楚， 周清月結(jié)， 按時(shí)公布否則扣 5 分。4 、履行職責(zé)方面學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)、忠于職守、具有 高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地 完成自己的本職工作。1. 上班時(shí)間未堅(jiān)守工作崗位，并造成不良影響和后果扣2-5 分。2. 做好周六晚上的值班工作，未履行職責(zé)者扣 10 分。5 、考勤方面： 嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做 到有事請(qǐng)假。1.不無故請(qǐng)假，不執(zhí)行請(qǐng)假制度，否則扣 2-4 分。2.因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出，否則以曠職論處，扣發(fā)工資并扣 10 分3. 上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的