人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷

1、人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好！這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況， 進(jìn)一步完善公司的企業(yè)文化與人力 資源管理體系，這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。 為此，我們請您提供合作 并填寫本問卷。十分感謝！一.培訓(xùn)1 .在工作中有機會學(xué)習(xí)嗎？A.公司非常重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)B.公司比較重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)C.公司不太重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)D.公司不重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)E.在開始工作前必須具備所有的技巧2 .您是否了解公司有關(guān)于培訓(xùn)方面的明確政策：A.有明文政策，自己非常清楚B.有明文政策，自己比較清楚C.沒有明文政策，不清楚3 .上崗前，您是否參加了由所在部門

2、組織的知識和技能培訓(xùn)（是 否）， 您覺得效果如何：A.非常有幫助B.很有幫助C.比較有幫助D.不太有幫助E.沒有幫助（注明原因）：4.您進(jìn)入公司時，是否參加了由人力資源部門組織的培訓(xùn)，（是 否），如果參加了，主要的培訓(xùn)內(nèi)容是：（A）企業(yè)概況（B）企業(yè)管理制度 （C）員工手冊（D）企業(yè)文化（E）其他（注明）.工資待遇情況5 .與其他公司相同性質(zhì)的工作比較，您對目前的工資待遇感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意6 .您認(rèn)為公司的工資待遇是否能充分反映各工作的責(zé)任輕重和難易程 度？：A.肯定能 B.比較能 C.不確定D.不太能E.肯定不能7 .您認(rèn)為公司在以往的增薪時，

3、考慮的最重要因素是個人表現(xiàn)？：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意8 .您是否滿意公司現(xiàn)行的福利制度？A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿9 .如果您對工資水平不滿，您會采取何種方法解決這一問題?（A）耐心等待（B）換到別的單位工作（C）要求提高工資（D）要求減少工作（E）其他（請注明）三.工作性質(zhì)10 .公司對工作數(shù)量的重視程度如何？A.非常重視B.比較重視C.不確定D.不太重視E.非常不重11 .公司對工作質(zhì)量的重視程度如何?A.非常重視B.比較重視C.不確定D.不太重視E.非常不重12 .對工作時間和其他工作情況的選擇是否有彈性？A.彈性很大

4、B.彈性較大. C.不確定D.限制較嚴(yán)E限制很嚴(yán)13 .您是否滿意公司現(xiàn)行休息制度和勞動時間？A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿14 .工作時態(tài)度如何要求？A.沒有工作時可以松懈B.沒有工作時可以學(xué)習(xí)C. 一致裝出忙碌的樣子15 .員工加薪和升級的標(biāo)準(zhǔn)如何?A.根據(jù)個人表現(xiàn)B.根據(jù)團隊的配合C.根據(jù)公司的制度四.績效考評情況16 .您是否滿意公司現(xiàn)行的績效考評制度：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿17 .您認(rèn)為公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否合理:A.非常合理B.比較合理C.不確定D.不太合理E.非常不合18 .公司能夠做到經(jīng)常性地公開績效考核結(jié)果，

5、并就考核結(jié)果對員工給出解釋和說明嗎？：A.非常能夠B.比較能夠C.不確定D.不太能夠E.不能夠19 .公司使用哪種方法對您的績效進(jìn)行評價（可多選）？：（A）按照計劃目標(biāo)打分（B）使用評定量表（C）同事互評 （D）主管評估（E）自我評估（F）其他，請注明 20 .您認(rèn)為目前公司對員工績效考核的主要目的是：a）為了控制和管理員工b）為了激勵員工的績效c）作為薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)d）作為職務(wù)晉升的依據(jù)e）作為員工培訓(xùn)的依據(jù)f）目標(biāo)不明確g）其他（請注明）五.創(chuàng)新32 .新觀念的下場如何？A.經(jīng)過仔細(xì)的考慮，可行即予試用B.上級很快予以否定33 .公司愿意接受新觀念嗎？34 .你覺得公司自滿嗎？A.愿意反省，自我分析B.自滿而不愿意深入探究六.工作關(guān)系35 .公司的人需要多少接觸？A.很多 B.較多C.不多D.沒有36 .在你的公司里，什么程度的親密才算合適？A.非常親密B.比較親密C.不太親密D.較疏遠(yuǎn)E.疏遠(yuǎn)37 .公司鼓勵人們相互合作嗎？A.合作互助的環(huán)境B.個別無助的環(huán)境38 .公司重視能力嗎？或者關(guān)系是獎勵和升遷的關(guān)鍵嗎？A.能力B.能力為主關(guān)系為副C.關(guān)系為主能力為副D.關(guān)系39 .同事之間的關(guān)系如何？A.非常融洽B.比較融洽C.不確定D.不太融洽E.非常緊張40 .組織氣氛如何？是不是充滿了謠言、