如何提高農(nóng)村薄弱學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量

1、如何提高農(nóng)村薄弱學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量 目前農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育薄弱環(huán)節(jié)，盡快使農(nóng)村小學(xué)走出困境， 為農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)村教育的發(fā)展，提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量是當(dāng)務(wù) 之急。 農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量主要受到以下幾個(gè)問(wèn)題的制約： 1、 農(nóng)村小學(xué)教師老齡化現(xiàn)象逐步凸顯，制約著教育教學(xué)能力的提高。一個(gè)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量 的提高，除了責(zé)任心強(qiáng)、教育教學(xué)能力強(qiáng)意外，關(guān)鍵需要教師大量腦力和體力的消耗，隨著 年齡的衰老，其精力也隨著消退，由于新鮮資源的短缺，農(nóng)村教師資源一直難以得到充實(shí)。 2、 家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)孩子的關(guān)心教育缺乏。農(nóng)村家長(zhǎng)大多數(shù)常年為了生計(jì)而奔波，生活質(zhì)量 的提高是他們持之奮斗的

2、目標(biāo)，導(dǎo)致了他們對(duì)子女的監(jiān)督和管理時(shí)間少之又少，再加上他們 文化水平的限制，教育、督促子女的學(xué)業(yè)更談不上了。 3、 許多農(nóng)村學(xué)生隨打工的父母到外地就學(xué)，導(dǎo)致農(nóng)村生源的不足。 4、 教師“量”的安排不合理，給教師額外的工作量多，壓力大，待遇又不好，讓人感覺(jué) 想努力鉆研又沒(méi)時(shí)間，想專心教學(xué)又得受生活影響，教師的“幸?！备兄笖?shù)很低。 5、 農(nóng)村教師大多數(shù)存在著年齡老化的問(wèn)題，這一部分教師，不是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)存在著問(wèn)題， 但隨著年齡的老化，家庭負(fù)責(zé)的加重，身體健康的影響，再加上知識(shí)結(jié)構(gòu)的影響，導(dǎo)致學(xué)校 沒(méi)有朝氣，沒(méi)有活力，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性很難被調(diào)動(dòng)起來(lái)，這一部分教師反而在一定程度上 制約了教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、6 農(nóng)村學(xué)校條件艱苦，自然環(huán)境各不相同，差異比較大，教學(xué)設(shè)備較為貧乏，生活艱苦。 人人都想在條件較好的學(xué)校任教，但條件差的學(xué)校也要開(kāi)辦，也需要教師，這樣就形成了一 對(duì)難以解決的矛盾，事實(shí)上條件較好的學(xué)校人員擁擠，條件差的學(xué)校人員缺乏，從而導(dǎo)致教育 教學(xué)質(zhì)量不平衡，甚至出現(xiàn)了極大的反差。這個(gè)問(wèn)題要解決，必須制訂一套行之有效的制度。 7、教育經(jīng)費(fèi)不足，不能體現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校各項(xiàng)工作的最終目標(biāo)。 今年我校審 時(shí)度勢(shì)，站在以教育質(zhì)量統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校一切工作的歷史新高度去進(jìn)行了一系列教學(xué)改革嘗試，下 面就一些具體做法談一談。 一、搭建平臺(tái)，促教師在教研實(shí)踐中發(fā)展 提

4、高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師。規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為，可以保證教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)極大地 促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。 教研組是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)研究、教學(xué)管理的最基礎(chǔ)、最重要的單位，是教師研究教法、學(xué) 法，提高個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的主陣地。我校利用教研組這個(gè)最基礎(chǔ)單位嘗試了六環(huán)節(jié)教研模式， 即：個(gè)人研究一提出預(yù)案一合作探究一上課觀摩一說(shuō)課評(píng)課一課后反思六環(huán)節(jié)。個(gè)人研究： 要求授課教師提前三天琢磨教材，研究備課；提出預(yù)案：要求授課教師根據(jù)備課設(shè)計(jì)出學(xué)生預(yù)習(xí)案和教師課堂教學(xué)案；合作探究：要求教研組成員對(duì)授課教師的預(yù)案進(jìn)行研究，互議糾 錯(cuò)，討論通過(guò)預(yù)案；上課觀摩：要求授課教師授課時(shí)，所屬教研組成員及其他無(wú)課教師全員 參加、觀摩；說(shuō)課評(píng)

