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文檔簡介

1、精品合同推薦12年公司管理者的工作總結(jié)范文時光荏苒,光陰似箭,自康杰代班以來,已有一個年頭之久,從 中經(jīng)歷了很多坎坷,也學(xué)到了很多東西,班組也一直在一個比較 好的狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。本以為自己對基層管理已略知一二,自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點評之后, 我仔細(xì)端讀試卷良久,方知自己 作為最基層的企業(yè)管理者,諸多方面還深有不足。首先是自身管理方面:作為一個優(yōu)秀的班組長,本身自己必 須以身作則,公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意,譬如上班期間,無意識的卷袖, 不帶防護(hù)眼鏡等,由于過于自信對物料性質(zhì)、設(shè)備運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運 行崗位過于了解,知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件,而有選擇

2、性的做到防護(hù),從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣。雖整日班前班后,包括班中巡查期間,對員工都是耳提面命,可效果依舊 收之甚微。對此,以后自己會在這方面嚴(yán)格要求自己,努力執(zhí)行 EHS要求的防護(hù)到位,切實做好員工的安全防護(hù)工作。其次是員工管理方面:作為一個優(yōu)秀的管理者,自己必須要 深入了解自己的下屬,包括他(她)的人品、性格、愛好、處事 作風(fēng)、工作能力等諸多方面,針對不同性格、不同年齡段、不同 能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù), 做到人盡其才,物盡其用。同時要懂得關(guān)心自己的員工,真誠的 關(guān)心。當(dāng)他們犯錯的時候,除了批評外還要多加鼓勵,以及對其精品合同推薦的信任,讓他(她)體會到

3、領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,讓他知道我們 不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系,我們還是互相支持、關(guān)心的朋友 關(guān)系。當(dāng)然,作為管理者,同樣要在員工面前樹立自己的威信。 這種威信不是靠惡語批評,也不是靠一味的做老好人樹立起來 的。一個真正優(yōu)秀的管理者, 是要讓自己的員工中的一大部分人 說你好,一小部分說你壞,才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理 者不是員工,只要做好自己的分內(nèi)事就行了, 你需要的是一個團(tuán) 隊的力量,你需要說你好的人的支持, 你同樣需要說你壞的人的 執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同, 好壞 恰恰能做到互補(bǔ)。譬如自己帶班以來,從當(dāng)初的譚玉華譚師傅的 接班時的百般刁難、錙銖必究,王文強(qiáng)、楊

4、猛等老員工在我班的 不屑與刻意逃避重任,以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗匱 乏,委實給了我巨大壓力,深感管理是一門很深的學(xué)問,是一種 藝術(shù)。如何在這個濃縮的有著形形色色的代寫論文人物的小社會 中把這個團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來,不光需要埋頭苦干的精神, 還需要膽識 和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色,讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認(rèn)識到你的能 力,無論是理論、實踐、還是為人處事方面,你都要做到讓他知 道你比他強(qiáng)(至少不差);對于年輕員工,要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司 規(guī)章制度,事不過三,再犯同樣錯誤,絕不姑息;同樣還要讓大 家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好,想讓每個人都得到領(lǐng)導(dǎo)的

5、肯定與認(rèn)可,這樣慢慢的他們就會從心里折服與你,慢慢精品合同推薦的這個團(tuán)隊就成型了。當(dāng)然,由于自己社會閱歷,經(jīng)驗方面還有所欠缺,對于員工 心理等各個方面拿捏的還不是很好,對某些員工的想法沒有深入 的了解,從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧。 譬如七月份在U9713離心 崗位的陳東風(fēng)與取代崗位新進(jìn)員工胡波發(fā)生口角就是一個典型 例子:由于公司極少數(shù)員工的挑撥,導(dǎo)致其對離心崗位頗有怨言, 雖予以調(diào)動,但因時間倉促,未及時深入了解新近員工胡波性格 特征,第一天相處,沒有很好的磨合,由于崗位操作方式不同, 導(dǎo)致矛盾,最后演化為口角,雖及時制止,但此次之后深知不同 員工,性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心,爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認(rèn)真的工作。最后,作為一個優(yōu)秀的班組長,在下級面前要代表公司的立 場說話,在上級面前要做好下級的工作,全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作, 從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進(jìn)行。總之,經(jīng)過上次的考核,感觸頗多,深知自己在

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