基層黨支部三級目標管理創(chuàng)X實踐本年度黨支部目標管理工作計劃.doc

1、基層黨支部三級目標管理創(chuàng)X實踐 本年度黨支部目標管理工作計劃基層黨支部三級目標管理創(chuàng)_實踐 本本年度黨支部目標管理工作計劃邯礦集團社區(qū)管理中心自_年以來，持續(xù)開展了“水準化”、“星級水準化”、“五型”黨支部創(chuàng)建活動，實現了黨支部創(chuàng)建有水準，提升有目標，扎實創(chuàng)建，穩(wěn)步推動，一年一個_階的創(chuàng)心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字。讀書心得與學習禮記相近；實踐體會同經驗總結相類。在心得體會當中我們能夠記錄自己的感想以及在各方面的感悟，對于個人的覺悟和思想提升有著很大的幫助。建步伐，在社區(qū)系統初步形成了基層黨支部三級目標管理體系，為

2、社區(qū)的建設發(fā)展提供了強有力的組織保證。一級目標：水準化黨支部創(chuàng)建打牢基礎針對社區(qū)黨建工作基礎薄弱的問題，社區(qū)黨委形成共識，從抓基層，夯基礎工作入手。最先在各基層黨組織中開展了水準化黨支部創(chuàng)建工作，一是強化培訓、提升素質。社區(qū)黨委對所屬100多名黨支部書記及黨務工進行了定期培訓，邀請專業(yè)人員授課，集合時間，集合精力，強化培訓，對黨務工應掌握的知識，履行程序，怎樣運作等反復訓練，使他們在最短時間內做到應知應會；二是制訂目標形成共識。社區(qū)黨委以_9000黨建質量管理為平_，為便于操作，制訂了8項26條實施水準，并明確了考核細則，操作程序，形成基層黨支部書記認可，便于操作的黨支部水準化創(chuàng)建體系；三是下

3、發(fā)文件，全面發(fā)動。_年初，社區(qū)黨委以紅頭文件的方式下發(fā)了全面開展水準化黨支部創(chuàng)建活動的通知，與這與此同時下發(fā)了量化考核細則和水準，明確了創(chuàng)建內容，創(chuàng)建目標，并進行了層層安排，全面啟動；四是嚴格程序，逐級考評，堅持做到：每月考評，每季驗收，凡達到要求的可命名為水準化黨支部，并頒發(fā)牌匾。實施僅一年，有50以上的黨支部達標，從檢查驗收情形看到了完整的材料，清晰的記錄，有序的_帳，規(guī)范的運作，不僅達到了“雙基”的目的，更增強了基層黨支部書記的責任意識，推動黨建工作的良性發(fā)展。二級目標：星級水準化黨支部創(chuàng)建提升檔次為鞏固水準化黨支部創(chuàng)建成果，使創(chuàng)建活動形成長效機制，始終保持鮮活的動力，社區(qū)黨委決定_年在

4、水準化黨支部創(chuàng)建的基礎上開展星級水準化黨支部創(chuàng)建活動，并且適時制訂了“四個三”創(chuàng)建水準，即：在黨員教育方面達到“三個一”水準（每名黨員建立一本學習記錄、每名黨員每季向支部寫一篇思想匯報、每名黨員都有一技之長）；在發(fā)揮黨員作用方面達到“三個百分百”水準（100的黨員沒有違紀現象，100的黨員在群眾中威信高、形象好、100的黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用）；在黨建日常工作方面達到“三基”水準（基礎管理扎實有效、基礎材料規(guī)范翔實、基礎工作保質保量）；在社區(qū)管理、服務中達到“三個至少”水準（黨員中至少有1名企業(yè)（企業(yè)（公司）級先進個人、支部至少有一次獲企業(yè)（企業(yè)（公司）社區(qū)級先進榮譽、至少獲一次企業(yè)（企業(yè)（

5、公司）社區(qū)勞動競賽流動紅旗）。通過驗收有60的支部進入星級水準化黨支部行列。在創(chuàng)建過程中堅持做到了四個到位，即組織建設到位，制度建設到位，工作流程到位，材料管理到位，與這與此同時著力與社區(qū)發(fā)展，與平安家庭創(chuàng)建，與企業(yè)文化建設，與黨風廉政建設，與職工教育，與礦區(qū)穩(wěn)定相聯系，取得七項成果，即：支部班子建設得到強化、黨員隊伍素質得到提升、業(yè)務工作得到有力推動、服務意識得到提升、通訊報道工作穩(wěn)中有升、豐富了文娛活動、黨建_工作效果明顯。三級目標：“五型”黨支部創(chuàng)建拓展內涵在總結三年來社區(qū)“水準化”黨支部和“星級”水準化黨支部創(chuàng)建工作的基礎上，社區(qū)黨委決定于_年在社區(qū)系統內組織開展了“五型”黨支部創(chuàng)建活

6、動，并以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在創(chuàng)建先進黨組織活動中，創(chuàng)出_，創(chuàng)出水準，其具體內容是：以提升員工素質為先導，著力創(chuàng)建“學習型”黨支部，形成“工作學習化、學習工作化”的局面；以貫徹服務水準為重點，著力創(chuàng)建“水準化”黨支部，確保每一名黨員達到上水準崗，做水準事，干水準活的目標；以改進員工工作作風為主線，著力創(chuàng)建“廉政型”黨支部，更加深入增強社區(qū)工作的透明度，推動社區(qū)黨員干部廉潔從業(yè)；以履行服務職能為中心，著力創(chuàng)建“業(yè)績型”黨支部，充分發(fā)揮黨員先鋒崗，黨員示范崗作用，在服務主業(yè)，服務居民工作中，樹形象，做表率；以推動科學發(fā)展為目標，著力創(chuàng)建“創(chuàng)_型”黨支部，逐漸探索_時期黨建工作的_路子，發(fā)揮廣大

7、黨員的聰明才智，為社區(qū)發(fā)展獻計出力?；鶎狱h支部三級目標管理體系的創(chuàng)_點主要體現在以下幾個方面：一是增強了黨建工作的執(zhí)行力。水準化黨支部創(chuàng)建，重在從基礎抓起，從基層做起，形成了機構完善、制度完善、目標明確、規(guī)范運作的良好態(tài)勢，工作質量隨之提升，為扎實有效開展黨建工作提供了保證；二是規(guī)范了黨建水準化工作進程。抓管理，上檔次是提升支部工作水準的前提，通過水準化創(chuàng)建工作，有效防止了工作上的隨意性和履職上的盲目性，形成了以水準為準繩，按程序辦事的局面，使黨建工作走上規(guī)范化的軌道，與這與此同時也鍛煉了隊伍，黨支部書記的素質得到全面提升。三是黨組織和黨員“三個作用”得到充分發(fā)揮。幾年來的創(chuàng)建活動，形成較為完整的競爭機制，涌現出了184名優(yōu)秀黨員，39個先進黨支部，社區(qū)黨委連年被評為先進單位，多次在全煤單位思想政_工作研討會上做經驗介紹。心得體會是一種產生感想之后寫下的文_，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文_。讀書心得與學習禮記相近；實踐體會同經驗總結相類。在心得體會當中我們能夠記錄自己的感想以及在各方面的感悟，對于個人的覺悟和思想提升有著很大的扶助。工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究