5、課：要求授課結(jié)束后，由授課人對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致說(shuō)課、聽(tīng)課教師進(jìn) 行研課、精致點(diǎn)評(píng)；課后反思：要求授課教師結(jié)合實(shí)際授課情況和教師同行的評(píng)課反饋，認(rèn) 真總結(jié)歸納并反思，寫(xiě)出反思材料。 二、改革課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，促教師實(shí)施有效教學(xué) 隨著新課改的不斷深入和對(duì)課堂教學(xué)的不斷反思，教師對(duì)過(guò)去那種表面看似繁華、熱鬧 的課堂是否有效、高效進(jìn)行認(rèn)真了反思，在此基礎(chǔ)上我們修正了課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：把課堂評(píng)價(jià) 定位在“以學(xué)為主，有效互動(dòng)，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)、“分層教學(xué)，關(guān)注學(xué)困，因材施教”、“講究學(xué) 法，引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)能力”等幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上，積極探索提高課堂教學(xué)效益的策略、 方法和措施, 實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的最優(yōu)化，杜絕無(wú)效教學(xué)、低效教學(xué)和重復(fù)

6、性教學(xué)、達(dá)到減負(fù)增效的目的。 第一；評(píng)價(jià)注重有效提問(wèn)、興趣激發(fā)。 要求課堂中教師要有目的、有計(jì)劃地設(shè)置適宜的 障礙，提出的問(wèn)題要具體、明確，有新意和啟發(fā)性，不能提出諸如：“你發(fā)現(xiàn)了什么”等模 糊籠統(tǒng)問(wèn)題。要注意引發(fā)學(xué)生對(duì)知識(shí)的探索，對(duì)疑難問(wèn)題強(qiáng)烈的探索興趣，在教學(xué)中，讓學(xué) 困生解決能夠得著的問(wèn)題，對(duì)學(xué)生成功之處及時(shí)發(fā)現(xiàn)并鼓勵(lì)，讓不同層次的學(xué)生跳一跳都能 體驗(yàn)的成功；要注重開(kāi)端引趣，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的個(gè)別差異創(chuàng)設(shè)不同的情境、精心設(shè) 計(jì)課題的引入，弓 I 入要有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流，用知識(shí)本身的魅力去吸引學(xué)生，把 課堂教學(xué)變成一種向知識(shí)奧秘探索的活動(dòng)，做到一開(kāi)課就把學(xué)生的興趣吸過(guò)來(lái)。 第

7、二；評(píng)價(jià)注重自主學(xué)習(xí)、勤思多問(wèn)。 現(xiàn)在的學(xué)生不但手懶腦袋也懶，有一點(diǎn)難題就想 問(wèn)，總想依賴別人，學(xué)生一看題目較難尚未好好琢磨就去問(wèn)老師，這時(shí)教師要教育學(xué)生要善 思，養(yǎng)成好思的習(xí)慣，多對(duì)其進(jìn)行鼓勵(lì)，讓他們細(xì)致分析題目，學(xué)生就有可能想出來(lái)了。如 果還不行，教師可以給學(xué)生指思路，要根據(jù)學(xué)生所提的問(wèn)題教給學(xué)生思維方法，教會(huì)學(xué)生與 別人合作交流的方法，在指導(dǎo)合作學(xué)習(xí)時(shí)，教師要有明確的責(zé)任分工，以促進(jìn)學(xué)生間能有效 地溝通，要提供給學(xué)生一種自我探究、自我思考、自我表現(xiàn)和自我實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使學(xué)生最大 限度地投入到觀察、思考、操作、探究活動(dòng)中，使課堂變得生動(dòng)起來(lái)。 第三；評(píng)價(jià)注重教學(xué)方法、有效互動(dòng)。要求課堂中教學(xué)

