SEDC培訓(xùn)體系建立探討題綱

1、編輯ppt人力行政部 20131108建立以需求為導(dǎo)向的SEDC培訓(xùn)體系編輯ppt編輯ppt-從員工需求及任職要求出發(fā)；建立 完善的培訓(xùn)體系；-效果評估；營造學(xué)習(xí)氛圍；-績效改進(jìn)、能力提升；人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)；-政策及資源支持，全員重視；編輯ppt我們需要轉(zhuǎn)換的培訓(xùn)理念我們需要轉(zhuǎn)換的培訓(xùn)理念SEDCSEDC培訓(xùn)體系構(gòu)想培訓(xùn)體系構(gòu)想SEDCSEDC培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)課程體系2. SEDC培訓(xùn)體系概要編輯ppt編輯ppt培訓(xùn)體系組成及要素SEDC培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃SEDC培訓(xùn)運(yùn)作體系SEDC人力資源開發(fā) 2.2 SEDC培訓(xùn)體系構(gòu)想編輯pptSEDC培訓(xùn)體系組成組成 2.2.1 培訓(xùn)體系組成編輯p

2、pt培訓(xùn)管理辦法學(xué)員檔案管理內(nèi)部講師管理外部課程篩選培訓(xùn)預(yù)算管理培訓(xùn)需求培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)評估培訓(xùn)課程培訓(xùn)師資培訓(xùn)設(shè)備培訓(xùn)預(yù)算 培訓(xùn)體系要素要素要素 編輯ppt培訓(xùn)與人力資源管理并軌，導(dǎo)入與實(shí)踐培訓(xùn)理念。培訓(xùn)與人力資源管理并軌，導(dǎo)入與實(shí)踐培訓(xùn)理念。2014年培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)為子公司提供全面培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)為子公司提供全面的價(jià)值注入與優(yōu)化的價(jià)值注入與優(yōu)化2015年2016年形成系統(tǒng)培訓(xùn)課程體系，成立企業(yè)大形成系統(tǒng)培訓(xùn)課程體系，成立企業(yè)大學(xué)學(xué)2017年培訓(xùn)導(dǎo)入市場化概念，向外部提供清潔能培訓(xùn)導(dǎo)入市場化概念，向外部提供清潔能源行業(yè)培訓(xùn)解決方案源行業(yè)培訓(xùn)解決方案 2.2.2 培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃 編輯pptAdd Yo

3、ur TextAdd Your TextAdd Your TextAdd Your TextAdd Your Text 2.2.3 培訓(xùn)運(yùn)作體系編輯ppt優(yōu)化四種能力培養(yǎng)三類人才專業(yè)管理人才 領(lǐng)導(dǎo)力、輪崗掛職項(xiàng)目管理人才 項(xiàng)目研發(fā)、綜合管理技術(shù)操作人才 職業(yè)技能、資格培訓(xùn) 培訓(xùn)組織能力內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)培訓(xùn)課程開發(fā)培訓(xùn)實(shí)施能力 戰(zhàn)略體系編輯ppt 業(yè)務(wù)合作體系編輯ppt二級培訓(xùn) 實(shí)施體系編輯ppt 支持體系編輯ppt 課程體系編輯ppt 2.2.4 人力資源開發(fā)編輯ppt 2.3 SEDC培訓(xùn)課程體系編輯ppt重視并營造學(xué)習(xí)氛圍重視并營造學(xué)習(xí)氛圍1.1.制度保障制度保障2.2.政策支持政策支持給予政策及資源支持給予政策及資源支持3.3.預(yù)算投入預(yù)算投入4.4.支持動員支持動員編輯ppt重視并營造學(xué)習(xí)氛圍重視并營造學(xué)習(xí)氛圍編輯ppt政策激勵對培訓(xùn)給予 政策支持內(nèi)部培訓(xùn)師培育內(nèi)部培訓(xùn)師對授課給予獎勵優(yōu)先外訓(xùn)、課時(shí)補(bǔ)貼支持獎勵每年員工2天、中層4天帶薪培訓(xùn)假；相關(guān)職業(yè)自學(xué)培訓(xùn)給予50%的費(fèi)用報(bào)銷；培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果參加員工考核評價(jià)，合格予以獎勵，不認(rèn)真或不合適予以懲罰編輯ppt編輯ppt編輯pptu培訓(xùn)是員工自己和其上司共同負(fù)責(zé)的事，人力行政部負(fù)責(zé)支持配合與協(xié)調(diào)組織；u培訓(xùn)的