舞蹈學校教師規(guī)章制度

1、舞蹈學校教師規(guī)章制度舞蹈學校教師規(guī)章制度篇一：舞蹈教師規(guī)章制度舞蹈教師規(guī)章制度1、教師應積極上課，每次提前5分鐘到舞室。不得缺席，遲到、早退，因事 因病不能上課，須提前2天請假。2、認真工作，在教學生時做到認真?zhèn)湔n，認真上課，努力提高教學質量。規(guī) 劃好課時內容，按計劃教學。不得私自隨意調停課。4、面向全體學生，因材施教，循循善誘，使每個學生健康發(fā)展。熱愛學生， 公正對待每一個學生，尊重人格，不諷刺辱罵，不歧視，不體罰和變相體罰。5、定期檢查學生課程卡。如有學生曠課或遲到現象嚴重的即時上報。6、在思想品德、行為規(guī)范等方面，要求學生做到的教師率先做到，以身作則。注意個人形象。7、對學生嚴格要求，以

2、鼓勵為主。課間積極同學生交流，了解學生的學習情 況，有問題的即時反映。8、授課時，教師應專心致志，手機調靜音或振動，不在課上發(fā)短信、接電話，不做與上課無關的事情。9、維持教學秩序，不在教室和辦公室大聲喧嘩。注意形象，不得在教室以及舞蹈室門口抽煙和衣冠不整。10、愛惜使用教學設備，使用完畢后即時歸位。如有學生破壞，照價賠償。不 得隨意使用辦公室物品，包括電話、電腦等。11、保持舞室衛(wèi)生，不亂丟果殼紙屑，不得在墻面亂涂亂畫，不隨意制造垃圾。篇二：學校舞蹈室管理制度舞蹈室管理制度為加強舞蹈室的管理，使其更好地服務 于教學，特作如下規(guī)定：一、舞蹈教室是供教師組織學生進行舞蹈訓練專用。二、凡需使用舞蹈教

3、室的，須經管理員批準。三、學生進入舞蹈教室應服從教師的安排，遵守紀律，不追逐打鬧，保持安靜，嚴禁喧嘩。四、進入舞蹈教室，應穿軟底鞋或練功鞋，嚴禁穿高跟鞋和硬底鞋入內。五、愛護舞蹈教室的設施。如果發(fā)生損壞情況，應按有關規(guī)定進行處理。六、保持室內整潔，定期打掃；禁止攜帶食物或飲料入內，嚴禁吸煙，吐痰。七、舞蹈教室使用完畢后，應將器材物歸原位，并檢查相關器材使用情況，切 斷電源，關好門窗。八、器材外借，需經管理員批準，并辦理相關手續(xù)。舞蹈室管理人員崗位職責 舞蹈室管理人員，應熱愛舞蹈事業(yè)，認真學習，努力提高業(yè)務水平，盡職盡責做好舞蹈室的管理工作。1、執(zhí)行學校有關舞蹈室的工作計劃，舞蹈室內設備的具體管

4、理工作。2、每學期應根據教育和教學的需要，配合學校訂購必要的器材及相關書籍。3、有責任對進入舞蹈室內的一切人員進行登記及監(jiān)督，對損壞室內設備的行 為及時制止。4、嚴格遵守學校舞蹈室管理的各項規(guī)章制度，切實做好舞蹈室內軟硬設施的 防火、防盜、防潮、防曬、防塵、防蟲、防毒和清潔衛(wèi)生等日常管理工作，保障學 校舞蹈室的絕對安全和整潔。5、嚴格遵守舞蹈室及器材的借用手續(xù)，嚴禁不經批準將室內器材借出舞蹈室 外。6、接待經允許進入舞蹈室的人員要熱情周到，舉止大方，注重衣著整潔和儀 容端莊。7、舞蹈室每次活動后，應認真整理使物品歸類，并把地板清理干凈。8、學生離室后，應認真檢查電源關閉情況。9、學生在室內活動

