節(jié)能環(huán)保人員崗位責任制度

1、 節(jié)能環(huán)保人員崗位責任制度 1、 熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴格遵守礦規(guī)礦紀。 2、 認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，增強節(jié)能環(huán)保知識。 3、 服從領導，不做對本礦任何不利的事情。 4、 嚴格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。 5、 操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。 6、 要保證工作場所清潔衛(wèi)生。 7、 必須嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運行。 8、 定期對污水處理系統(tǒng)的設備、設施進行檢查、保養(yǎng)和維修。 9、 增強平安意識，杜絕事故發(fā)生。 一、 節(jié)能管理人員職責 1、 節(jié)能辦公室負責全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管

2、理人員負責本單位節(jié)能工作；各單位 節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、 機房等用電、用水、用油及用煤單 位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細化 。 2、 建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺帳，按時上報各種報表和資料。 定期進行能源使用分析， 為我礦最大限度降低生產(chǎn)本錢，提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情 況，到達經(jīng)濟運行、節(jié)約用能的根本目的。 3、 宣傳和貫徹國家有關節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標準以及上級有關規(guī)定。收集和傳播 節(jié)能信息，總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗，有針對性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓工作。 4、 制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗方案指標

3、，并進行考核、評比，促進合理 利用能源。 5、 推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造工程管理、測評工作。 6、 編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實施。 7、 根據(jù)實際及時制定、修改本單位各用戶的耗能指標。 二、 獎罰規(guī)定 各單位根據(jù)自己實際情況和礦下達的指標及節(jié)能制度， 制定本單位詳細的、切實可行的管理 制度，并由本單位專兼職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結(jié)， 26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進行核實。 通用局部 1、 全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為 節(jié)能燈。 2、 嚴格執(zhí)行“增容審批制度，用戶

4、用電、增容必須拿機電科審批通過的用電批復到節(jié)能辦 公室申請裝表計量，計量設施安裝好前方可使用； 原用電方案需改變的， 必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦 公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請。凡違 反上述規(guī)定的，每次罰責任單位人 200元。 3、 不準私自增加負荷，改變用電方式。所增加的負荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準，不予增加 用電指標；減少負荷時，必須及時通知節(jié)能環(huán)保辦公室進行調(diào)整指標， 否那么，除扣除發(fā)生電 費外，每次罰款 200元。 4、 保護計量設施。本著“誰使用、誰維護的原那么，責任單位及時維護好各自范圍內(nèi)的計 量設施，發(fā)現(xiàn)問題及時跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系； 私自處理或破

5、壞計量設施， 除承當發(fā)生的經(jīng) 濟損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 200元，責任單位罰款1000元。 5、 杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000元，并 由當事人承當本用電區(qū)域內(nèi)當月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進行保密，經(jīng) 查舉報屬實后，給予罰款數(shù)額 50%的獎勵。 6、 各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長短變化每周調(diào)整一次，以天亮可隱 約見道路和不阻礙正常工作為準， 無人作業(yè)機房石同室必須關燈， 無人作業(yè)但有人值班地點要 控制照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的 50%。超過規(guī)定每次罰單位負責人 100元，值 班人員100元。 7、

6、機電科要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負載，減少 變壓器及線路損耗。 8、 外供電用戶含外施工隊收費標準：計費以照表計電費加損耗電費執(zhí)行， 按0.81元/kWh 收取。 生產(chǎn)用電管理 1、 各單位主要負責人為本單位用電考核第一責任人，對本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負責。 2、 生產(chǎn)工區(qū)分管機電副區(qū)長為安裝、維護、管理責任人，負責本單位范圍內(nèi)的電度表安裝 及日常管理。 3、 機電工區(qū)要加強 35KV變電所無功補償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于 0.90,否那么，因 功率因數(shù)低所增加的費用從機電工區(qū)工資總額中扣除。 選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓 系統(tǒng)無功補償堅持正常投入，嚴

7、禁私自退出，否責每次罰款 500元。 4、 提高設備利用率，減少設備空載運轉(zhuǎn)時間。綜采、綜掘及掘進迎頭要大力提高司機的操 作技術(shù)，最大限度提高設備利用率。檢修、交接班及空閑時間，采煤面液壓站要及時停機， 使用皮帶及刮板機的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運輸，減少空載損耗，提高設備利用率。每發(fā) 現(xiàn)一次設備空運轉(zhuǎn)，罰當班司機 100元，罰當班管理人員 100元，責任單位500元。 5、 對原煤系統(tǒng)照明用電進行嚴格考核，不生產(chǎn)時，照明燈一律關閉檢修時段、值班室除 外，否那么處分責任人 50元。 6、 要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運輸系統(tǒng)的利用率，副 井提升物料時，嚴格執(zhí)行平衡提升

8、，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn) 一次罰責任人50元，相關單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機關 管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費只按提升車皮進行核定。 7、 壓風機要根據(jù)風壓及井下用風情況及時調(diào)整開機臺數(shù)，做到經(jīng)濟合理運行，各使用單位 要做好用風設施的檢查工作，出現(xiàn)漏風及時處理。否那么發(fā)現(xiàn)一處漏風罰責任人 100元。 8、 通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做到經(jīng)濟合理運行。各掘進迎 頭供風，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風機型號， 小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風 機；能開單機的運行的，嚴禁開雙機；停產(chǎn)檢修時，要根

9、據(jù)需要停機或開單機。積極利用礦 井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。 9、 各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑 冒滴漏每次罰責任人 100元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責任人 100元，責任單位1000元。 三、獎懲兌現(xiàn) 1、 按照方案月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核方法超用局部照價付款，節(jié)約 局部50%用于獎勵相關人員。 2、 經(jīng)過努力，功率因數(shù)到達電業(yè)公司要求 ，按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的 10%獎勵機電工區(qū)以電 業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準 。 用油管理制度 一、管理制度 相關單位負責人根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)和車輛調(diào)度， 制定本單位詳細的

