版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、機料科安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序號考核項目考核分考核細目自 評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)5有違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的不得分2貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度5有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不得分3落實安全責(zé)任301、 米購的安全施工機械、設(shè)備沒有 安全許可的每一臺次扣5分2、 使用的特種機械、設(shè)備未經(jīng)安全 檢測的每一臺次扣5分3、 使用的施工機械、設(shè)備不符合安 全條件的每一臺次扣5分4、 特種機械、設(shè)備作業(yè)人員未經(jīng)安 全培訓(xùn)、考核合格、持上崗的每 一人扣2分5、 使用的施工機械、設(shè)備未按規(guī)定 要求掛牌的每一臺次扣2分6、 使用的施工機械、設(shè)備沒有安全 操作規(guī)程的每一臺次扣2分4落實業(yè)務(wù)保安責(zé)任1
2、0發(fā)生負同責(zé)以上道路交通事故扣10分5參加項目不安全會議20每少參加一次扣5分 (事故請假的 扣3分)6參加安全大檢查20每少參加一次扣5分 (事故請假的 扣3分)7社會綜合治理101、 發(fā)生越級上訪、請愿的扣3分2、 發(fā)生違法犯罪扣4分3、 發(fā)生違紀案件扣3分工程科安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn) 法律法規(guī)5有違反安全生廣法律法規(guī) 的不得分2貫徹落實安全生產(chǎn) 規(guī)章制度5有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度 的不得分3落實安全責(zé)任251、專項施工方案的審查10分未及時審查專項施工方案每一項扣3分2、 季節(jié)性安全施工方案10分1)未報到工程部扣2分2)未及時
3、中查扣2分3)每一道程序沒走到扣2分3、 不具備安全條件強行組織搶工期的扣5分4落實業(yè)務(wù)保安責(zé)任10發(fā)生負同責(zé)以上的道路交通事 故扣10分5參加項目部安全會 議20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)6參加項目部安全大 檢查20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)7社會綜合治理151、發(fā)生越級上訪、請愿的扣5分2、發(fā)生違法犯罪的扣5分3、發(fā)生違紀案件的扣5分項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)5有違反安全生廣法律法規(guī) 的不得分2貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度5有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度 的不得分3落實安全責(zé)任251、 未制定年度安
4、全計劃扣5分2、未督促各部門做好安全生產(chǎn)檢查的,扣5分3、每月末組織2次安全生產(chǎn)檢查的,少1次扣2.5分4、 每月未組織安全生產(chǎn)會議的,扣5分5、 未組織對職工的安全教育培 訓(xùn)的,扣5分。4落實安全保安責(zé)任10發(fā)生負同責(zé)以上的道路交通事 故扣10分5參加項目部安全會議20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)6組織項目安全大檢查20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)7社會綜合治理151、發(fā)生越級上訪、請愿的扣5分2、發(fā)生違法犯罪的扣5分3、發(fā)生違紀案件的扣5分質(zhì)檢科安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn)法律 法規(guī)10有違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的
5、不得 分2貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章 制度10有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不得 分3落實安全責(zé)任201、 未對質(zhì)量安全工作進行監(jiān)督扣10分2、 無質(zhì)量安全保障措施扣10分4落實業(yè)務(wù)保安責(zé)任10發(fā)生負同責(zé)以上的道路交通事故扣10分5參加安全會議20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)6參加安全大檢查20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)7社會綜合治理101、發(fā)生越級上訪、請愿的扣3分2、發(fā)生違法犯罪的扣4分3、發(fā)生違紀案件的扣3分試驗室安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn)法律 法規(guī)10有違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的不 得分2貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章 制度10
