新員工培訓總結(jié)范文

1、新員工培訓總結(jié)范文（一） 為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新 員工進行了為期 5 天的入職培訓，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓的員 工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培 訓機會，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發(fā)。 這一次培訓的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知 識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用 的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企 業(yè)

2、現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了精心的講解， 是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識， 同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心。通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。 培訓的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料 的，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了。 這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互 相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。 其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗， 8 米高的斷橋， 16 米高的自由落體，以及 2 米高的信任背甩，這 3 項都是對內(nèi)心防線

3、的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些 事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成 功了 !然而這一步也許是非常艱難的， 我們只有充分相信自己， 相信同伴才能毫無顧慮的踏出 這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使這一步已經(jīng)不是 自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這 是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我 們能夠成功 ! 最后一項擴展是攻破城墻，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越 4 米高的城墻， 進入城堡， 這是一個非常艱難的任務(wù)

4、， 我們所要做的就是把現(xiàn)場的 40 多余人一個不差的順利 進入城堡。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著人梯順利完成任務(wù)。在這個項目中充分 體現(xiàn)了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體， 為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了成就大我，犧牲小我的精神，成功的 那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。接下了就是 4 天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等; 到銀行的服務(wù)規(guī)范，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進行了全方位的培訓。這時經(jīng)歷了擴展訓練 的我們已經(jīng)從簡單的認識， 熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解， 并且生活在一起

5、的一個大家庭。 這 4 天的培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。 在黃姐的帶領(lǐng)下，我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當時就能很好 的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮嵉幕A(chǔ)。 作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的，在培訓中我對此有了更深的認識。我們每天都 要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變能力去吸引客戶，當然更重要的是 對客戶的維持，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響應(yīng)、 確保提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準則。誠信，是 維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶相互溝通的

6、橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言 行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有 與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營 銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù)， 同時也是我行發(fā)展的基礎(chǔ)。 通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受了公 司對員工的態(tài)度和良苦用心， 也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、 更加努力 ! 為我行早日達到 共享而奮斗 !八月之初，大多剛畢業(yè)

7、大學生正式入職滿一月了。通常，這個時候是各企業(yè)新員工入職培訓 結(jié)束的時候，培訓結(jié)束，許多童鞋恐怕都要寫新員工培訓總結(jié)。世界工廠網(wǎng)小編希望以上新 員工培訓總結(jié)范文能幫你開拓思路，順利完成這個培訓總結(jié)。新員工培訓總結(jié)范文（二） 開始入職 *公司已有 2月有余 ,期間,公司組織了 1次新員工入職培訓會。 主由公司高層領(lǐng)導就 公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路 , 技術(shù)項目發(fā)展方向 , 現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了 1次 全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天 , 但大家都感覺受益匪淺。 不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀 況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘 , 那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑?/p>

8、況。 總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路 ,需要站在一個高度來理解 ,但是聽了之后 , 我對公司充滿了 信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻 , 主要是純技術(shù)的問題 , 讓我了解了公司精湛 的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念, 做事的方式方法和工作目標及計劃?？傊v解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心, 責任感 , 危機感 （憂患意識 ）, 競爭意識 , 民主意識, 團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多, 雜且亂 , 經(jīng)常工作只做了個表面 , 比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值 , 先前認為

9、只 要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了, 根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工 作進行創(chuàng)新 ,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān) , 行之有效地控制各項費用 , 為公司節(jié)省費用成本。于是 ,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的 1 系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù) , 選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù) , 以望在質(zhì)上節(jié)省。同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念 , 形象生動 ,自己的工作心態(tài)有了可比性 ,有則改 之 , 更新自己錯誤的觀念。接待文秘隸屬于行政人事部 , 行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。 接待

10、文秘 同樣如此。 自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。 剛開始的時候 , 因為 工作分不清輕重緩急 , 沒有整體的系統(tǒng)性 , 導致工作越做越累 ,努力了 , 卻總達不到預期理想的 效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的 4 步驟：第 1, 做事之前的態(tài)度 ,要知道自己在為誰做事 ;第 2, 是誰在做事大家是合作地在做事 ,要利用身邊 1 切可利用的資源完成你的工作 ; 第 3, 怎么去做 , 這就是做事的方式方法了 , 做事之前要理出 1 條主線 , 多思考 , 多問為什么 ; 第 4, 做完事后 , 你的理想狀態(tài) , 如何對待同時做事都要有目標

11、 , 而后訂立計劃。 前臺工作比較瑣碎 , 如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的 關(guān)系。現(xiàn)在每天 1 早上班 ,我都會小列 1 下今天的計劃：主要完成什么事 ,如何完成。做完 1 件事 , 標明完成記號 , 總結(jié)經(jīng)驗和教育。新員工培訓總結(jié)范文（三） 開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這 50 多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易 的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門 及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率

12、做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本 公司的企業(yè)文化。在我工作的 3 個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司 的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則 是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。 第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。 我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面 來說，我完全是個門外漢。 這一次培訓， 是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識， 真是受益不少， 學到了很多新的知識。 經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土 試

13、驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程 工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測 ; 測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。 并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連 公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于 我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn) ; 二、 提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論 的知識與制度，這還需要

14、我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中 我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電 安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，使安全管 理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCAf環(huán)：從play（計劃）到do（實施 ） 到 check（ 分析檢查 ） 到 action（ 持續(xù)改進 ） 。不管是 QHSEM、S EMS、 OHSM，S 這一循環(huán)始終 貫穿其中。仔細看， 這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，

15、 這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程， 從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨 我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識 最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室 工作，并且已經(jīng)進行過 2 個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用， 在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司 的檔案室已有了 50 幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到， 我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實

16、踐體 驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專 業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是 我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越 透明越公平， 越公開越不敏感。 我比較關(guān)心職稱的問題， 檔案系列的職稱是要上社會去考的， 我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。 最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是 學習、學習、在學習。一刻也不能放松，

17、不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知 識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi) 容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變， 從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了 2 個月的實習，感 覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習 慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了 3 個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增 進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，水不流則腐，人不進 則退， 在今后的工

18、作中， 生活中我將加倍地學習， 不斷地提高自己的素質(zhì)。 在公司走新、 特、 精強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的新、特、精，為適應(yīng) 公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 1010741