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文檔簡介

1、感謝你的觀看7.員工勞動保護管理制度4員工勞動保護管理制度第一章總則第一條為了加強對職工的勞動保護,促進安全生產,維護公司的生產秩序,保障職工的人身安全和公司的財產安全,結合公司實際 ,制定本制度。第二條勞動保護的措施有安全生產管理、職業(yè)病防治、落實國家工作時間和休息休假制度、提供必要的勞保用品和場所,對女職工和未成年工實行特事保護等。第三條勞動保護管理應遵循“安全第一、預防為主”、 “勞動保護人人有責”、 “以人為本”、 “全面保護”的原則。第二章公司的勞動保護職責第四條公司每年組織相關部門對勞動保護進行研究和規(guī)劃,并落實工作責任。第五條公司建立年度勞動保護投入經費預算制度,保證對勞動保護的

2、技術提升和設施建設投入。第六條公司建立勞動保護獎勵制度,對安全生產和職業(yè)病防治工作由貢獻的車間集體和職工個人給予一定的獎勵。第七條公司建立勞動保護月查制度,對生產部門進行定期檢查 , 及時維修有關設施, 確保不發(fā)生安全生產事故和職工傷亡事故。感謝你的觀看感謝你的觀看第八條公司建立勞動保護知識和技術培訓制度,提高職工操作技能和防范意識。第九條公司每年要投入必要的勞保用品,改善勞動條件,落實勞動保護的各項制度。第十條公司人力資源部在招工錄用時,應注意對女職工和未成年工的特殊保護,規(guī)避禁忌崗位,并經常督促檢查用人部門貫徹執(zhí)行情況。第三章職工的勞動保護職責第十一條職工必須服從管理和作業(yè)指導,遵守勞動紀律和操作規(guī)程。第十二條職工有權向公司提出改善勞動保護設施和技術的意見和建議、拒絕服從違章指揮和強令冒險作業(yè)。第十三條新入廠職工、變換工種人員以及特殊工種人員必須經過技能培訓和安全生產教育,合格后上崗。第十四條職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的機器設備。第十五條職工在每日開工前檢查機器設備的電路、管道是否通暢,性能是否正常。第十六條發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告公司負責人,由專業(yè)人員及時采取防范措施。第十七條中途停電應及時關閉機

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