煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度

1、2. 職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案3. 職業(yè)危害告知制度4. 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度5. 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度6. 從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度7. 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度8. 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度9. 職業(yè)危害申報(bào)制度10. 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度11. 職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度12. 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度13. 職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案14. 職業(yè)危害預(yù)防制度15. 職業(yè)病防治操作規(guī)程16. 粉塵綜合治理措施17. 職業(yè)病鑒定與治療計(jì)劃18. 職業(yè)危害防治標(biāo)準(zhǔn)與要求職業(yè)危害預(yù)防制度1 、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查

2、，并建 立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。2 、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)病防治知 識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。3 、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人， 按周期組織進(jìn)行拍片檢查。4 、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資 部門要建立勞保發(fā)放檔案。5 、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵， 確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6 、嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵 設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚(yáng)。7 、對于噴霧降塵

3、不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保 巷道濕潤。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴 霧、裝巖 （ 煤） 灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備 發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要立即進(jìn)行檢修，直到符合標(biāo) 準(zhǔn)才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護(hù)，其 他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危 害降到最低限度；加強(qiáng)設(shè)備維修，減少機(jī)械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大 井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強(qiáng)工作現(xiàn)場溫度監(jiān)

4、測，防止井下作業(yè)場所 出現(xiàn)高溫情況。12、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生 常識。13、加強(qiáng)各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時(shí) 立即采取相應(yīng)的措施。14、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測，對作 業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定 2 次，對粉塵的分散度， 每 6 個(gè)月測定 1 次， 粉塵中的游離 sio 2 含量，每 6 個(gè)月測定 1 次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時(shí)曬干衣物，以防潮濕 時(shí)間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防塵、防毒口罩等 個(gè)體勞動防護(hù)用品。17、凡有下列

5、病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1) 活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2) 嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。(3) 顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4) 心、血管器質(zhì)性疾病。(5) 經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1) 風(fēng)濕病 ( 反復(fù)活動性 ) 。(2) 嚴(yán)重的皮膚病。(3) 經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。19 、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè) 病危害的基本情況。21、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查， 矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查， 檢查時(shí)間為：(1) 矽肺

6、觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次， 也可與定期檢查一 同復(fù)查。(2) 對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡 (15 年) 者，脫塵后每四年檢查 一次，連檢三次無癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防治部門確定。22 、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。 職業(yè)危害防治責(zé)任制 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對粉塵危害和職業(yè)病防治工作 的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，制 定本制度。一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé) 安全科、人力資源科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、財(cái)務(wù)科、后勤中心 共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：(1) 通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度， 負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料管理， 繪

7、制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測定、報(bào)告作業(yè) 場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況； 。(2) 安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、 ，有權(quán)制 止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。(3) 生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵 措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。(4) 后勤中心負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、 儀器、材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。(5) 人力資源科與財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安 排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞 動保護(hù)措施和方案。二、 職業(yè)病范圍與治療

8、規(guī)定1 、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。2 、治療規(guī)定：(1) 對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位， 實(shí)行治療或療 養(yǎng)。(2) 對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照 顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定 處理。職業(yè)危害告知制度 為保障職工的安全和職業(yè)健康， 防治職業(yè)危害， 依據(jù)職業(yè)病防治法、 安全生產(chǎn)法，作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律，行政法 規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。1 、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制 度。2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測， 每

9、三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危 害現(xiàn)狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人 員公布，并向登封市煤炭局報(bào)告?zhèn)浒浮?、生產(chǎn)科、技術(shù)科、安全科協(xié)助財(cái)資部根據(jù)危險(xiǎn)源辯識方法，應(yīng)將生 產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí) 告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4、安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報(bào)告書一式二份 （ 存檔 一份） ，按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報(bào)告書主要職業(yè)危 害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、安全科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施 告知生產(chǎn)員工，所有參與實(shí)施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要

10、的 責(zé)任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作， 促使職工真正認(rèn) 識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知 識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全 生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度， 提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)， 減少職業(yè)病危害。 根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法以及國家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營單位 安全培訓(xùn)規(guī)定，特制定本辦法。2、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全 健康培訓(xùn)教育工作。3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康

11、培訓(xùn)教育 是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其 所需人員和經(jīng)費(fèi)。4、各級主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教 育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可 任職。5、要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、 法規(guī)和安全職業(yè)健 康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作， 使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。6、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn) 教育活動，安全科要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全

12、管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教 育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和 管理能力。8 、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、 政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3) 重大危險(xiǎn)源管理、 重大事故防范、 應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào) 查處理的有關(guān)規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9、各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治

13、方針、 政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防 治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3) 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證 其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn) 教育時(shí)間不得少于 4 學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于 2 學(xué)時(shí)。12、人力資源科要對從業(yè)人員建立

14、職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保 存。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因 素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危 害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的 管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程 中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。1、技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、 指導(dǎo)實(shí)施等工作。2、其他專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、 安裝有效的防護(hù)設(shè)施， 保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危

15、害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo) 準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。4、物資供應(yīng)部門必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù) 設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防 護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng)。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、 沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。5、安全科檢查時(shí)注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)， 發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立 即督促相關(guān)部門組織檢修。6 、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查， 對防護(hù)設(shè)施 的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程