10、、 切實可行的管理制度， 并由 本單位專兼職節(jié)能管理人員每月 24日將本單位月度能源利用情況進行總結(jié)， 26日前報 礦節(jié)能環(huán)保辦公室進行核實。 1、加強購入燃料油管理， 按照節(jié)能環(huán)保辦公室下發(fā)用油方案執(zhí)行采購使用, 保證加油質(zhì)量與數(shù)量。 2、 煤質(zhì)科加強煤倉利用率，超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量，盡量防止落地煤。 3、 定期對設備耗油情況進行分析比照，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時分析原因并采取相應的措施。 對能耗高的設備進行改造和淘汰，加強設備維護杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 4、 制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標。 5、 推廣使用節(jié)油的新添加劑、新技術(shù)、新設備，逐年淘汰、報廢更新高耗油

11、的汽車，通過 改造提高機動車輛排放標準，降低油耗。 6、 加強用油入庫檢斤及加油計量工作，完善用油統(tǒng)計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定 期盤點，帳、卡、油相符。加強用油的運輸及油質(zhì)化驗的管理，保證用油質(zhì)量。 7、 辦公室要加強汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調(diào)度配車、定額考核、獎罰等實施 細那么，有單車考核臺帳，汽車里程表要定期校驗，嚴格按派車路線行車。 二、目標獎懲 按照方案考核油品消耗情況，按照材料費考核方法超用局部照價付款，節(jié)約局部 50%用于 獎勵相關人員。 能源計量管理制度 能源計量器具是用能單位進行能源計量檢測的物質(zhì)根底， 進行準確的計量器具數(shù)據(jù)檢測是加 強能源計量管理、提高能源

12、利用率、 減少資源消耗、保護環(huán)境的最有效途徑，同時又是煤礦 進行公平交易的重要保證。 根據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法?、企業(yè)能源計量器具配備和 管理導那么?規(guī)定，用能單位應當加強能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制 定如下管理規(guī)定： 一、加強領導，做好能源計量根底工作 節(jié)能環(huán)保辦公室要加強能源計量工作的指導、 催促完善計量管理制度。從加強能源計量管理、 提高能源計量檢測能力和發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等方面入手， 全面加強企業(yè) 能源計量管理工作。 加強我礦能源計量管理， 領導是關鍵，制度是保證，人員是根底。 礦領導要重視能源計量工 作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規(guī)、

13、政策；要建立健全能源計量管理體系，形 成相應的計量管理制度，包括能源計量管理機構(gòu)職責及人員崗位責任制度、 能源計量器具的 管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度； 安排專人進行能源計量管理工作， 切實提高能 源計量人員的綜合素質(zhì)，以適應現(xiàn)代能源計量管理的需要。 完善加油制度, 我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質(zhì)， 提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測 過程的控制水平。要依據(jù)國家標準 GB/T17167 1997企業(yè)能源計量器具配備和管理導那么? 的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具， 并認真做好計量器具 的檢定、校準工作，確保計量器具的準確可靠。 各數(shù)據(jù)采集單位

14、、人員要力求數(shù)據(jù)準確有效，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、 本錢 核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用， 用科學、準確的計量數(shù)據(jù)指 導生產(chǎn)，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力， 及時加以改良提高， 把節(jié)能挖 潛落到實處。 二、建立企業(yè)能源計量檔案 計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具， 一級計量 器具包括1臺汽車衡，35KV變電站進線電度表；二級計量器具包括參與礦內(nèi)考核各單位用 電情況的電度表煤質(zhì)化驗儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國家規(guī)定外委有資質(zhì)單位進行校 驗。35KV變電站進線電度表屬濟寧市電業(yè)局管轄，校驗情況屬濟寧市，二級計

15、量電度表、 煤質(zhì)化驗儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進行校驗。 各計量儀表的校驗證 書由負責校驗單位妥善保管，保存期限至少 3年。 三、 加強宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術(shù)素質(zhì) 根據(jù)中華人民共和國計量法?、中華人民共和國節(jié)約能源法?進行節(jié)能宣傳工作。按照上 級各級領導的工作安排按時參加能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學習培訓， 對節(jié)能、計量方面的 法律法規(guī)做到及時上傳下達，積極推廣應用先進的能源計量儀器儀表， 提高我礦能源計量技 術(shù)和管理人員的素質(zhì)。 四、 各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量儀表，對在用的電度表要每月分上、 中、下旬檢查三次，發(fā)現(xiàn)計量儀表失效時必須及時更換，

16、對前后幾個月計量數(shù)據(jù)懸殊較大， 但用電負荷沒有明顯增加的單位要分析計量數(shù)據(jù)增大的原因， 查找問題的癥結(jié)，是否有大馬 拉小車現(xiàn)象、有無設備空載運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，以及設備有無老化、帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，提出改良措施； 對于煤質(zhì)化驗用計量儀表，假設煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)懸殊較大，應及時報告調(diào)度室，以便查找原因， 及時對煤炭生產(chǎn)情況進行調(diào)度，以改善煤的品質(zhì)。對于煤質(zhì)化驗儀器故障造成的化驗失效， 應及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室，以便聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進行校驗。 五、能源計量器具是用能單位進行能源計量的物質(zhì)根底， 計量器具的完好是檢測數(shù)據(jù)準確可 靠的保障。因此各用能單位計量儀表管理人員應對能源計量器具負責， 及時整理計量器具臺 帳，對新購置的計量