射陽(yáng)電大(射師)請(qǐng)假考勤制度(試行)資料

1、人力資源射陽(yáng)電大（射師）請(qǐng)假考勤制度（試行）一、工作制度1、前勤工作人員實(shí)行每周周一至周五的上午第一節(jié)課至第三節(jié)課、下午 第一節(jié)課至第三節(jié)課期間為集體集中工作 （辦公）時(shí)間；上午的第四節(jié)課和下 午的第三節(jié)課后至晚飯前為個(gè)體分散工作 （辦公）時(shí)間，必要時(shí)為集體集中工 作（辦公）時(shí)間。前勤全體工作人員必須于每天上第一節(jié)課前 10 分鐘到班， 以參加本科室的每天早會(huì)和衛(wèi)生打掃工作。前勤全體工作人員在每天上午的 11 時(shí)前不得離校。對(duì)后勤事務(wù)處工作人員和門(mén)衛(wèi)、宿管員等實(shí)行特殊的工作 時(shí)間制度，其具體的工作時(shí)間由校長(zhǎng)室會(huì)同總務(wù)科、保衛(wèi)科、學(xué)生科確定。2、教師必須打足上課時(shí)間，上好課表上安排的各類課務(wù)（包

2、括個(gè)體分散 工作時(shí)間內(nèi)的各類課務(wù)） 。職員必須在分散工作時(shí)間及其它的規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守 工作崗位，做好本職工作。 值周組在個(gè)體分散工作時(shí)間及其他時(shí)間內(nèi)必須有專 人值班抽查教師上課情況和職員崗位履職情況。3、干部、部分教師和特定工種的工作人員必須從自身工作的實(shí)際需要出 發(fā)，正常地提前上班、 推遲下班， 必要時(shí)還需要利用星期假日和其它休息時(shí)間 加班加點(diǎn)，以不折不扣、保質(zhì)保量地履行職責(zé)、完成任務(wù)。4、集體集中工作（辦公）期間，不請(qǐng)假不得離開(kāi)工作崗位，不得干私活， 不得帶小孩，不得串崗閑扯與高聲喧嘩， 不得進(jìn)行文體活動(dòng) （作息時(shí)間表上安 排的或校方組織的等特殊情況除外） 、不得玩游戲和網(wǎng)上聊天（因工作需要

3、除 外）和其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。5 、聘用（臨時(shí)）工作人員每天工作時(shí)間至少 8 個(gè)小時(shí)，特殊工種的工作 時(shí)間則要服從特殊工種的需要， 聘用（臨時(shí)）工作人員的具體作息時(shí)間由校長(zhǎng) 室會(huì)同主管科室規(guī)定，但集體集中工作時(shí)間則必須與正式工作人員一樣。二、請(qǐng)假制度1、因公、因事、因病等可以請(qǐng)假，請(qǐng)假者必須逐層辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)； 每層都必須簽署明確的書(shū)面審批意見(jiàn)； 獲得書(shū)面準(zhǔn)許后， 請(qǐng)假者才可離開(kāi)工作 崗位。2、請(qǐng)假者必須寫(xiě)明請(qǐng)假的原因，注明請(qǐng)假的性質(zhì)（即公假、事假、病假 等）。3、請(qǐng)假者必須妥善地安排好自己所擔(dān)負(fù)的課務(wù)和工作，接受請(qǐng)假者的課 務(wù)和工作的人員必須在請(qǐng)假單上簽名。未安排好自己所擔(dān)負(fù)的課務(wù)和工作

4、的， 視為曠課、曠職處理，由請(qǐng)假者承擔(dān)由此而造成的一切責(zé)任。4、請(qǐng)假者請(qǐng)假按節(jié)數(shù)計(jì)算，請(qǐng)假者假期結(jié)束后仍需續(xù)假的，必須在原有 人力資源 的假期未結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)。5、雖辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)但未獲得書(shū)面準(zhǔn)許的各種請(qǐng)假（包括公、事、病 假等），一律作為曠職（曠課）處理。三、考勤制度1、對(duì)前勤工作人員（包括臨時(shí)工作人員）的考勤實(shí)行以辦公室主管的指 紋機(jī)考勤為主和以校值周組考勤為輔的雙重考勤制度。2 、前勤工作人員上、下班的時(shí)間到辦公樓傳達(dá)室接受指紋機(jī)考勤，月底 由校長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)查核和匯總； 后勤工作人員（事務(wù)處工作人員） 不實(shí)行指紋機(jī)考 勤，由總務(wù)處根據(jù)分管校長(zhǎng)的意見(jiàn)確定考勤辦法、 實(shí)施考勤記載， 月底匯

