與老板談話技巧

1、與老板談話技巧 與老板談話的技巧 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于與老板談話的技巧的內(nèi)容，具體內(nèi)容：上，與領導的卓越的說話技巧，譬如如何處理棘手事務和突發(fā)狀況等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能取得事半功倍之效。內(nèi)蒙人才網(wǎng)我收集整理了下面幾個句型，并在適當時刻派上用場，加薪與升. 上，與領導的卓越的說話技巧，譬如如何處理棘手事務和突發(fā)狀況等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能取得事半功倍之效。內(nèi)蒙人才網(wǎng)我收集整理了下面幾個句型，并在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。 又到年底，總結是要寫的，談話是逃不掉的。這可不是與同事間的閑聊，而是老板親自出馬的大談。與老板談話是藝術，稍有不慎

2、，就會得罪了老板，害苦了自己。 充分介紹自己 和老板談話是讓老板對自己加深印象的大好時機，要多談自己的特長、對工作和公司的看法、對前途的打算、努力的方向等。如果能結合整個行業(yè)形勢，對公司提出一些有價值的建議，肯定會令老板刮目相看。 秘密預約在與老板談話前，你不妨先發(fā)封郵件預約時間，其中明確寫到：希望能有時間與您單獨交流。說起來，邊吃邊談是個很好的方式。這既不會受到其他同事的干擾，又能和老板做最直接、最輕松的溝通。 此外，如果你的老板是較內(nèi)向的人，他可能更喜歡通過郵件的方式與員 工溝通。那么，你可以變面談為郵件談。當然，就算是發(fā)送郵件，也要多花些心思。比如，如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來點

3、驚喜，那就制作一些新意盎然的彩色動畫郵件。不過，切忌在上班時間做這種私人聯(lián)絡，以免招致老板的誤會。而且當你要與老板談論一個很重要的話題時，還是應該面談。 巧嘴伴君平等談話 只知對老板阿諛奉承，談話就沒必要進行下去了。因為是私下談話，一些個人看法，不論成熟與否，都可以提出來，但要注意，你是提出疑問讓老板解答，而非和老板爭論。 不該問的不問 和老板談話時，當然應盡量獲得更多信息，但要注意分寸。公司公開宣布的事可以問，道聽途說的事不能問。有關公司的事，老板沒有主動提起，也不能問。 以工作為主 你和老板之間的共同語言是工作。老板看中的是你的工作能力，關心的是你的工作進展，因此，和老板談話時，要以工作為

4、主。 精心裝扮要穿著和老板風格相似的衣服，而且永遠別穿得比老板還出風頭。聰明地模仿老板的穿著，會讓他在不知不覺中與你感覺親密。如果你的上司十分注意保養(yǎng)皮鞋，那么你別讓自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前衛(wèi)的服裝，最好別在領導面前展示。 察顏觀色這不是討好、諂媚，而是聰明下屬應具備的素質(zhì)。如果老板眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過于激烈;如果老板抬手看表，那你不妨征詢一下是否需要改約時間;如果中途老板接聽電話，那你應從老板的聲調(diào)、語氣上判斷是否需要回避;如果和老板持不同意見，那你不要急著爭辯，應整理好思路再說;如果遇到老板情緒激動，那你不 要硬頂，應等到對方情緒稍平和時再表明意見。此外，不要擅自打斷老板的話。 距離生美每個人都希望留有自己獨立的活動范圍。一旦個人空間有他人介入，就會覺得很不自在。老板也不例外，正所謂高處不勝寒。辦公室里那些占地面積巨大、看上去很氣派的辦公桌，正是他們將自己與外人隔離的道具。當你和老板談話時，