北語20春勞動關(guān)系管理作業(yè)

1、1. 勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負(fù)擔(dān)（） A.勞動者 B.由財政予以保障 C.用人單位 D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 【參【參考答案】：B 2. 勞動關(guān)系調(diào)整的多元放任模式以什么理論為基礎(chǔ)（） A.新古典學(xué)派勞動關(guān)系理論 B.正統(tǒng)多元論學(xué)派理論 C.激進(jìn)派理論 D. 自由改革主義學(xué)派理論 【參【參考答案】：A 3. 管理方的職權(quán)源于什么（） A.管理權(quán) B.經(jīng)營權(quán) C.企業(yè)產(chǎn)權(quán) D.代理權(quán) 【參【參考答案】：C 4. 我國的標(biāo)準(zhǔn)日為每日工作多少小時（） A.7小時 B.6小時 C.8小時 D.9小時 【參【參考答案】：C 5. 不屬于罷工和解處理形式的是什么（） A.斡旋 B.調(diào)解 C.實情調(diào)查 D.利益仲

2、裁 【參【參考答案】：D 6. 勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的政策是什么（） A.收入政策 B.就業(yè)政策 C.最低工資立法 D.失業(yè)津貼 【參【參考答案】：C 7. 什么是調(diào)整勞動關(guān)系的最基本形式（） A.技術(shù)環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C.社會文化環(huán)境 D.法律和制度 【參【參考答案】：D 8. 病假工資應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的多少支付（） A.60% B.50% C.70% D.80% 【參【參考答案】：D 9. 哪種工會是最早的工會組織形式（） A.半技術(shù)與非技術(shù)工人工會 B.白領(lǐng)工會 C.單一性行業(yè)工會 D.同行 工會 【參【參考答案】：D 10. 哪種情況下用人單位可單方解除合同（） A.勞

3、動者因工負(fù)傷喪失部分勞動能力 B.女職工孕期 C.職工患病尚在醫(yī) 療期 D.有營私舞弊等重大過失 【參【參考答案】：D 11. 雇主協(xié)會的作用具體包括什么（） A.參與談判 B.解決糾紛 C.提供幫助和建議 D.代表和維護(hù) 【參【參考答案】：ABCD 12. 正式的懲處措施主要有哪幾種（） A.記過 B.停職 C.降級 D.追究刑事責(zé)任 【參【參考答案】：ABCD 13. 處理員工申訴的主要程序是什么（） A.受理員工申訴 B.查明事實 C.解決問題 D.申請仲裁 【參【參考答案】：ABCD 14. 合作的根源主要由哪兩方面組成（） A.被迫 B.意愿 C.獲得滿足 D.需求 【參【參考答案】

4、：AC 15. 根據(jù)工會運動19-20世紀(jì)的發(fā)展歷程，可以把工會組織劃分為哪些 類型（） A.職業(yè)工會 B.行業(yè)工會 C.總工會 D.技術(shù)工會 【參【參考答案】：ABC 16. 以下哪些屬于勞動關(guān)系的外部環(huán)境因素（） A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B.技術(shù)環(huán)境 C.政策環(huán)境 D.法律環(huán)境 【參【參考答案】：ABCD 17. 我國工資的具體形式包括哪幾種（） A.計時工資 B.計件工資 C.獎金 D.津貼和補貼 【參【參考答案】：ABCD 18. 以下哪些屬于我國的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（） A.禁止延時勞動 B.禁止歧視 C.禁止強(qiáng)迫勞動 D.禁止使用童工 【參【參考答案】：BCD 19. 集體合同有哪些特征（） A.合同主體具有特定性 B.合同目的具有特定性 C.合同內(nèi)容具有廣泛 性 D.是特殊的雙務(wù)合同 ： ABCD 20. 在行為科學(xué)發(fā)展過程中，與組織中勞動者有關(guān)的三個最重要方面是 什么（） A.科學(xué)管理理論 B.霍桑試驗 C.社會系統(tǒng)理論 D.工業(yè)心理學(xué)的出 現(xiàn) 【參【參考答案】：BCD 21. 轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙 A.錯誤 B.正確 【參【參考答案】：A 22. 決策過程理論假定管理方是理性人 A.錯誤 B.正確 【參【參考答案】：A 23. 質(zhì)景圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)景管理 A.錯誤 B.正確 【參【參考答案】：B 24. 新古典經(jīng)濟(jì)理論與權(quán)變管理理論都是從