5、要組織有序，教育學生不大聲喧嘩，不亂蹦跳，學生活動 時，音樂音量要適中，以免影響其他部門的正常工作。10、教師要以高度的責任心，加強學生練功時的教育和保護工作11、及時認真填寫活動紀錄。管理人員工作變動，應辦理交接手續(xù)。篇三舞蹈培訓中心規(guī)章制度 舞蹈培訓中心規(guī)章制度一、總則 第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒樱鶕覈逃?、民辦教育促進法民辦教育促進法實施條例、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條 本中心全稱為：飛翔舞蹈培訓中心 本中心住所在：本中心聯(lián)系電話：0本中心網址：第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針

6、，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。 第五條 本中心按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動 報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯(lián)網向登記機關和審批機關報告重大 事項。二、培訓中心的權利和義務 第六條 培訓中心行使下列權利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）招收受教育者；（四）對受教育者頒發(fā)相應的技術等級證書；（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；本中心

7、的設施和經費；（六）管理、使用（七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第七條 培訓中心應當履行下列義務責任；（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質 量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）以適當的方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關 情況提供方便；（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督。三、培訓中心的行政和教育教學管理 第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí) 行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、

8、應當簽訂聘任合同，明確雙方 的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關 規(guī)定執(zhí)行。培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表 和信息第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務記錄齊全、教學規(guī)范、設備齊全，衛(wèi)生良 好、管理完善。第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育， 增加美育內容，提高教學質量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考 核。第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié) 課堂的設備衛(wèi)生管理工作。第十三條每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與 教學日記，積極進行對外的

9、同行教學交流活動。每年暑期進行基本功與形體、禮 儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做 好匯報演出工作。第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩 點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設 備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行 處罰。第十六條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上 墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，

10、適合教 學示范要求。第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制 定獎掛鉤，準時發(fā)放教師工資。罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相第十九條 統(tǒng)一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳。 第二 十條 網站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。四、培訓中心人事任免、資產管理與分配 第二十一條 人事任免由培訓中心負 責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。第二十二條 根據考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資 獎金分配公開透明。第二十三條 培訓中心資產統(tǒng)一管理，認真做好財務記錄，進行規(guī)范化運用， 符合國家法律精神。第二十四條 截取約定的活動資金

11、，用于教師提高、教學宣傳、購置設施、網 站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，?？顚Ｓ?，專人管理。五、行業(yè)管理 第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵 毀。 第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關細則，依法教 學，合理收入。細則附件：（見下頁）培訓中心管理規(guī)范細則一、總則 為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實 干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本制度適用于培訓 機構的每位員工。

12、二、員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1（具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不 茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。2（培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結束后由培訓 中心負責人決定是否轉為正式教師。3（在試用期內表現突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。4（試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。5（聘用期間培訓機構有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。培訓機 構按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。（二）解聘規(guī)定具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工 ：1）依法被追究刑事責任、勞動教

13、養(yǎng)、通緝者；2）違備培訓機構各項規(guī)章制 度情節(jié)嚴重者；3）給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；4）培訓機構實行內部 考核中不能勝任工作者；5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；三、考勤請 假制度1培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié) 課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。2培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。（1）,遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣 發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；年累計遲到十次 以上者培訓機構予以解聘。（2）,早退：未經批準早退不足半小時罰款 30元，超半小時

14、按曠工半日處理(3) . 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。3工請假應經過審批。(1) .病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；(2) .請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式；(3) .根據培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。4、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。四、工作制度 培訓機構以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。1(當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。2(每

15、周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄， 每季度進行打分。3(每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。4(在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養(yǎng)設備;教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。5(接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè) 務，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒

16、事干，有事沒人干的事情發(fā) 生。6（培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞 蹈理論、技術、教學、交流能力。與學員、愛好者之間通過意見簿、網絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，7（并納入教學改進與考核體系。8（培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、 組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之 一強。定時檢查教學備課內容。10（教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技 術、教育、交流、服務、理論方面的能力。（來自:.cnbOthwIn.博 威范文 網：舞蹈學校教師規(guī)章制度）11（下班離培訓 機構前，

17、要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。12（全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同 業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措 施。13（暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作14（員工須服從領導，做到令行禁止。3分鐘15（電話及傳真管理制度：（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過(2)接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構”(3)任何長途應向領導申請后撥打；(4)收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。(5)打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之 處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。(6)會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事 人的當月薪金中扣除。16(舞蹈工作日志管理制度：(1)員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教 學進程、客戶信息