企業(yè)雜志內(nèi)刊策劃方案

1、關(guān)于創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的策劃報告摘 要： 創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，首先要明確做內(nèi)刊的目的和意義；其次是內(nèi)刊的策劃，包括內(nèi)刊刊名、內(nèi)刊形式（比如是報紙還是雜志）、版面欄目設(shè)置、出版周期、印刷數(shù)量等；然后編輯工作要求，比如公司要給予重視、有編制預(yù)算、有專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有人力和技術(shù)支持、有保證稿源等。企業(yè)內(nèi)刊，顧名思義，就是企業(yè)的內(nèi)部刊物，從形式上來說，或?yàn)閳蠹?，或?yàn)殡s志；從內(nèi)容上來說，有的內(nèi)刊重視對外宣傳，有的重視對內(nèi)教化，有的則是內(nèi)外兼顧。但無論內(nèi)刊采取何種形式，始終一點(diǎn)是明確的，那就是為企業(yè)服務(wù)。作為傳播企業(yè)理念、弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)形象的重要平臺，內(nèi)刊已經(jīng)成為企業(yè)品牌形象和文化建設(shè)的最佳“代言人”。一、辦刊

2、宗旨 ：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競爭力，即對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。二、創(chuàng)辦內(nèi)刊的目的：1. 傳播企業(yè)文化，企業(yè)內(nèi)刊的首要功能便是傳播企業(yè)文化，通過企業(yè)動態(tài)，時事評論，時時傳遞企業(yè)的戰(zhàn)略前景、價值觀念和發(fā)展現(xiàn)狀；通過弘揚(yáng)模范人物或以經(jīng)典事例的示范作用來辦 教育，引導(dǎo)，鼓舞人。同時，讀者每一次閱讀內(nèi)刊，都會增加對企業(yè)的認(rèn)識、理解和認(rèn)同感。刊2. 展示企業(yè)形象和發(fā)布產(chǎn)品信息：內(nèi)刊是一份很好的企業(yè)宣傳資料，相對于戶外廣告，宣的 傳單和媒體軟文，內(nèi)刊能更全面、更真實(shí)、更生動的宣傳企業(yè)形象。企業(yè)可以把它當(dāng)作一份推宗 介名片送給客戶，合作單位，和政府相關(guān)職能部門，或者在展銷活

3、動，招聘現(xiàn)場贈閱。旨3. 搭建溝通平臺， 內(nèi)刊作為企業(yè)信息的載體， 準(zhǔn)確，全面， 客觀的傳遞企業(yè)各方面的信息，、實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息交流的傳播，促進(jìn)企業(yè)管理與員工、部門與部門、企業(yè)與客戶的有效溝通。目4. 豐富員工文化生活， 企業(yè)內(nèi)刊的稿源大多來自于企業(yè)內(nèi)部，無論是日理萬機(jī)的高層管理，的 還是埋頭苦干的基層員工，在內(nèi)刊上，都能看到他們的思想和生活寫照，這種交流豐富了企業(yè)和 內(nèi)部文化生活。讀5. 培養(yǎng)企業(yè)人才，一份優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊，是企業(yè)理念最生動的詮釋，是企業(yè)精英思想的集者 散地，讀者通過閱讀企業(yè)內(nèi)刊，不僅增進(jìn)了對企業(yè)的了解，而且能夠?qū)W到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和行定 業(yè)知識，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身素養(yǎng)的提高和學(xué)習(xí)的進(jìn)步，

4、有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)。位6. 記錄企業(yè)發(fā)展歷程，內(nèi)刊是企業(yè)成長歷程的最佳記錄者，企業(yè)的發(fā)展歷史本身就是企業(yè)的無形資產(chǎn)，每一期文字和圖片的積累，實(shí)際上就是企業(yè)成長歷程的記錄，是企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和提煉企業(yè)文化的資料庫。三、內(nèi)刊的讀者定位讀者是內(nèi)刊編輯工作的服務(wù)對象。內(nèi)刊在選題和編輯過程中，要注重內(nèi)刊的實(shí)際效用，堅(jiān)持取材于讀者，關(guān)注讀者生活，讓讀者參與到內(nèi)刊的編輯工作中。1. 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)2. 企業(yè)客戶群體3. 企業(yè)內(nèi)部員工4. 企業(yè)合作伙伴5. 企業(yè)相關(guān)職能部門11. 企業(yè)內(nèi)刊首先要服務(wù)于企業(yè)，在編輯過程中必須以企業(yè)文化發(fā)展策略為指導(dǎo)，以產(chǎn)生實(shí)際效益為目的。內(nèi)2.要盡量使內(nèi)刊具有可讀性，內(nèi)刊的選題

5、和編輯過程中，注意行文和刊物風(fēng)格的把握，貼刊近讀者生活，取材于讀者群體，對讀者有實(shí)際的學(xué)習(xí)作用，讓讀者產(chǎn)生共鳴。的3.每一期內(nèi)刊之間都有一個連貫和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長期性和編連貫性。輯4. 注重辦刊的細(xì)節(jié)問題，認(rèn)真做好刊物的策劃，編輯，檢校等工作，不求刊物高檔奢華，方但求簡單精致無差錯。針5. 作為為企業(yè)文化服務(wù)的內(nèi)刊，要具備獨(dú)立、熱情、客觀、開拓的精神，既要與企業(yè)連為一體，又要客觀獨(dú)立，有創(chuàng)新意識和發(fā)展觀念。一、內(nèi)刊形式企業(yè)內(nèi)刊，一般不具有正式刊號，或?yàn)閳蠹?，或?yàn)殡s志。按發(fā)行周期一般分為周報、半月刊、月刊、雙月刊、季刊等。1. 刊名確定：初步擬定的內(nèi)刊名稱為：可供選擇的刊物名

