2018年度公司員工個人小結與2018年度公司安保工作總結匯編

1、2018 年度公司員工個人小結與2018 年度公司安保工作總結匯編2018 年度公司員工個人小結XX年的時光轉瞬即逝，一年來，在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素質能力也獲得了全方位的提升。現將一年來工作情況總結如下：一、 XX年工作回顧( 一) 積極參與完成集團年、季、月度工作總結、計劃相關工作。配合完成各公司、部門 XX年度工作總結、 XX年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審 ; 完成 XX年 4-11 月工作計劃匯編、報審 ; 完成 XX年第三季度工作總結匯編、報審 ; 配合完成 XX年度企管通

2、報共 3 期的匯編; 協(xié)助編寫領導年終講話初稿 ; 完成 XX年度評優(yōu)活動相關工作。( 二) 積極做好公司會議組織管理。截止11 月，完成 XX年 1-11 月共 22 次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要 ; 協(xié)助完成部門組織的其他各項會議 ( 管理咨詢會、月度考評會等 ); 協(xié)助完成集團、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè) XX年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。( 三) 認真配合做好質量管理體系工作。參與 XX年集團開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質量管理體系內審 ; 參與并協(xié)助完成 XX年集

3、團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作; 完成質第1頁共6頁量體系文件的更新，發(fā)放; 完成開發(fā)公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統(tǒng)計匯總 ; 督促問題點及不符合項的整改; 配合完成 98 名員工的內審員資格取證培訓，辦理相關手續(xù)。( 四) 積極參與公司管理制度建設。協(xié)助完成部門工作手冊修改; 完成總經理辦公會制度、媒體信息監(jiān)控管理辦法編制 ; 協(xié)助完成管理目標責任書的簽訂及檔案管理。( 五) 做好外報材料的文案工作。完成四屆一次政協(xié)提案進一步提高建設項目審批效率的建議及提案辦理征詢意見的辦理 ; 完成關于支持民營經濟轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議征求意見反饋 ; ，協(xié)助完成民營經

4、濟 1+3 配套文件完成情況材料的擬寫 ; 完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫 ; 完成地產新思維新形勢下房地產企業(yè)文化建設的思考論文稿。( 六) 圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成 10-11 月月度計劃的匯編、報審 ; 完成項目工作進度完成情況檢查共 11 次，匯總檢查結果并上報 ; 完成 4-10 月個人績效考核匯總計算 ; 完成 10 月部門績效考核統(tǒng)計計算。( 七) 圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯系，配合做好咨詢過程中的相關工作。二、收獲及存在的不足一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到：( 一) 思想是做好工作的基礎。 XX年通過在

5、日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提醒自己謹記第2頁共6頁“解放思想，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應企業(yè)大局。( 二) 效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產出。高效率是最佳工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。( 三) 創(chuàng)新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現有的績效考核，

6、計劃運營都應有新思考。( 四) 踏實才能順利實現目標。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現。( 五) 目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現對自己主辦工作優(yōu)化改變; 對項目技術知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進一步加強 ; 未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足。三、 XX年工作規(guī)劃XX年是集團實現“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式

7、全面落地之年，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領第3頁共6頁下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。 XX年的個人規(guī)劃如下：( 一) 認真學習計劃運營管理知識，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識，深入一線，了解、監(jiān)督及反饋計劃劃執(zhí)行情況，配合領導做好相關協(xié)調工作。( 二) 配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。( 三) 配合做好

8、區(qū)域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好XX年質量管理體系工作。( 四) 做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。( 五) 工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導、同事共同做好辦公室工作。( 六) 加強自我學習，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦; 力爭取得經濟師資格，獲得職級晉升。第4頁共6頁2018 年度公司安保工作總結xx 年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安

9、全意識和自我防護能力 ; 通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區(qū)正常的生產秩序。一、領導重視措施有力為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導 , 把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。二、制度保證措施到位 1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考

10、核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值第5頁共6頁班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度 . 嚴禁組織員工從事不

11、符合國家有關規(guī)定的危險性工作. 對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。三、齊抓共管群防群治安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。四、加強教育，促進自護要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全