HR結(jié)構(gòu)化面試的常用面試問題應(yīng)生

1、HR結(jié)構(gòu)化面試的常用面試問題金三銀四的招聘旺季已經(jīng)快要來到了 ,作為面試官的您已經(jīng)做好了招聘準(zhǔn)備了不？其實(shí)在面試時(shí)主要還就是分筆試與面試的部分,而在面試中最常用到的就就是結(jié)構(gòu)化面試,那么您知道結(jié)構(gòu)化面試都有哪些面試問題不,下面筆者給大家整理了一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試問題與大家分享。職業(yè)意向及規(guī)劃(1)您為什么想讀大學(xué)？(2)您為什么選擇這所大學(xué) (學(xué)院 )就讀？(3)您平時(shí)有哪些醉心？為什么會(huì)喜歡這些活動(dòng)？醉心中有沒有您的特長(zhǎng)？(4)現(xiàn)在目前中國(guó)的教育仍然就是應(yīng)試教育,您就是怎樣瞧待這樣一種教育的方式？(5)結(jié)合您受教育的經(jīng)歷,談?wù)勊鼘?duì)您的生活與工作有哪些巨大的意義？(6)有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃？(或

2、就是對(duì)于今后的工作怎么就是怎樣打算的呢？)(7)您為什么選擇這個(gè)專業(yè)？如果現(xiàn)在讓您從頭再選擇一次專業(yè)？為什么？(8)您的專業(yè)課程中 ,哪些課程最讓您感興趣了？而您哪門課學(xué)得最佳？為什么？(9)哪些課程學(xué)得沒有您想像的那樣好,為什么？您怎樣來加強(qiáng)那幾門課程的學(xué)習(xí)的？(10)如果您在大學(xué)(學(xué)院)做過兼職工作的話,您認(rèn)為哪種兼職工作對(duì)您最有意思？為什么？(11)您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還就是靈敏自如的工作環(huán)境？或者就是其她任何形式的。(12)您最喜歡的課程就是什么？為什么？您最不喜歡的課程就是什么？ (13)介紹一下您學(xué)校有組織了哪些的課外活動(dòng) ,您參加了哪些？您為什么愿意從事那些課外

3、活動(dòng)？通過那些課外活動(dòng),您都學(xué)了些什么？(14)您個(gè)人有什么抱負(fù)與理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？(15)您渴求什么樣的勝利？其決定因素有哪些？( 以上題目,主要就是考察應(yīng)聘大學(xué)生的職業(yè)意向,以便我們根據(jù)其職業(yè)意向結(jié)合我企業(yè)目前情況安排適合崗位,題目并無正確、統(tǒng)一的答案)優(yōu)異 :采取實(shí)事求就是的態(tài)度,不回避問題,主動(dòng)回答分析問題,上進(jìn)心強(qiáng),情緒穩(wěn)定,應(yīng)對(duì)自然?；卮鹑娼y(tǒng)統(tǒng)、語言表達(dá)清撤、邏輯性強(qiáng)、思維靈敏。大凡 :態(tài)度積極,基本實(shí)事求就是,對(duì)所問問題回答較全面。不夠 :對(duì)回答問題籠統(tǒng)含混的,含混其詞,僅僅以單個(gè)詞語如“還可以 ”等語言忽略,采取回避態(tài)度,回答問題虛假。不能正面回答問題。管理能力(

4、一)、組織、領(lǐng)導(dǎo)與指揮(1)您在求學(xué)期間有擔(dān)任過學(xué)生干部不？(有與沒有都就是什么原因呢？)那就是在什么時(shí)候呢？請(qǐng)描述一下其崗位的主要工作內(nèi)容(或工作職責(zé))？(2)(如果從來沒有從事過學(xué)生管理工作)提問為:您就是怎樣瞧待學(xué)生干部或您在社會(huì)實(shí)踐中的管理人員的？您認(rèn)為作為管理人員的最基本的素質(zhì)就是什么？為什么？(3)您如果就是班長(zhǎng)或就是學(xué)生會(huì)主席,您覺得您們班目前有什么急需要改善的學(xué)生問題不？應(yīng)該怎么去改善呢？(4)請(qǐng)問您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過哪些社團(tuán)組織或參加過哪些公益活動(dòng),您在其中扮演什么角色？(如果為組織者接著問)(5)能簡(jiǎn)單說說那次活動(dòng)的意義不？與您一起合作一共就是幾個(gè)人？您又怎樣去安排她們各自

