新員工試用期考核表(樣本)53501

1、新員工基本情況表姓名性別出生時(shí)間民族籍貫出生地照片身份證號(hào)健康狀況學(xué)歷/學(xué)位畢業(yè)院校及專業(yè)到公司工作時(shí)間何時(shí)加入黨團(tuán)組織參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體個(gè)人簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)懲情況家庭主 要成員及主稱謂姓名出生 年月政治而 貌工作單位及職務(wù)要社會(huì)關(guān)系新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核日期年 月曰姓名性別部門崗位 核項(xiàng)目考 核明細(xì)分 值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際 得分備 注_級(jí)（血）二級(jí)(#0%)三級(jí)40%）四級(jí)（70%）Z學(xué) 習(xí)能 力分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識(shí)，有明確的學(xué) 習(xí)計(jì)劃（與本職工 作相關(guān)）m, 同樣的錯(cuò)不會(huì) 重復(fù)犯，能很 快學(xué)會(huì)新知識(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)， 能很快糾正錯(cuò) 誤,學(xué)習(xí)新知識(shí) 能力一般，學(xué)得 緩慢學(xué)習(xí)意 識(shí)不強(qiáng)，有得 過且過

2、的思 想工作能 力的 改進(jìn) 和改 善10分善于總結(jié)，工 作能力大幅度提 升，能對(duì)公司發(fā)展 提岀建設(shè)性建議通過鍛煉 工作能力持續(xù) 提升經(jīng)過指導(dǎo)和 鍛煉能力有所改 進(jìn)，但改進(jìn)較緩 慢不能有 條理地開展 工作，工作不 能按時(shí)完工發(fā)現(xiàn)問題和10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 并妥善解決，還能 形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題， 但能妥善解決無能力主動(dòng) 發(fā)現(xiàn)問題，僅能 低質(zhì)量解決問題無能力 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題并解決問作才分）解決 問題 的能力題崗 位技 能情 況掌 握情 況10分熟知崗位技 能，能完成工作無 差錯(cuò)能較好的 掌握所學(xué)崗位 操作知識(shí)和技 能基本掌握崗 位技能，需要?jiǎng)e 人指導(dǎo)未掌握 所學(xué)崗位操 作知識(shí)和技 能執(zhí)行

3、力10分能超出期望的完成工作能積極髙 效地完成基本都能按時(shí)完成無法按 時(shí)完成任務(wù)1作態(tài)a<分）工 作態(tài) 度10分積極而對(duì)工作 困難，主動(dòng)思考解 決方案有正確的 工作態(tài)度，偶 有工作情緒有發(fā)牢騎現(xiàn) 象，需要領(lǐng)導(dǎo)的 不斷教導(dǎo)消極怠 工，工作延誤 或拒絕接受 工作工 作責(zé) 任心分對(duì)本職工作責(zé) 任心強(qiáng)，積極主動(dòng) 完成工作，并能督 促他人共同完成工作責(zé)任 心較強(qiáng)，無推 諉現(xiàn)象，能積 極主動(dòng)完成工 作有工作責(zé)任 心，偶爾疏忽但 及時(shí)補(bǔ)救工作責(zé)任心差，工作 中屢犯錯(cuò)誤團(tuán) 結(jié)協(xié) 作分在工作中與同 事相互幫助、合作 融洽，自己在與團(tuán) 隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意 識(shí)，自身作好 團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努力試 圖與同事開展合

4、 作，共同完成一 些任務(wù)無法處 理好同事關(guān) 系，因此還談 不上團(tuán)結(jié)和 合作服 務(wù)意 識(shí)分有強(qiáng)烈服務(wù)意 識(shí)，得到公司同仁 及外部人員（對(duì)外 工作人員）一致好 評(píng)有意識(shí)且 熱情主動(dòng)服務(wù)服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提 醒無意識(shí)， 很不愿做服 務(wù)工作企業(yè)忠 誠(chéng)度分有極強(qiáng)的企業(yè) 忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè) 文化，并為能身處有較強(qiáng)的 企業(yè)忠誠(chéng)度， 比較認(rèn)同企業(yè) 文化，對(duì)于在企業(yè)忠誠(chéng)度 一般，對(duì)于企業(yè) 偶有抱怨，對(duì)于 在本企業(yè)工作感企業(yè)忠 誠(chéng)度差，不認(rèn) 同企業(yè)文化， 經(jīng)常抱怨，并其中而感到自豪本企業(yè)工作感 到比較自如到有一定的束縛 及壓力散布不利于 公司的負(fù)而 消息日常（汐 分）考勤5分全勤有事假或 遲到早退不超 過7次/

