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1、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案(樣本)一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)的基本狀況1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況( 1 )指轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)目前的運(yùn)營(yíng)狀況。具體涉及管理效率、職 工狀態(tài)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)利水平等方面的情況。(2)從財(cái)務(wù)指標(biāo)角度可以反映企業(yè)歷史經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和目前狀態(tài), 如銷售收入、稅前利潤(rùn)、凈利潤(rùn)、利潤(rùn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比 率、速動(dòng)比率等。2、企業(yè)技術(shù)狀況指企業(yè)現(xiàn)掌握的產(chǎn)品技術(shù)狀況。如是否掌握核心技術(shù)、核心技 術(shù)的內(nèi)容與形式(配方、工藝、設(shè)備)、核心技術(shù)和先進(jìn)性(世界 首創(chuàng)、國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)先進(jìn))、核心技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利技術(shù)、 專有技術(shù)、合作開(kāi)發(fā)技術(shù)、引進(jìn)技術(shù))、核心技術(shù)的可控程度(對(duì) 核心人員的依賴性、技術(shù)骨干的穩(wěn)

2、定性)、技術(shù)的法律保障、技術(shù) 優(yōu)勢(shì)的可持續(xù)性等。3、企業(yè)人才狀況指改制企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組成、專業(yè)水平、相關(guān)資 質(zhì)、與企業(yè)的契約關(guān)系、薪酬以及激勵(lì)制度等方面的基本情況。4、企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成及現(xiàn)金流狀況 通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表進(jìn)行表示。5、國(guó)有產(chǎn)權(quán)基本狀況指企業(yè)產(chǎn)權(quán)中國(guó)有產(chǎn)權(quán)的界定、歷史上的增減變化狀況、目前 所占比例以及根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)資產(chǎn)狀況核算的損益狀況等。二、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的有關(guān)論證狀況指經(jīng)過(guò)前期可行性研究論證,提出的多個(gè)方案的優(yōu)劣分析狀 況,最終權(quán)衡優(yōu)選的結(jié)論性方案及決策的依據(jù)。1、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的原因:2、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的可行性分析3、提出產(chǎn)權(quán)受讓方應(yīng)具備的條件及設(shè)置該條件

3、的原因4、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃5 、企業(yè)內(nèi)部決策情況和相關(guān)部門意見(jiàn)6、其他三、職工安置方案1、企業(yè)職工的基本情況 表述企業(yè)職工人數(shù)、男女比例、年齡分段;離退休人員狀況 等。2、勞動(dòng)關(guān)系的處理(1)勞動(dòng)關(guān)系的變更;(2)勞動(dòng)關(guān)系的解除;( 3)重新確立新的勞動(dòng)關(guān)系。3、拖欠職工債務(wù)的處理方案(1)應(yīng)發(fā)的工資; (2)欠繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (3)其它費(fèi)用。4、社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后,如果勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變更或重新簽訂的勞 動(dòng)合同,重組后企業(yè)必須及時(shí)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。職工 安置方案必須明確如何辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。5、企業(yè)職代會(huì)意見(jiàn)及企業(yè)所在地勞動(dòng)保障行政部門的審核意見(jiàn)6、

4、其他四、債權(quán)債務(wù)處理方案1、債權(quán)債務(wù)的基本情況必須全面真實(shí)反映轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)全部債權(quán)債務(wù),不得故意遺 漏、隱匿。2、債權(quán)追繳計(jì)劃 轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)應(yīng)與債務(wù)人達(dá)成還款安排,并實(shí)時(shí)催收。除此之 外,上述債務(wù)如有擔(dān)保的人,還應(yīng)告知擔(dān)保人。3、要明確債務(wù)的承擔(dān)及清償辦法 債務(wù)處理方案應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)債務(wù)的性質(zhì)和種類分別提出不同的 落實(shí)解決辦法。涉及到債權(quán)人擔(dān)保物權(quán)的,要按照擔(dān)保法的有關(guān)規(guī) 定處理;涉及到金融機(jī)構(gòu)債權(quán),要事先與金融機(jī)構(gòu)協(xié)商,作出適當(dāng) 的安排;涉及到對(duì)職工負(fù)債的,要按照勞動(dòng)法和社會(huì)保障法及相關(guān) 政策的要求作出妥善處理。4、要提出保障清償?shù)挠行Т胧?在債務(wù)處理方案中,還必須就方案內(nèi)容如何貫徹落實(shí)提出明確 保障措施,確保處理方案最終得到執(zhí)行。5 、債權(quán)債務(wù)處理方案必須征得債權(quán)人 (包括金融機(jī)構(gòu)及其他債 權(quán)人)的書(shū)面同意。6、債權(quán)債務(wù)處理方案的相關(guān)批準(zhǔn)情況五、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益處置方案按照轉(zhuǎn)讓收益優(yōu)先用于安置企業(yè)職工原則,說(shuō)明企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán) 轉(zhuǎn)讓收益用途及相關(guān)情況。六、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓公告1 、轉(zhuǎn)讓方式 (整體轉(zhuǎn)讓、部分轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目融資等 )2、標(biāo)的企業(yè)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)3 、中介機(jī)構(gòu) (律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師事務(wù)所) 提供的相關(guān)報(bào)告 文件4、資產(chǎn)評(píng)估核準(zhǔn)和備案情況5、對(duì)受讓方

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