企劃部員工轉(zhuǎn)正申請書

1、企劃部員工轉(zhuǎn)正申請書作為一名學生，能在一畢業(yè)就能找到一份正式的 工作，對我意義重大，一份正式的工作意味著從學生到職員的轉(zhuǎn)變， 也意味著企業(yè)對我自身價值的肯定，也意味著走出校園后我對母校交 出的第一份答卷。感謝公司對我的認可，也感謝公司給我的機會。因 此，在這短短的三個月實習期中，我認真，細心地做好每一項工作， 具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富有工作熱情，確實完成 領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽。積 極學習新知識、技能，注重自身的發(fā)展和進步。通過在企劃部的工作 讓我不斷的認識到本公司的方方面面，同時也讓我鮮明的體會到學生 和職員的差異。在企劃部的三個月來，我有幸

2、被公司派到XXX學習網(wǎng)站管理與維 護的技能培訓，讓我受益良多。這不僅讓我豐富了自身的知識，擴充 了自己的技能，也對我工作的發(fā)展有很大的幫助，衷心感謝公司給我 的學習機會。在學習過程中，我認真努力的學習，一有不懂得就積極 地詢問老師，迫切的希望自己能學好，將所學的技能好好為公司服務(wù)， 能夠?qū)镜陌l(fā)展盡一份力。企劃部在某種層面上來說，作為企業(yè)的喉舌，是一個很關(guān)鍵的部門。 而我作為一名缺少工作經(jīng)驗的職場新手， 領(lǐng)導的關(guān)心和鼓勵，讓我感 受到企業(yè)對職員的信任與栽培，更增強了我對工作的熱情和信心，希望在以后的工作中能在領(lǐng)導的指正下更好的完善自己。在短短的三個月實習期間，我感受到公司的蓬勃發(fā)展，為此，對

3、自己能成為一名 XX人感到深深的驕傲和自豪。我迫切的希望以一名正式員工的身份 為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力，在工作崗位上體現(xiàn)自己的人生價 值，和企業(yè)一起成長壯大。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機 會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造 價值，同企業(yè)一起展望美好的未來！申請人：XX年X月XX日尊敬的銷售部領(lǐng)導：在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。 我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將XX市場做大做好。希望公司領(lǐng)導能夠給予我最大的支持。我想特別感謝我父母給予我生命；感謝當初面試我的楊總和王經(jīng)理，

4、能錄用我；感謝我的主管XX與同事XX,能夠在工作中給我很好的建 議，及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我?guī)椭Ｎ以诖颂岢鲛D(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導 予以批準。第一條合同審明1、 合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定 離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期 滿前

5、一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合 同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙 方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，天天工作8小時的工作制度。2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方 的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況， 按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供 必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定

6、，乙方的工作崗位，甲方按月 支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃 生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方 的治理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給 予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有 關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同

7、依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原 簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即 自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞

8、弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以 書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從 事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的 聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ；(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條 第5款規(guī)定者除外)

9、；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在 見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作， 由甲方解除聘用合同的，

10、甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每 滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議， 由甲方解除 聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限， 工作時間每滿一年 發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限 支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補 償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月 平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合 同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時 支付欠發(fā)的工作報酬。