印刷廠管理規(guī)章制度

1、印刷廠治理規(guī)章制度為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提升勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并思考員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公 司的實(shí)際情況,特定以下治理制度.第一章規(guī)章制度一、勞動(dòng)紀(jì)律：1 .上班要保持良好的精神面貌,集中精力進(jìn)入工作狀態(tài).2 .工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位,不得擅離職守.努力完成 /超額完成上 層下達(dá)的任務(wù).3 .工作時(shí)間內(nèi)不得辦私事,不做私活.不能吃零食,不能飲酒, 工作崗位禁止吸煙,吸煙要到指定的吸煙區(qū),不得大聲喧嘩,吵鬧.4 .職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配,如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不 當(dāng),可以向上層反映,但在未改

2、變前,仍須執(zhí)行原決定.5 .職工不服從調(diào)度指揮不工作者,作曠工處理,除停發(fā)工資外, 情節(jié)嚴(yán)重的,給予罰款處分.6 .職工有違反勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物 者,需按價(jià)賠償,如有需要將交給公安機(jī)關(guān)處理.7 .因斗毆負(fù)傷、休息期間,停發(fā)工資,負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用 由責(zé)任者負(fù)擔(dān),因家庭糾紛而引起的病傷假,按事假處理.8 .遵守操作規(guī)程,注意平安生產(chǎn),保護(hù)工具設(shè)備,節(jié)約原輔材料, 提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗.9 .穿戴適合工作的服裝上班,嚴(yán)禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高 跟鞋、拖鞋需要穿工作拖鞋的必須穿者除外以及拖拉著鞋等上班.10 .不準(zhǔn)帶客人參觀學(xué)習(xí)者除外、小孩進(jìn)入

3、車間或在車間里會(huì) 客；不準(zhǔn)上班時(shí)間做私活,違者所誤工時(shí),按曠工處理.11 .搞好生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生；堅(jiān)持日小掃周大掃制度. 做到機(jī)器設(shè)備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工 具柜堆放整潔；地面無廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物. 責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生,陰溝暢通,陽(yáng)溝無臟水、污物.12 .保持車間主要通道暢通,通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙 墩和拖紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五.13 .嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上、機(jī)器上、車間通道上游動(dòng)吸煙,吸煙應(yīng) 到指定的吸煙點(diǎn),預(yù)防火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生.違者按規(guī)定罰款,車間 干部加倍罰款.二、考勤制度廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠考勤治理,業(yè)務(wù)部設(shè)一名兼職

4、考勤員,逐日嚴(yán)格考 勤,考勤表公布上墻,于每月底隨工資發(fā)放表交實(shí)業(yè)處審核,報(bào)人事 處備案,考勤截止時(shí)間每月月底,缺勤須附有關(guān)證實(shí).14 工作時(shí)間為上午7: 4512: 00,下午為2: 00 6: 0015 職工不得無故缺席和曠工.曠工半日,不發(fā)當(dāng)日工資,并罰 款50元；曠工一日,不計(jì)當(dāng)日工資,并罰款 100元,以上均從當(dāng)月 工資中扣除.16 職工不得遲到、早退,應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備.1上下班時(shí)間均有5分鐘彈性時(shí)間.超過5分鐘罰款10元/次在 日工資扣除；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時(shí) 以內(nèi)一律作曠工半日處理；1小時(shí)以上一律作曠工一日處理.2早退者一律視為曠

5、工處理：早退 1小時(shí)內(nèi)一律作曠工半日處 理；早退1小時(shí)以上作曠工一日處理.4,禁止委托他人或代他人刷卡考勤,代他人刷卡罰款 50元/次, 從當(dāng)月工資中扣除.5 .請(qǐng)假必須先申請(qǐng),填寫申請(qǐng)表格,經(jīng)批準(zhǔn)前方可休假.申請(qǐng)表格應(yīng)提前2日遞交.特殊情況必須來電、函請(qǐng)示,并在事后一日內(nèi) 補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期.6 .職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開崗位, 一律按曠工 處理.7 .病假：必須出示醫(yī)院有效證實(shí),無效證實(shí)一律按曠工處理；每 月病假一個(gè)工作日內(nèi)不扣工資.8 .事假：根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給. 全年事假 不得超過30天,事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪.9 .婚嫁：個(gè)人婚假為3天帶薪假期,如到外地不含旅行結(jié)婚 結(jié)婚的,根據(jù)在途往返時(shí)核給路程假,超出規(guī)定的假期按事假處理.10 .產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期,男職工產(chǎn)假為