8、的方法要多要活：講述、讀書(shū)、 自學(xué)、討論、合作交替進(jìn)行，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中感到有新意。提倡教師當(dāng)好課堂的 導(dǎo)演，堅(jiān)決廢除教師講學(xué)生聽(tīng)，教師一講到底的課堂教學(xué)模式。要求教師在課堂上要少一點(diǎn) 講解、分析、提問(wèn)，多一些引導(dǎo)、點(diǎn)撥、激勵(lì)，徹底改變那種牽著學(xué)生走的狀況。課堂上要 盡可能給學(xué)生多一點(diǎn)思考的時(shí)間，多一點(diǎn)活動(dòng)余地，多一點(diǎn)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，多一點(diǎn)體驗(yàn)成 功的愉快，使課堂更有利于學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，促使學(xué)生不斷掌握學(xué)習(xí)方法，逐步達(dá)到從學(xué)會(huì)到 會(huì)學(xué)、好學(xué)的美好境界。同時(shí)教師爺要發(fā)揮好“引橋”、“路標(biāo)”的作用，如果教師引的過(guò)多反而會(huì)扼殺了學(xué)生的天性，束縛學(xué)生的思維和想象力，學(xué)生總是緊緊跟著老師的思維走，

9、 就會(huì)陷入穿新鞋走老路的格局，要正確引導(dǎo)學(xué)生走上“高速公路”，不走“岔路”。 第四；評(píng)價(jià)重視及時(shí)反饋，鞏固提高。 學(xué)生因知識(shí)基礎(chǔ)、理解水平以及接受能力不同， 導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果存在差異。因此要求教師要對(duì)課堂教學(xué)信息進(jìn)行及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi) 容理解和掌握情況出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)校正錯(cuò)誤，做到有效調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、調(diào)控教學(xué)進(jìn)程，達(dá) 到最佳的教學(xué)效果?？朔つ啃院碗S機(jī)性的課堂練習(xí)，最大限度地減少各種無(wú)效、重復(fù)的機(jī) 械的題海戰(zhàn)術(shù)，要讓學(xué)生從繁重的無(wú)效盲目假練習(xí)中解脫出來(lái)，讓有效的學(xué)習(xí)和思維空間回 歸課堂，達(dá)到師生教、學(xué)互動(dòng)互助的最佳效果。 三、關(guān)注學(xué)困生發(fā)展，把學(xué)困生發(fā)展作為教師評(píng)價(jià)的重要依據(jù) 提高教師對(duì)學(xué)困

10、生轉(zhuǎn)化工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立轉(zhuǎn)化“一個(gè)學(xué)困生和培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀生同樣重要” 的意識(shí)，明確：讓每個(gè)學(xué)困生全面發(fā)展是我們教師義不容辭的責(zé)任。要求教師在新課程的理 念指導(dǎo)下，從創(chuàng)新課堂教學(xué)模式做起，面向全體學(xué)生，特別是學(xué)困生，要求教師想辦法、多 琢磨努力幫助和轉(zhuǎn)化學(xué)困生，使他們由厭學(xué)到樂(lè)學(xué)，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。我們開(kāi)學(xué)初以學(xué) 期末測(cè)試的后 30%學(xué)生為學(xué)困幫扶對(duì)象，要求每位教師包括領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)困生情 況制定相應(yīng)的目標(biāo)和提高計(jì)劃，并把學(xué)困生轉(zhuǎn)化列為教師考核項(xiàng)目，并統(tǒng)一安排學(xué)困生輔導(dǎo) 時(shí)間，定期組織召開(kāi)學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對(duì)學(xué)期末輔 導(dǎo)學(xué)困生成績(jī)顯著的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)表明我們的學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作取得了不斷進(jìn)步。 總之，農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量不高是多方面原因的結(jié)果，有現(xiàn)實(shí)條件的限制，長(zhǎng)期歷史問(wèn)題 的積累，以及師資條件、硬件設(shè)施的局限。這些宏觀的現(xiàn)實(shí)條件不是我們作為個(gè)體的老師能 夠解決和改變得了的，需要國(guó)家教育部門(mén)從整體上做出調(diào)整。我們能做的，是在現(xiàn)有的客觀 條件下，盡量改觀我們的教學(xué)水平，最大程度的發(fā)揮教師主體的潛力。怎樣通過(guò)科學(xué)的管理 規(guī)范農(nóng)村教師教學(xué)的隨意性，怎樣調(diào)動(dòng)教師個(gè)體在工作中的主動(dòng)性積極性，怎樣利用師資交 流帶動(dòng)的方式提高農(nóng)村教師的教學(xué)能力，怎樣從人性理解的角度