工業(yè)工廠類崗位說明書

1、工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；主要職責：1在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4負責

2、組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；6配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；9負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；1

3、0強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；一三有權(quán)向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4堅持原則，廉

4、潔奉公；5熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會議：1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的會議；2參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關會議；4參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設備等工作會議。生產(chǎn)科科長崗位名稱；生產(chǎn)科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度會；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1負責下達生產(chǎn)計劃任務；2安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況

5、的檢查；4根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；6對下屬人員的考核、評價、激勵；7訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關系；9合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10搞好與設備管理部門協(xié)作關系；11有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；12定期或不定期組織生產(chǎn)有關人員進行分析討論；崗位要求：1具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會議：1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會；設備動力科科長崗位

6、名稱：設備動力科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設備動力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1負責對公司設備管理工作；2對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作；3對用水、用電的管理；4設備檔案的建立和管理工作；5安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6定期或不定期對設備的安全檢查工作；7對下屬人員考核、評價、激勵；8對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；9對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作；10對水、電設施安裝和維護的管理；11負責設備購置和

7、設備報廢計劃的申報；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識；2有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司召開科以胩有關會議；2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會；計劃統(tǒng)計科科長崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員；崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度；2對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；3組織制訂

8、各項技術(shù)經(jīng)濟指標；4組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；5對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；6組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；9負責組織編制下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃；10負責做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務部門的工作協(xié)調(diào)；11定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3具有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司召開的科以上工作會議；2參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；3參

9、加公司年度工作評比會；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責；主要職責：1在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢

10、查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過9000論證；5配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)

11、調(diào)和管理；7負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權(quán)力和義務；9組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；10負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議；11有權(quán)向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：1具有大專以上文化程度或較豐富

12、的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。參加會議：1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關的會議；2參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其有關會議；4參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關會議。質(zhì)檢科科長崗位名稱：質(zhì)檢科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔

13、的工作全面負責；主要職責：1全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設備的計質(zhì)量檢查管理；2對下屬人員的考核、評價、激勵；3對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；5對設備動力的計質(zhì)量檢查；6對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查；7對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計；8協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務水平的培訓；9協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準；10協(xié)助做好對公司9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準；11定期或不定期組織人員進行分析討論；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2有較強業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力；3有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：

14、1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會；質(zhì)管科科長崗位名稱：質(zhì)管科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ?；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1對下屬于人員考核、評價、激勵；2負責計質(zhì)量全面管理工作；3編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4制定公司9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準；5做好計質(zhì)量人員的業(yè)務培訓工作；6不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務水平和工作能力；7建立計、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8對計、質(zhì)量器具保管工作；9對進庫原材料、輔助材料

15、和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理；10對公司購置的設備和其他動力的質(zhì)量管理；11對計、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報告；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力；3有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會議；計檢員崗位名稱：計檢員；直接上級：質(zhì)檢科科長；負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目標：負責公司各類物資、設備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作；權(quán)力與責任： 1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項

16、規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；3負責對出售產(chǎn)品的計量檢查工作；4負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作；5協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標準；6加強計量工作的重要性和思想意識；7對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2有較強的工作責任感和事業(yè)心；3原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1參加本科每周一次的工作會議；2參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；3參加公司召開的年度職工大會；質(zhì)檢員崗位名稱：質(zhì)檢員；直接上級：對質(zhì)檢科科長負責；負責對象：物資、產(chǎn)品、設備的質(zhì)量檢查；工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設備的質(zhì)量檢查工作

17、；權(quán)力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4負責產(chǎn)品率的分析工作；5協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準；6協(xié)助做好公司9000質(zhì)量管理標準；7對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2有較強的工作責任感和事業(yè)心；3原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1參加本科生周一次工作會議；2參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3參加公司召開的年度職工大會；開料車間主任崗位名稱：開料車間主任；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主

18、持開料車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責開料車間生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理；4負責對各工段、班組的管理工作；5負責對各種材料產(chǎn)品品種選料工作；6負責安排樣板取料管理工作；7對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵；8負責本車間的安全生產(chǎn)和防火管理；9負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理；10負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作；11有對下屬人員的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；12定期組織對本車間里工作進行評價；崗位要求：1具有大專以上文化程度

19、或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識；2有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司召開車間級以上有關會議；2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會議；木工車間主任崗位名稱：木工車間主任：直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持木工車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責范圍內(nèi)工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3負責對生產(chǎn)進度的管理；4負責對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)；5負責對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理；6負責對下屬各工段、班組的