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出納績(jī)效考核月度績(jī)效考核表考核時(shí)間：考核人姓名：部門(mén)：考核分?jǐn)?shù)：考馳關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)苗評(píng)分続隹權(quán)重目標(biāo)值就情況考核得分優(yōu)秀（目標(biāo)值-權(quán)重*0.8）良好（權(quán)重*0.8-權(quán)重*0.6）較差（權(quán)重*0.6以下）囪位職責(zé)備用金管理及報(bào)銷(xiāo)（金額有誤/報(bào)銷(xiāo)流程不訥4分/次）負(fù)責(zé)備用金保管、支出，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用審核、報(bào)銷(xiāo)f確保公司各項(xiàng)費(fèi)用支出無(wú)誤2020收付款流程（金額有誤/領(lǐng)導(dǎo)未簽字4分/次）是否有相應(yīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字，核對(duì)金額是否正確2020現(xiàn)金憑證（金額有誤/未做到日清月結(jié)2分/次）現(xiàn)金憑證簽字、審核工作r及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬，曰清月結(jié)1010第三方公司賬目對(duì)接工作（金額有誤/未及時(shí)提供 銀行憑證2分/次）核対賬目金額，配合第三方公司提咖行賬目憑證1010單據(jù)、票據(jù)管理（票據(jù)丟失/整理不合格1分/次）銀行回單、報(bào)銷(xiāo)票據(jù)、單據(jù)做出標(biāo)識(shí)整理裝訂，歸檔管理55工作報(bào)表（匯報(bào)工作、報(bào)表提交不及時(shí)1分/次）定州匚報(bào)工作情況、提交各類(lèi)工作報(bào)表55工作態(tài)度/能力團(tuán)隊(duì)意識(shí)（因個(gè)人工作失職投訴3分/次）在工作中配合部門(mén)主管，積極主動(dòng)幫助、配合其他部門(mén)1010考勤（每超過(guò)5次扣1分不足5次也扣1分）考核周期內(nèi)請(qǐng)假、遲到次數(shù)合計(jì)不超過(guò)5次55溝通協(xié)調(diào)能力與上級(jí)、部門(mén)同事能良好的溝通， 能及時(shí)處理工作中遇到的問(wèn)題 r并 及時(shí)反饋r提出意見(jiàn)

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