全國(guó)最新公司員工手冊(cè)

1、*內(nèi)部資料妥善保管目錄歡送辭第一草總貝I6第二章公司簡(jiǎn)介7第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖8第四章公司文化9第五章員工理念11第六章員工行為標(biāo)準(zhǔn)13第七章人事治理制度16第一節(jié)人才引進(jìn)治理規(guī)定 16第二節(jié)離職治理規(guī)定19第三節(jié)考勤治理規(guī)定22第四節(jié)獎(jiǎng)懲治理規(guī)定 2832第八章薪酬治理制度第九章績(jī)效治理制度35第十章保密制度38歡送辭各位親愛(ài)的伙伴:你好！歡送你參加桿大家庭,愿桿的工作成為你事業(yè)新的起點(diǎn).這是你的手冊(cè),也是我們桿公司對(duì)人員治理的根本準(zhǔn)那么,它的目地是幫助你在新的工作中不感到拘束,并且告訴你一些必須要了解的信息,請(qǐng)你仔細(xì)閱讀.經(jīng)常重溫本手冊(cè)會(huì)有助你在決充分發(fā) 揮自己的才政策對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)來(lái)講是必

2、不可少的,尤其象桿這樣的公司,政策有助于 大家卓有成效、井井 有條地 工作.當(dāng)我們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí),為了一個(gè)共同的目標(biāo),我們必須建立保護(hù)大家共同受益的規(guī)那么.我們都明白 大多數(shù)人都渴望能有互助、禮讓、有效、老實(shí)的工作環(huán)境.為此我們相信本手冊(cè)將會(huì)幫助你做到這一點(diǎn).你的直屬上司是你工作的主要指導(dǎo)人,他她將負(fù)責(zé)你的練習(xí)、工作安排及你的個(gè)人開(kāi)展.當(dāng)你在工作上有疑問(wèn)或遇到困難時(shí),請(qǐng)首先與你的直屬上司溝通,當(dāng)他她無(wú)法幫你解決問(wèn)題時(shí),請(qǐng)咨詢公司 行政部負(fù)責(zé)人.決團(tuán)隊(duì)的成員信奉“激情敬業(yè)、銳意進(jìn)取、誠(chéng)信協(xié)作、堅(jiān)毅執(zhí)著的精神,愿你和所有的伙伴一起與*共同開(kāi)展.歡送你參加*并將其作為你的事業(yè).祝：工作愉快、事業(yè)成功!

3、假設(shè)R日八日總經(jīng)理：三年十*員工手冊(cè)第一草總那么1. 本手冊(cè)根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?等有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)及決公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度編制而成的,員工手冊(cè)闡述了公司的根本政策和員工根本行為準(zhǔn)那么,它與公司的其它政策一樣,用于指導(dǎo)員工的行為.2. 本手冊(cè)制定的目的是為了指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)公司全體員工的行為和職業(yè)道德,充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)公司利益和保證員工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的工作秩序,促使公司從經(jīng)驗(yàn)治理模式向科學(xué)治理的模式轉(zhuǎn)變.3. 本手冊(cè)適用于本公司全體員工,全體員工均應(yīng)按本手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行.4. 本手冊(cè)屬內(nèi)部資料,請(qǐng)員工注意妥善保存,如假設(shè)不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)向公司行政部申報(bào),補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相 應(yīng)的工本費(fèi)10元,員工在離職時(shí),請(qǐng)將此手冊(cè)主動(dòng)交還公司行政部.容,如有不甚詳盡或5. 本員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等效力,對(duì)本手冊(cè)內(nèi)有使員工感到迷惑之處,請(qǐng)隨時(shí)向行政部咨詢,以確保理解無(wú)誤.6. 本手冊(cè)如需修正,公司將向員工提供最新修正本,并回收舊手冊(cè)以防混淆.7. 本手冊(cè)由行政部組織編制,由行政部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,均按公司的有法規(guī)執(zhí)關(guān)規(guī)定和國(guó)家的法律行.隨公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展,公司根本政策和有