6、：內(nèi)闡述：作為企業(yè)整體形象縮影的企業(yè)內(nèi)刊，在刊名命名方面必須是企業(yè)文化和經(jīng)營模式刊的集中體現(xiàn)，有“XXXX”四字為企業(yè)內(nèi)刊名，能更直觀的突出企業(yè)的辦刊宗旨和內(nèi)容指向。形二、內(nèi)刊的整體規(guī)模式1. 內(nèi)刊的整體規(guī)模：和基本欄目：即每期刊物必有的欄目（6 個）整常用欄目：間隔性經(jīng)常出現(xiàn)在刊物上的欄目（2-3 ）體臨時欄目：根據(jù)企業(yè)實(shí)際宣傳需要，臨時開辟的欄目（1 個）規(guī)2. 內(nèi)刊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)：模如表 1：稿 量頁 數(shù)備注封面2 稿4P含封面插圖，內(nèi)頁刊首1 稿1P目錄2P企業(yè)動態(tài)3-5 稿8P新聞欄目3-5 稿12P綜合欄目3-5 稿8P特別策劃3-5 稿5P3. 出版周期： 3 個月 1 期，每期（

7、500 冊），每冊（40-50頁）21. 刊首寄語，如果是創(chuàng)刊號，則為發(fā)刊詞，可根據(jù)企業(yè)的舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對讀者起到引導(dǎo)作用（每期一稿，限編輯部提供）內(nèi)2. 公司動態(tài)，即公司新聞，對公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件進(jìn)行特別報道，例如，新政策刊的實(shí)施，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察工作，重要客戶（客人來訪），各方面資格證書的評比等。欄3. 時事關(guān)注， 對國家重大方針政策的貫徹學(xué)習(xí)， 或社會關(guān)注話題， 或重大國內(nèi)、 國際新聞。目4. 高層訪談，對企業(yè)高層管理人員和精英員工的訪談，或?qū)χ匾蛻舻脑L談，或企業(yè)內(nèi)部的人物故事報道內(nèi)5. 員工生活，關(guān)注員工生活，針對員工感興趣的話題進(jìn)行報道。

8、容 6. 特別報道，可以針對特定時期發(fā)生的重要事件進(jìn)行特別策劃，也可作為特別欄目篩選各設(shè) 方面咨訊，吸引讀者?？蛇x內(nèi)容廣泛，例如，專題專版，娛樂信息，健康生活，職場信息，人定 物故事，文學(xué)創(chuàng)作（內(nèi)部員工的文學(xué)創(chuàng)作），讀者來信，編者話，征稿啟示，企業(yè)信箱對員工和客戶意見和建議的收集等。充足的稿源是內(nèi)刊得以編印的保證，企業(yè)內(nèi)刊的稿件主要來源于：編輯人員采編，通訊員撰寫，員工征稿及約稿等。1. 對員工供稿的要求： 必須是原創(chuàng)作品， 主題要契合內(nèi)刊的欄目設(shè)置， 內(nèi)容要結(jié)合本企業(yè)、本行業(yè)的發(fā)展并貼近員工的工作和生活，文筆流暢，觀點(diǎn)鮮明，思路清晰，文體不作限制。2. 對員工供稿的激勵：讓大家認(rèn)識到內(nèi)刊是一

9、個展示自我，表達(dá)自我的非常難得的平臺。并給予供稿的員工一定的獎勵（如紀(jì)念品、稿費(fèi)、績效、納入優(yōu)秀員工評選等），編輯要優(yōu)先稿采用員工供稿。源3. 對編輯約稿的要求：編輯約稿是一種主動籌稿行為，是編輯根據(jù)欄目設(shè)置和內(nèi)容要求，主動去采訪特定人群。可編輯自己撰稿，也可被采訪人撰稿。4. 稿源的多元化：企業(yè)內(nèi)刊的稿件來源要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外合一，不僅需要有企業(yè)內(nèi)部人員（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，員工）的聲音，同時也要有外部（客戶，媒體評價，公眾）的聲音。要虛心接受讀者的反饋意見和建議，只有實(shí)現(xiàn)了文化的內(nèi)外對接，高層和普通階層的相互溝通，才能保證內(nèi)刊的持續(xù)生命力。因此，內(nèi)刊的稿源必須具備多元化的特點(diǎn)。編 . 編前會：每期內(nèi)刊出版前

10、，召集編委會成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，執(zhí)行主編向內(nèi) 編委會領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)期的組稿情況和組稿意向， 并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過。 確定本期的編輯方針， 選題、刊 并策劃和組織采訪報道，下發(fā)征稿通知。的. 對稿件的編輯處理：分析和選擇稿件，對稿件的檢校，修改，定稿和制作稿件標(biāo)題。編. 組版：配置各個板塊的內(nèi)容和整體排版，設(shè)計(jì)封面輯. 檢校：對封面設(shè)計(jì)風(fēng)格和印刷工藝進(jìn)行檢校，審閱，確定樣刊版式。出. 出刊：將編輯好的內(nèi)刊材料，送至印刷公司出樣刊（5 本以下），樣刊送至相關(guān)負(fù)責(zé)人版審閱，檢校內(nèi)容是否符合編輯方針要求，印刷質(zhì)量是否有差，品質(zhì)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)無誤后流開始批量印刷。程 . 編后評：廣泛收集內(nèi)刊讀者的