6、有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不 得分3落實安全責(zé)任201、 未做好試驗安全工作的扣10分2、 未對現(xiàn)場進行安全監(jiān)督扣10分4落實業(yè)務(wù)保安責(zé)任10發(fā)生負同責(zé)以上的道路交通事 故扣10分5參加安全會議20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)6參加安全大檢查20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)7社會綜合治理101、發(fā)生越級上訪、請愿的扣3分2、發(fā)生違法犯罪的扣4分3、發(fā)生違紀案件的扣3分安全保衛(wèi)科安全生廣目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)5有違反安全生廣法律法 規(guī)的不得分2貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度5有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制 度的不得分3落實安全責(zé)
7、任251、 未制定年度安全計劃扣1分2、未與工區(qū)、班組、個人簽定安全生任書扣1分3、每月2次安全生產(chǎn)檢查少1次扣2分4、公司檢查有嚴重安全隱患扣2分5、 事故應(yīng)急預(yù)案:未編、批 各扣1分;項目、內(nèi)容不齊全 各扣1分;未按規(guī)定演練扣1分。4落實安全保衛(wèi)責(zé)任10發(fā)生負同責(zé)以上的道路交通 事故扣10分5參加項目部安全會議20每少參加一次扣5分(事前請 假的扣3分)6組織項目安全大檢查20每少參加一次扣5分(事前請 假的扣3分)7社會綜合治理151、發(fā)生越級上訪、請愿的扣5分2、發(fā)生違法犯罪的扣5分3、發(fā)生違紀案件的扣5分總工程帥室安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫
8、徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)5有違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的不得 分2貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度5有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不得 分3落實安全責(zé)任301、 專項施工方案的計劃、完整性10分(1)燈項施工方案扣2分;(2)公司檢查每缺一項扣1分;(3)集團檢查每缺一項扣3分;2、 專項施工方案的程序、正對性、可操作性10分(1)任一項專項施工方案程序/、到位的扣3分;需專家論證的未論證扣3分(2)任一項專項施工方案的內(nèi)容正對性不強的扣3分(3)任一項專項施工方案的可操作性不強的扣2分3、 專項施工方案的時效性10分(1)任一項專項施工方案未交底先施工扣3分(2)任一項專項施工方案交底不規(guī)范扣1分4落實業(yè)務(wù)保安責(zé)
9、任10發(fā)生負同責(zé)以上的道路交通事故扣10分5參加項目部安全會議20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)6組織項目安全大檢查20每少參加一次扣5分(事前請假 的扣3分)7社會綜合治理101、發(fā)生越級上訪、請愿的扣5分2、發(fā)生違法犯罪的扣5分3、發(fā)生違紀案件的扣5分財務(wù)科安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核表序考核項目考核分考核細目自評分考核得分1貫徹落實安全生產(chǎn)法律 法規(guī)5未按規(guī)定要求及時提取安全費 用或?qū)?顚S玫牟坏梅?貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章 制度20安全費用未按規(guī)定要求提取 或?qū)?顚S玫牟坏梅职l(fā)現(xiàn)有非安全費用列支安全 費用的每處扣2分,協(xié)作隊伍安 全費用未納入項目部統(tǒng)一管理 的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。3辦理工傷社會保險10未繳納工傷社會保險費每少1人扣1分4落實業(yè)務(wù)保安責(zé)任151、 本部門未裝放到設(shè)置扣2分,發(fā)生盜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鋁合金門窗安裝合同書樣本
- 川氣利用合同供應(yīng)
- 室內(nèi)設(shè)計裝修合同書范例
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東協(xié)議書2024年
- 餐飲服務(wù)供應(yīng)合同
- 2024年物流員工勞動合同
- 土地房屋購買協(xié)議范本
- 中學(xué)教師合同書樣本
- 杭州市租房協(xié)議范本
- 二手房交易買賣合同范本2024年
- GB∕T 4162-2022 鍛軋鋼棒超聲檢測方法
- 化工異常工況處置卡
- 公司章程示范文本
- 廣州版四年級上冊Unit9說課
- 血管外科試題合集
- 新版人教版小學(xué)數(shù)學(xué)一年級上冊課程綱要
- 形勢與政策-論朝鮮半島局勢
- 通達信指標(biāo)公式源碼主力動向
- 潛油泵及潛油泵加油機講義
- 第8章 腹部檢查(講稿)
- 淺談深度教學(xué)中小學(xué)數(shù)學(xué)U型學(xué)習(xí)模式
評論
0/150
提交評論