P公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-314編號：_P公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書審核：_時間：_單位：_P公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。P公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：經(jīng)理級 0031、職務(wù)名稱：副總經(jīng)理(分管財務(wù)工作) 2、直接上級：總經(jīng)理 3、所轄部門：財務(wù)中心4、工資等級：A職系二等 5、工資水平： 6、分析日期：2021.47、

2、轄員人數(shù)：58人 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗)編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(%)11 依據(jù)銷售計劃擬定財務(wù)計劃。督促所屬人員建立預(yù)算，控制財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理制度。擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃。在總經(jīng)理授權(quán)下簽擬財務(wù)中心的組織系統(tǒng)及人員配置變動。在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類財務(wù)與會計專業(yè)人才，以及決定本中心人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)。指揮及支援本中心所屬人員完成指定的工作目標(biāo)。主持財務(wù)中心會議，仲裁及防止本中心各單位間的沖突。出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議

3、;評估本中心各部門的工作表現(xiàn)，并做必要的目標(biāo)修訂及人員改派。其他由總經(jīng)理指定工作。 負責(zé)負責(zé)負責(zé)執(zhí)行執(zhí)行負責(zé)負責(zé)執(zhí)行負責(zé)執(zhí)行6、工作關(guān)系：所施監(jiān)督 監(jiān)督所屬部門經(jīng)理、比價員、食用管理員、出納所受監(jiān)督 受總經(jīng)理監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位 總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 各部門總監(jiān)可升遷至此的職位 所屬部門經(jīng)理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明大專以上學(xué)歷 財會專業(yè) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)(方可上崗) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目一年以上 工商管理、財會知識所需經(jīng)驗 1、5年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗，在財務(wù)中心二個以上部門擔(dān)任一線經(jīng)理職務(wù)。2、熟知IT行業(yè)財務(wù)特點，在IT企業(yè)擔(dān)任過三年以上

4、財務(wù)工作。一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力需求程度(滿分為5) 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5基本素質(zhì) 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);嫻熟掌握財會技巧，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。 個性特征 沉穩(wěn);思維富有條理;善與他人協(xié)作;有決斷力。體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上十一、工作場所：工作時間 工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚6：00經(jīng)常加班 滿負荷十二、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5

5、、領(lǐng)導(dǎo)能力6、策劃能力7、授權(quán)指導(dǎo)8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人：2021年 月 日篇2：公司商務(wù)代表A職務(wù)說明書公司商務(wù)代表A職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：商0011、職務(wù)名稱：商務(wù)代表A 2、直接上級：商務(wù)助理總監(jiān) 3、所屬部門：商務(wù)中心4、工資等級：C職系四等 5、工資水平： 6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗)編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(%)8 主管IBM和金長

6、城產(chǎn)品的部分渠道建設(shè)和管理，建設(shè)和拓展(IBM、金長城)供貨渠道根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，負責(zé)具體產(chǎn)品的進貨任務(wù)。協(xié)助部門主管，與各供應(yīng)商建立密切合作關(guān)系。熟悉了解市場行情，匯集市場產(chǎn)品信息，并及時反饋信息。根據(jù)客戶需求，提供性能、價格比好的貨物。協(xié)助其它商務(wù)代表作好工作。保質(zhì)保量完成商務(wù)助理總監(jiān)交給的臨時性工作。遵守四小時復(fù)命制。 負責(zé)負責(zé)協(xié)助負責(zé)負責(zé)協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向部門主管請示。所受監(jiān)督 商務(wù)助理總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位 部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 銷售代表B、C，銷售代表可升遷至此的職位 技術(shù)維修人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專

7、業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明大專以上學(xué)歷 計算機 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)(方可上崗) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目三個月 計算機、商務(wù)知識、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力需求程度(滿分為5) 3 3 3 3 3 3 3基本素質(zhì) 1、具有國家承認的大專以上學(xué)歷。2、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。3、掌握計算機的基本知識，熟悉計算機市場狀況。4、工作認真負責(zé)，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅持原則，維護公司利益。5、自覺遵守各項規(guī)章制度。個性特征 1、性格開朗、熱

8、情，有責(zé)任心。2、思維敏捷，行動干練，口才好;3、誠實、肯吃苦;4、善于協(xié)調(diào)，與人合作體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能承受經(jīng)常加班。四、工作場所：工作時間 工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚5：30經(jīng)常加班 室內(nèi)、室外各一半 比較忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn)：1工作績效：1)工作質(zhì)量;2)工作數(shù)量。2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責(zé)任感6、協(xié)調(diào)合作7、發(fā)展?jié)摿?8、品德言行9、成本意識10、企業(yè)文化從以上十個方面來考核六、備注：直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人：2021年 月 日篇3：公司商務(wù)支持職務(wù)說明書公司商務(wù)支持職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：商0031、職務(wù)名稱：商務(wù)

9、支持 2、直接上級：商務(wù)助理總監(jiān) 3、所屬部門：商務(wù)中心4、工資等級：C職系四等 5、工資水平： 6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗)編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(%)1負責(zé)所進貨物的質(zhì)量檢查任務(wù)，如有缺、損、壞的機器有權(quán)退回供應(yīng)商，如不能解決，報與商務(wù)助理總監(jiān)協(xié)商解決。負責(zé)商品入庫事宜，入庫手續(xù)，抄號的檔案建立等。建立進貨、付款日記帳，仔細認真，帳目清晰，以便迅速核對。辦理付款手續(xù)，每天應(yīng)與財務(wù)核對，以免出現(xiàn)差錯。協(xié)助商務(wù)中心其它人

10、員高效、快捷的做好工作。完成商務(wù)主管臨時交辦的任務(wù)。遵從四小時復(fù)命制。每周提交工作報告。負責(zé)負責(zé)負責(zé)負責(zé)協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇特殊情況，請示主管。所受監(jiān)督 商務(wù)助理總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位 部門主管可相互轉(zhuǎn)換的職位 商務(wù)代表A、B，銷售代表可升遷至此的職位 技術(shù)維修、銷售代表三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明大專以上學(xué)歷 計算機 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)(方可上崗) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目三個月 計算機、商務(wù)、企業(yè)文化所需經(jīng)驗 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力需求程度(滿分為5) 3 3 3 3 3 3 3基本素質(zhì) 1、具有國家承認的大專以上學(xué)歷。2、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。3、掌握計算機的基本知識，熟悉計算機市場狀況。4、工作認真負責(zé)，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅持原則，維護公司利益。5、自覺遵守各項規(guī)章制度。個性特征 1、性格沉穩(wěn)、工作仔細。2、工作踏實、認真。3、善于溝通協(xié)調(diào)。4、有責(zé)任心，辦事干練。體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能承受經(jīng)常加班。四、工作場所：工作時間 工