高度的責任感,助你走向成功

1、愛默生曾說過： “責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高位置。” 微軟的創(chuàng)始人之一比爾蓋茨也曾對他的員工說： “人可以不偉大， 但不可以沒有責任心?！?一個人只有對自己的工作充滿高度的責任感時，才能很出色地完成自己的工作。因此，高度的責任感對一個人成敗起著決定性作用。1 、 高度的責任感決定優(yōu)秀的執(zhí)行力不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣， 在職場上不想被上司提升，不想有所發(fā)展的下屬也不是一個好員工。然而要做一個上司眼里的好員工也不是件容易的事，首先就要以優(yōu)秀的執(zhí)行力做好本職工作，當然這離不開高度的責任感，高度的責任感決定優(yōu)秀的執(zhí)行力。德國某廠家研制了一種新型的低噪音柴

2、油機，即便是在夜里，我們把這種柴油機放在枕邊運轉也不會影響睡覺。武漢曾經(jīng)有一家工廠很想生產(chǎn)這種柴油機，于是便與德國廠商達成協(xié)議，拿到了這種機器的圖紙自己生產(chǎn)?？蓻]想到，按照圖紙生產(chǎn)了一臺，噪音卻很大。無奈之下， 他們只好把研制這種機器的德國工程師聘來擔任技術指導。德國工程師看了生產(chǎn)的這臺機器，認為工人們的技術過關，就又重新留下了一張圖紙，讓工人按照圖紙加工。經(jīng)過一段時間的努力，新機器做出來了，可是噪音依然很大。他們又把德國工程師請過來做指導，德國工程師看了看圖紙，看了看新生產(chǎn)的機器，他沒有接通機器電源查看噪音的問題，而是把戴著白手套的手伸到機器內，一會兒摸出一把鐵砂。德國工程師鐵青著臉說道：

3、“這不是技術問題，而是責任心問題！責任心問題！”如果武漢這家工廠里的工人具有很強的責任心，根本不會出現(xiàn)這樣的問題。正事由于責任心不強，才屢屢導致生產(chǎn)的機器噪音很大。由此可見，責任心在我們的工作執(zhí)行中的確起著很關鍵的作用。如果我們在自己的本質工作崗位上，能主動承擔起責任，增強職位責任感，那我們就有了持久不衰的內在執(zhí)行力，這種執(zhí)行力將使我們在工作中無往而不勝。2 、 責任感是不可缺少的信念我們每個人都肩負著責任，不管是對工作，還是對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為這樣或那樣的責任，才使自己的行為有所約束，才構成了美好的社會。試想，父母放棄了自己的責任，對孩子不管不問，孩子又怎能健康地成

4、長？老師放棄了自己的責任，學生如何能獲得知識和發(fā)展？警察放棄了自己的責任，社會又怎么會穩(wěn)定？如果我們每個人都放棄了自己的責任，社會將一片混亂。一個人生存在社會上，就是對社會負有責任；生活在家庭里，就對家庭負有責任。責任與生命同在，責任感是我們每個人不可缺少的信念。詹姆斯是當?shù)赜忻哪窘?，他蓋的房子，不管是造型還是質量上都得到大家的認可。詹姆斯就這樣以自己的敬業(yè)和勤奮深得老板的信任。很多年過去了，年老力衰的詹姆斯對老板說，他想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得這么好的一個員工離開，再三挽留詹姆斯，但是詹姆斯去意已決，不為所動。最后， 老板只好答應詹姆斯，但希望詹姆斯能再幫他蓋一座房子。詹

5、姆斯雖不情愿，但不好推脫，就答應再給老板蓋最后一座房子。詹姆斯雖然在工作，可他的心早就飛回家里了。用料也不那么嚴格，做出的活也遠遠趕不上往日的水準。這一切，老板看在眼里，卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了詹姆斯，并說： “這是你的房子，是我送給你的禮物。 ”詹姆斯愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。 他萬萬沒想到自己一生蓋了無數(shù)的華庭豪宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。詹姆斯由于責任心的缺失，最后使自己吃了虧。正如社會學家戴維斯說： “放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！?放棄了對社會的責任，就是背棄了對自己所賦使命的忠誠和信守。責任就是忘我的

6、堅守，責任就是精神的升華。人生的終極意義在于承擔責任，我們每個人不管是對家庭，對親人， 還是對工作都應當擔負起所承擔的責任，并且充滿責任感，只有這樣我們才能盡心盡力地去做好自己應該做的事，才 能在社會中立足，才能獲得成功和發(fā)展。3、責任感是每一個員工應具備的基本素養(yǎng)有些人認為，只要自己每天都準時上班，按時下班，不遲到也不早退，就算是對自己的工作負責了，也就可以心安理得地去領工資，可為什么總是得不到大家和公司的認可？要想得到大家和公司的認可，必須對自己的工作充滿責任感，以責任感提升執(zhí)行力。對工作充滿責任感遠遠不止遵守公司的規(guī)章制度，還要求我們敬重自己的工作，在工作中要忠于職守、盡心盡責。責任感是

7、每一個員工應具備的基本素養(yǎng)。有些人責任意識非常淡薄，在公司里做一天和尚撞一天鐘。即使接受了某項任務，只要上司不緊追著去落實，他們還會存在僥幸心理， “這次可以不了了之了”。 這樣的人為自己不用為公司賣力，就可以拿到工資而沾沾自喜，在他們心里根本沒有“責任”二字的一席之地。 在工作中也不乏有這樣的人，出了問題時能推脫責任就不承擔責任。其實， 責任不是我們想扔就可以扔掉的。如果你放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了在公司里更好發(fā)展的機會。任何一個公司都會對你棄若敞屣，即使你幸免被辭，留在了公司，也永遠不會受到重視，不會獲得成功。只有那些在工作中勇于承擔責任、對工作充滿責任感的人，才會被賞識被重用

8、。因為這樣的人以責任感為基礎，擁有著持久的強力度的執(zhí)行力，能很好完成自己的工作。在任何公司里成長最快的人，都是這些對工作高度負責，執(zhí)行力度強的人。如果你不是一個不思進取、 不圖發(fā)展的人，那么從現(xiàn)在開始就要樹立起對工作高度負責的職業(yè)精神，這樣無論你到了哪個公司，都會得到老板的賞識。因為， 責任感是執(zhí)行力的基礎，高度的責任感決定了你優(yōu)秀的執(zhí)行力，而優(yōu)秀的個人執(zhí)行力真是每個公司所看重的。沒有做不到的工作，只有不負責任的人。做與不做之間的差距就是責任。人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對責任的追求。能力建立在責任基礎上，責任勝于能力， 能力再強的一個人，如果沒有很強的責任心的話，他的這一生也將是一事無成的！當一個人在心中形成了責任感時，他就