5、月有事假或遲到早退不超過7次/月有曠工 行為著 裝分嚴(yán)格按照公司 要求著工作服偶爾不穿工作服被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)Z次以上不著工作服經(jīng)常在 上班時(shí)間不 穿工作服制 度及 規(guī)范 的遵 守分能嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)規(guī)章制度，并影 響公司英他人基本遵守 公司各項(xiàng)規(guī)章 制度，偶爾違 反有違紀(jì)現(xiàn)象 發(fā)生，但不超過 Z次/月經(jīng)常違 反公司各項(xiàng) 規(guī)章制度，次 數(shù)達(dá)到Z次/月以上總分值100分實(shí)際得 分經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名:可以按期轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用考察建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名:注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請(qǐng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的3%。5新員工試用期考核表（二）考核類別

6、同事考評(píng)考核日期年 月曰姓名性別部門崗位7核項(xiàng)目考 核明 細(xì)分 值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際 得分備 注_級(jí) 50%).級(jí)（M）三級(jí)（60%）四級(jí)5%)作（e分）學(xué) 習(xí)能 力分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識(shí)，有明確的學(xué) 習(xí)計(jì)劃（與本職工 作相關(guān)）注重學(xué)習(xí), 同樣的錯(cuò)不會(huì) 重復(fù)犯，能很 快學(xué)會(huì)新知識(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)， 能很快糾正錯(cuò) 誤，學(xué)習(xí)新知識(shí) 能力一般，學(xué)得 緩慢學(xué)習(xí)意 識(shí)不強(qiáng)，有得 過且過的思 想I: 作能 力的 改進(jìn) 和改:C-.10分善于總結(jié)，工 作能力大幅度提 升，能對(duì)公司發(fā)展 提出建設(shè)性建議通過鍛煉 工作能力持續(xù) 提升經(jīng)過指導(dǎo)和 鍛煉能力有所改 進(jìn)，但改進(jìn)較緩 慢不能有 條理地開展 工作，工作不 能按時(shí)完工發(fā) 現(xiàn)問

7、 題和 解決 問題 的能力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 并妥善解決，還能 形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題， 但能妥善解決無能力主動(dòng) 發(fā)現(xiàn)問題，僅能 低質(zhì)量解決問題無能力 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題并解決問 題ULJ崗 位技 能情 況掌 握情 況77分熟知崗位技 能，能完成工作無 差錯(cuò)能較好的 掌握所學(xué)崗位 操作知識(shí)和技 能基本掌握崗 位技能，需要?jiǎng)e 人指導(dǎo)未掌握 所學(xué)崗位操 作知識(shí)和技 能執(zhí)行力70分能超出期望的 完成工作能積極髙 效地完成基本都能按時(shí)完成無法按 時(shí)完成任務(wù)工 作態(tài)70積極而對(duì)工作 困難，主動(dòng)思考解有正確的 工作態(tài)度，偶有發(fā)牢騎現(xiàn) 象，需要領(lǐng)導(dǎo)的消極怠 工.工作延誤J度分決方案有工作情緒不斷教導(dǎo)或

8、拒絕接受工作工 作責(zé) 任心10分對(duì)本職工作責(zé) 任心強(qiáng)，積極主動(dòng) 完成工作，并能督 促他人共同完成工作責(zé)任 心較強(qiáng)，無推 諉現(xiàn)象，能積 極主動(dòng)完成工 作有工作責(zé)任 心，偶爾疏忽但 及時(shí)補(bǔ)救工作責(zé) 任心差，工作 中屢犯錯(cuò)誤Tf態(tài)（分）團(tuán) 結(jié)協(xié) 作10分在工作中與同 事相互幫助、合作 融洽，自己在與團(tuán) 隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意 識(shí)，自身作好 團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努力試 圖與同事開展合 作，共同完成一 些任務(wù)無法處 理好同事關(guān) 系，因此還談 不上團(tuán)結(jié)和 合作服 務(wù)意 識(shí)分有強(qiáng)烈服務(wù)意 識(shí)，得到公司同仁 及外部人員（對(duì)外 工作人員）一致好 評(píng)有意識(shí)且 熱情主動(dòng)服務(wù)服務(wù)意識(shí)一 般，常需領(lǐng)導(dǎo)提 醒無意識(shí)， 很不愿做服

9、 務(wù)工作企業(yè)忠 誠(chéng)度分有極強(qiáng)的企業(yè) 忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè) 文化，并為能身處 其中而感到自豪有較強(qiáng)的 企業(yè)忠誠(chéng)度， 比較認(rèn)同企業(yè) 文化，對(duì)于在 本企業(yè)工作感 到比較自如企業(yè)忠誠(chéng)度 一般，對(duì)于企業(yè) 偶有抱怨，對(duì)于 在本企業(yè)工作感 到有一定的束縛 及壓力企業(yè)忠 誠(chéng)度差，不認(rèn) 同企業(yè)文化， 經(jīng)常抱怨，并 散布不利于 公司的負(fù)而 消恵總分值to0分實(shí)際得 分考經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工很優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職小組成員簽名（至少7人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的刃 °新員工試用期考核表（三）考核類別員工自評(píng)考核日期年 月曰姓名性別部門崗位考 核項(xiàng)目考

