人力資源服務(wù)許可證申請-可行性報告

1、關(guān)于申請人力資源效勞許可證 可行性報告一、工程背景人力資源效勞對促進勞動力供求均衡、 減少勞動力市場摩擦、降低勞 動力交易本錢、促進勞動力合理流動等方面具有重要作用.為促進就業(yè)做 出了重大奉獻.人力資源效勞機構(gòu)的迅速開展得益于我國政府提供的法律和政策環(huán) 境.2002年以來,在國家、省、市政府出臺的一系列積極的就業(yè)政策中, 開展和標準勞動力市場是其中一項重要內(nèi)容. 一方面,鼓勵各類人力資源 效勞機構(gòu)開展,提供就業(yè)效勞；另一方面,增強人力資源市場的清理整頓, 嚴厲打擊非法人力資源效勞行為和人力資源效勞機構(gòu)侵犯求職者權(quán)益的 行為.各級人力資源和社會保證部門將民辦人力資源效勞機構(gòu)作為促進就 業(yè)的重要力

2、量,鼓勵其開展,組織其參與對下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè) 效勞工作,并給予政策支持.2021年1月1日起實施的?就業(yè)促進法?, 為人力資源效勞機構(gòu)的健康開展提供了更加有利的法律政策環(huán)境,使人力資源效勞的治理有了法律依據(jù).目前沈陽經(jīng)濟開展迅速,用工需求成倍增加,企業(yè)招工難和就業(yè)難的 矛盾更加突出,勞動合同法和社會保證法的實施,使社會各界對人力資源 效勞的需求進一步加大.二、效勞宗旨秉承 效勞用人者、保證勞動者 的宗旨,嚴 格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,堅持為經(jīng)濟建設(shè)和社會開展效勞、為用 人單位和各類人才效勞,以人為本,以客戶為中央,講誠信,重形象,嚴守行業(yè)標準和職業(yè)道德,以專業(yè)的運作流程、嚴謹?shù)膭?wù)

3、實態(tài)度、一流的服 務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)立全市具有誠信、可靠、務(wù)實、快捷、高品質(zhì)的人力資源效勞 品牌,充分滿足企事業(yè)單位和各類人的不同需求, 為經(jīng)濟建設(shè)和社會開展 做出積極奉獻.三、效勞工程1、人力資源招聘、推薦、培訓、測評；2、職業(yè)中介、職業(yè)指導；3、人才派遣；4、人力資源供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢效勞；四、投資與收益分析1、固定資產(chǎn)投資估算辦公用品：3萬元；交通工具：10萬元.2、本錢和費用估算房屋租金及水電費：3萬元；根據(jù)工程要求,需要人員3人,人員工資按人均月工資2000元計算, 年工資及附加費總計7萬元.銷售及治理費用：按銷售收入的 50%估算,年需28萬元.3、銷售收入與盈利預測一銷售收入56萬元；二稅金5.6萬元.三利潤9.4萬元.按以上估算,用2年的時間可以收回投資.通過以上分析,本工程具有良好的市場前景和社會效益,由于本工程契合目前經(jīng)濟開展形勢,并且政府在政策法規(guī)上均給予了大力的扶持, 可 見本工程開發(fā)前景廣闊,投資收益穩(wěn)定,有長期開展向上的良好趨勢,是 一個值得投資的好工程.另外,由于本工程的運營本錢不高,屬于知識密 集