2020私人企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、2020 私人企業(yè)勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行 條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽 訂本合同。第一條 合同期限本 合同 期從 年月 日起 至年月日止，共年。其中試用 期 從 年 月 日 起 至 年月日止，共 個(gè)月。第二條 生產(chǎn)（工作） 任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) （ 工作）需要，在 ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： .第三條 勞動(dòng)（工作） 條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、 勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) （工

2、作） 條件。具體內(nèi)容如下： .第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 具體內(nèi)容如下：2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) 的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并 發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時(shí)，每月加班不得超過 36 小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體 工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放

3、工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 %，賠償乙方損失。4. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的 %，乙方按不超過本人工資的%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第二款第 （2）和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的， 甲方 應(yīng)按乙方工作每滿 1年（滿半年不滿 1年的按 1年計(jì)算） 發(fā)給乙方 1個(gè) 月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方 合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng) 于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)， 生活補(bǔ)

4、助費(fèi)、 補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超 過 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 甲方參照 （ 國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 ） 向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇4. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi) 用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)， 經(jīng)市（ 縣） 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘 廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā) 給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 殘廢金、 喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫 恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6.

5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞 動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休 假、婚喪假、探親假是： .第七條合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)， 經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 ;(2) 乙方患病或 非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的 ;(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 的 ;(4) 雙方約定的其他事項(xiàng)： .3. 下列情況下，乙方可以解除合同

6、：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件 惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;(2) 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付 乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、 法規(guī)，侵 害乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30天通知對(duì)方， 并辦 理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1) 合同期未滿，又 不符合本第 2 款規(guī)定的 ;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒 定委員會(huì)確認(rèn)的

7、 ;(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 的 ;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1. 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼 ;2. 甲方為乙方解決伙食問題 ;3. 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目， 每 月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) 元 ;4. 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：55. 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：56. 甲方出資培訓(xùn)乙方后， 乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) 元 ;7. 其他需要約定的事項(xiàng)： .第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完 全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 ; 如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承 擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān) 法律責(zé)任;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約 金標(biāo)準(zhǔn)是： ;4. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后 果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： .第十條 勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