5、總后 交校長(zhǎng)辦。3、校值周組要在上、下午的集中工作（辦公）期間，對(duì)前后勤工作人員 的在班情況至少分別進(jìn)行 1 次隨機(jī)抽查。發(fā)現(xiàn)中途未請(qǐng)假離開(kāi)的記中途離崗 1 次。離開(kāi)時(shí)間超過(guò) 30 分鐘到 45 分鐘的記作曠職 1 節(jié)，超過(guò) 45 分鐘的按半天 曠職即曠 3 節(jié)課時(shí)間計(jì)算。對(duì)教師上課期間實(shí)行定期或不定期檢查，若每發(fā) 現(xiàn)有不在課堂上課的現(xiàn)象 1 次則記為曠課 1 節(jié)。4、集體集中工作（辦公）期間的各種會(huì)議或集體活動(dòng)，按實(shí)計(jì)算缺勤情 況，請(qǐng)假的記為事病假節(jié)數(shù)；不請(qǐng)假的記為曠職節(jié)數(shù)；個(gè)體分散工作（辦公） 期間或其它時(shí)間的各種會(huì)議（包括周前會(huì)）或集體活動(dòng)，請(qǐng)假缺席 1 次，折 合2 節(jié)課的事病假；不請(qǐng)

6、假缺席 1次，作為曠職 2節(jié)課處理；升旗儀式缺席 的，請(qǐng)假的記為病事假 1 節(jié)課，未請(qǐng)假的記為曠職 1 節(jié)課。5 、缺勤的課時(shí)節(jié)數(shù)與天數(shù)的轉(zhuǎn)換關(guān)系為：缺勤 6 節(jié)課，折合缺勤 1 天； 遲到、早退、中途離開(kāi) 6 次，折合缺勤 1 天。6、各種假期的批準(zhǔn)程序及權(quán)限為： 因公、因事、因病者 30 分鐘以內(nèi)短期中途離開(kāi)假，由請(qǐng)假者向本科 室、本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假， 獲得口頭準(zhǔn)許后， 可以短期中途離 開(kāi)。 除短期中途離開(kāi)假以外的請(qǐng)假，請(qǐng)假者必須逐層辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)， 每層都必須簽署明確的書(shū)面審批意見(jiàn)。 獲得書(shū)面準(zhǔn)許后， 請(qǐng)假者才可離開(kāi)工作 崗位。全體工作人員請(qǐng)假 1 天以內(nèi)事病假的由本科室

7、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假 一天以內(nèi)公假的由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假 1 天以上 5 天以內(nèi)事病假的由分管校 長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假 1 天以上 5 天以內(nèi)公假的由分管校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假 在 5 天以上的都須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn) （其中 10 天以上的假期由校 長(zhǎng)室集體研究后由校長(zhǎng)批準(zhǔn)） 。 科室主要負(fù)責(zé)人及副校長(zhǎng)的各種請(qǐng)假都必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。人力資源7、請(qǐng)假者經(jīng)逐層書(shū)面批準(zhǔn)的請(qǐng)假條， 須在請(qǐng)假離校之前交校長(zhǎng)辦， 否則， 視為缺勤處理。校長(zhǎng)辦將請(qǐng)假人員請(qǐng)假情況在人員去向牌上進(jìn)行公布。8 、婚假 3 天，晚婚（男 25 周歲，女 23 周歲）的增加到 10 天。9 、產(chǎn)假 90 天，領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加保

8、健假 30 天，剖腹產(chǎn)增加 15 天。 產(chǎn)假及其它連帶的假期， 從產(chǎn)前請(qǐng)假之日連續(xù)計(jì)算， 星期假日和寒暑假等不作 扣除。女方生產(chǎn)，給男方護(hù)產(chǎn)假 3 天。結(jié)扎、節(jié)育假等按有關(guān)部門(mén)的規(guī)定或 本校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 對(duì)于某個(gè)人的第三次節(jié)育假作為病事假處理 （采取長(zhǎng)效 措施而失敗的除外）。10 、直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆等）喪亡，給假 7 天， 其它喪假作事假處理。11 、在不影響正常工作、正常教學(xué)，并在校長(zhǎng)室同意的前提下，教師才 可外出講課。 經(jīng)外單位與本校聯(lián)系協(xié)商， 并獲校長(zhǎng)室批準(zhǔn)的外出講課， 作為公 假處理； 外單位未與本校聯(lián)系協(xié)商， 但經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)的外出講課， 作為事假處 理；校

9、長(zhǎng)室未批準(zhǔn)的外出講課，一律作為曠職（曠課）處理。12 、需給未滿一周歲的嬰兒哺乳的女職工，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由婦 委會(huì)審核，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)校長(zhǎng)辦備案， 上、下午上班期間中途可為嬰兒 哺乳 1 次（ 30 分鐘左右）。四、獎(jiǎng)懲制度1、學(xué)校給正常參加考勤的全體工作人員（包括聘用的臨時(shí)工作人員）發(fā) 放一定數(shù)額的滿勤獎(jiǎng)， 其中聘用的臨時(shí)工作人員的滿勤獎(jiǎng)可與正式工作人員一 樣，也可為正式工作人員的一半。2、對(duì)全體工作人員的各種缺勤，視情節(jié)輕重，扣罰（扣發(fā)）一定數(shù)額的 工資及學(xué)校發(fā)放的各種獎(jiǎng)金和福利。 每曠職 1 天扣罰其本人 2 天工資， 曠課 1 節(jié)扣罰 50 元，事病假（癌癥病假及危重病人的病假除外） 1 天扣款 30 元，辦 公（工作）期間的遲到、早退、中途離開(kāi) 1 次扣款 5 元，上課（輔導(dǎo)）期間 的遲到、早退和中途離開(kāi) 1 次扣罰 10 元。3、正常上班工作期間，若有進(jìn)行不適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)或其它活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn) 一