10、核明細(xì)分 值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際 得分備 注一級(jí) 50%)二級(jí)(X0%)三級(jí)（3%）四級(jí)（70%）學(xué)習(xí)能 力分我有強(qiáng)烈的 學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確 的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本 職工作相關(guān)）我注重學(xué)習(xí)， 同樣的錯(cuò)不會(huì) 重復(fù)犯，能很 快學(xué)會(huì)新知識(shí)我被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)我學(xué)習(xí) 意識(shí)不強(qiáng)，有 得過且過的 思想工作能力（M分）得緩慢I: 作能 力的 改進(jìn) 和改 善10分我善于總結(jié)， 工作能力大幅度 提升，能對(duì)公司發(fā) 展提岀建設(shè)性建 議我通過鍛 煉工作能力持 續(xù)提升我經(jīng)過指導(dǎo) 和鍛煉能力有所 改進(jìn)，但改進(jìn)較 緩慢我不能 有條理地開 展工作，工作 不能按時(shí)完 工發(fā) 現(xiàn)問 題和 解決 問題 的能力10分我主

11、動(dòng)發(fā)現(xiàn) 問題并妥善解決， 還能形成經(jīng)驗(yàn)總 結(jié)我無能力 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題，但能妥善 解決我無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，僅 能低質(zhì)量解決問 題我無能 力主動(dòng)發(fā)現(xiàn) 問題并解決 問題崗位技 能情 況掌 握情 況分我熟知崗位 技能，能完成工作 無差錯(cuò)我能較好 的掌握所學(xué)崗 位操作知識(shí)和 技能我基本掌握 崗位技能，需要 別人指導(dǎo)我未掌 握所學(xué)崗位 操作知識(shí)和 技能執(zhí) 行力10分我能超出期 望的完成工作我能積極 高效地完成我基本都能 按時(shí)完成我無法 按時(shí)完成任 務(wù)工作 態(tài) 度I: 作態(tài) 度10分我積極面對(duì) 工作困難，主動(dòng)思 考解決方案我有正確的工作態(tài)度， 偶有工作情緒我有發(fā)牢騎 現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo) 的不斷教導(dǎo)我消極 怠

12、工，工作延 誤或拒絕接 受工作V. 作責(zé) 任心10分我對(duì)本職工 作責(zé)任心強(qiáng)，積極 主動(dòng)完成工作，并 能督促他人共同 完成我工作責(zé)任心 較強(qiáng)，無推諉 現(xiàn)象，能積極 主動(dòng)完成工作我有工作責(zé) 任心，偶爾疏忽 但及時(shí)補(bǔ)救我匚作 責(zé)任心差，工 作中屢犯錯(cuò) 誤團(tuán) 結(jié)協(xié) 作10分我在工作中 與同事相互幫助、 合作融洽，自己在我有團(tuán)隊(duì) 意識(shí)，自身作 好團(tuán)隊(duì)協(xié)作我在工作中 努力試圖與同事 開展合作，共同我無法 處理好同事 關(guān)系，因此還 談不上團(tuán)結(jié)fO(與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步完成一些任務(wù)和合作力分）服務(wù)意 識(shí)5分我有強(qiáng)烈服 務(wù)意識(shí)，得到公司 同仁及外部人員（對(duì)外工作人員） 一致好評(píng)我有意識(shí) 且熱情主動(dòng)服 務(wù)我服務(wù)意識(shí) 一

13、般，常需領(lǐng)導(dǎo) 提醒我無意 識(shí)，很不愿做 服務(wù)工作企業(yè)忠 誠(chéng)度分我有極強(qiáng)的 企業(yè)忠誠(chéng)度，認(rèn)同 企業(yè)文化，并為能 身處其中而感到 自豪我有較強(qiáng) 的企業(yè)忠誠(chéng) 度，比較認(rèn)同 企業(yè)文化，對(duì) 于在本企業(yè)工 作感到比較自 如我企業(yè)忠誠(chéng) 度一般，對(duì)于企 業(yè)偶有抱怨，對(duì) 于在本企業(yè)工作 感到有一左的束 縛及壓力我企業(yè) 忠誠(chéng)度差，不 認(rèn)同企業(yè)文 化，經(jīng)常抱 怨，并散布不 利于公司的 負(fù)而消息7.你對(duì)過去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：口很滿意口還可以不滿意Z.你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：口很滿意口滿意還可以不滿意久你對(duì)于目前工作感到：c還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作正適合本身能力能力稍感不足能力明顯不足4.你對(duì)目前工作量感到：太大口適中口太少天你對(duì)目前工作環(huán)境感到：很好 好尚好差厶.你對(duì)目前工作時(shí)間感到：太長(zhǎng)稍長(zhǎng)口剛好其他7.你對(duì)目前的待遇感到：c很好稍少合適太少氏你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：匚繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職如可能變更至部門ff如可能調(diào)動(dòng)至同部門職務(wù)口對(duì)本公司工作職