5、的工作的？活動(dòng)的結(jié)果怎樣？(6)課堂上您對(duì)老師的講解有所疑惑,您就是采取何種方式去消除這種疑惑的？(7)在長(zhǎng)途旅行的火車或飛機(jī)上,您不認(rèn)識(shí)周圍的人,大家都在默然,您就是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？(8)工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不當(dāng),并有了自己的想法,您此時(shí)如何去做？(9)在您以往的工作中就是如何去約束部屬的 ,就是如何去調(diào)動(dòng)她們積極性的？ (10)假如您就是足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),而隊(duì)中有兩名隊(duì)員有些不與,她們都就是主力隊(duì)員 ,而此時(shí)有一場(chǎng)嚴(yán)重比賽,您如何去協(xié)調(diào)與處理？(11)您認(rèn)為上司對(duì)部屬做些什么更利于她們的成長(zhǎng)？(12)如果讓您帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況,您將如何組織？(13)如果您父親過

6、70 壽辰 , 由您負(fù)責(zé)籌備與主持生日宴會(huì),您會(huì)怎么做？ (14)假如您被錄用后好久,接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話,通知您單位派人參加會(huì)議,您在電話中應(yīng)問清哪些注意事項(xiàng)？(15)假如讓您接待一項(xiàng)群眾上訪工作,您應(yīng)考慮從哪些方面做好這項(xiàng)工作？(16)當(dāng)您被安排做一件事,一把手與主管您的副手對(duì)這件事的意見不一致時(shí),您該怎么辦？(17)如果由您牽頭,組織有關(guān)處室制定1999-2004年的五年發(fā)展規(guī)劃,您應(yīng)該如何開展工作？ 優(yōu)異:考生能綜合各方面因素進(jìn)行計(jì)劃、組織,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有條理,分析透徹,措施得力說明問題清晰。 大凡 :開展工作有一定計(jì)劃性,采取的措施基本可行,并基本能說清晰。 不夠 :工作缺乏計(jì)劃性,

7、計(jì)劃安排有漏洞,反映出的組織、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),又未能說清晰。計(jì)劃與控制(1)您來面試的過程中有沒有想過整個(gè)過程？說說您先前就是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的,包括各個(gè)階段。( 2)假如您今天晚會(huì)有一場(chǎng)嚴(yán)重的約會(huì),說說您打算怎么去應(yīng)對(duì)？(可提示答案方向 :就是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變,還就是事先做好策劃？)( 3)工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差,您將如何去行動(dòng)？(4)如果您就是學(xué)校學(xué)生會(huì)主席,今天老師給了您一個(gè)任務(wù):明天接待一個(gè)美國(guó)某大學(xué)考察團(tuán)到本?？疾臁Ｕ?qǐng)列出明天接待考察團(tuán)的日程,及人員明細(xì)。 優(yōu)異 :分析透徹,措施得力,組織計(jì)劃周密性及可行性較好,思維清撤,語言表述清晰。 大凡 :組織

8、計(jì)劃有條理,能夠進(jìn)行問題分析并采取一定的措施,但計(jì)劃的周密性、可行性大凡,表述欠清撤。 不夠 :工作缺乏計(jì)劃性,協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差,說理較差?；蚩淇淦湔?不中要害(三)決策(1)您在逛超市時(shí),碰到了一件十分符合您審美意識(shí)的物品 ,盡管這件物品目前對(duì)您來說沒有多大的實(shí)用價(jià)值,您此時(shí)會(huì)有什么行動(dòng)？(2)假如您現(xiàn)在的月收入就是3000 元人民幣 ,您在商場(chǎng)瞧上了一件非常符合您審美意識(shí)的西裝 ,價(jià)格 2800 元人民幣 ,您傾向于怎么做？(3)假如您目前的處境不算太好 ,而此時(shí)您一位十分要好的朋友跟您借相當(dāng)于您 10%的財(cái)產(chǎn)且歸還期較長(zhǎng),您會(huì)如何去做？(4)您在購(gòu)買您所需要的一件嚴(yán)重物品時(shí),就是如何去實(shí)施的？(5)如果您就是某部門的管理人員,您的團(tuán)隊(duì)有某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工 ,或消極怠工,作為管理人員您該怎么處理？如果這位員工就是您部門部長(zhǎng)所推薦的人員呢？如果這位員