16、、防護(hù)設(shè)施性能，使用要 求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用。9 、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。 如因檢修需要拆除的， 應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原 狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保 護(hù)職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，特制定我公司職 業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。1、凡進(jìn)入我公司上崗的新員工， 人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn) 從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到 未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到

17、體檢單位進(jìn)行體檢，并在體 檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗， 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者 從事所禁忌的職業(yè)。4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年， 如果員工不按規(guī)定參加體檢， 由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。5 、對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工， 應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和 時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動 者，由企管部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病， 負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療。7、人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，

18、不得遺失。8、通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并 準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。9 、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個(gè)月，特殊情況 隨時(shí)監(jiān)測。10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職 業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。11、后勤中心要加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確 發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報(bào)制度1、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表和下列有 關(guān)資料：(1) 生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；(2) 產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3) 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的

19、種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4) 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5) 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；(6) 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7) 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將作業(yè)場 所職業(yè)危害申報(bào)表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同 有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。 生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大 變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：(1) 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行

20、申報(bào)；(2) 因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相 關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5 日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；(3) 生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的， 在發(fā) 生變化之日起 1 5 日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的， 應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日 起 1 5 日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)， 職業(yè)危 害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管 理狀況等內(nèi)容。6 、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害 申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢

21、查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報(bào)材料審查以 及監(jiān)督檢查中， 涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的， 應(yīng)當(dāng)為其保密。 違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表 、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)的內(nèi) 容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強(qiáng)本公司職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作， 保證職工在工作 ( 生 產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)勞動法和國家有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策 規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為 主”的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)

22、勞動者安全、健康的作 用。3、本礦勞動保護(hù)用品分消耗性勞動保護(hù)用品、耐用性勞動保證用品； 消耗性勞動保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動 保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理， 根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的， 由公司會議研究決定。4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放， 必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件， 對不同工種、 不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。5、勞動保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工， 不得以貨幣代 物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護(hù)用品 歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保

23、管和發(fā)放工作。購 入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的 規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位 （ 工種） 領(lǐng)取勞動保護(hù)用品， 職工崗位 （ 工種） 變動后勞動保護(hù)用品按新崗位 （ 工種） 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工 作確需使用勞動保護(hù)用品的由各部門上報(bào)申請，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分 管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)， 由職工所在部門提出申 請，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列 入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核， 分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。8 、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次， 具體

24、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公 司研究確定，可以累積發(fā)放。9 、每季度第一個(gè)月 10 日前將各部門 （隊(duì)） 按職工崗位，工種編制勞保 申領(lǐng)人員花名冊報(bào)財(cái)資部，統(tǒng)計(jì)科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進(jìn)行 審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資部， 財(cái)資部根據(jù)職工職務(wù)、 崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計(jì)劃送交物資供應(yīng) 部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計(jì)劃， 分管礦長批準(zhǔn)后采購。1O采購到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫房保管送申領(lǐng) 人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞 保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)

25、放，新招職工由所在部門出具證明，由物資 供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用 品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需 要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房 辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的 可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保 用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得 移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，

26、應(yīng)杜絕野蠻違章使 用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、 無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1 、依據(jù)：根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國職業(yè)病防治法 的規(guī)定，特制訂本制度。2、目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康。3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告和向勞動者公布，4、具體內(nèi)容：（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)， 對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測， 監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。（2

27、）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析， 有超標(biāo)現(xiàn)象立 即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總， 并上報(bào)礦長和總工簽字后， 建檔備案。（4）通風(fēng)隊(duì)瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測， 將相關(guān) 數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報(bào)調(diào)度部門做相關(guān)記錄。（5）每月由通風(fēng)隊(duì)專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次檢測， 并做好 相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。（6）每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲檢測， 并做好 相關(guān)及記錄；由機(jī)電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機(jī)械噪聲進(jìn)行一次檢測，并 做好相關(guān)記錄。（7）存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必須編制防治措施進(jìn)行治理。

28、（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報(bào)表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備 案。5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由小河煤礦財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理， 不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫” 。經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)驗(yàn)證屬于在小河煤礦患上職業(yè) 病者，全部治療由集團(tuán)公司及保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)。1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇， 公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費(fèi)用一律 由集團(tuán)公司、保險(xiǎn)公司承擔(dān)。（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病 病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷

29、社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚 有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則， 科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。其中，預(yù)算內(nèi)資金按國家開支 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，做到不漏、不錯(cuò)。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的 基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確、合理編制。三、計(jì)劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，分 別按季按月有計(jì)劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊 后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報(bào)及年度財(cái)務(wù)決算，分析使用效果。四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財(cái)務(wù)開支堅(jiān)持一支筆審批 原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、

30、物品時(shí)，必須 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登入固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)登記冊 內(nèi)，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。五、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審核工作。對經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷工作， 會計(jì)應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù)，必須要有原始 憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查明， 對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會計(jì)應(yīng)拒絕入帳。 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病 防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際 , 公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個(gè)人職 業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 , 簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制 度。2、

31、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：(1) 企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；(2) 職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、 位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面 示意圖；(3) 工藝流程簡圖(用箭頭表示) ；(4) 接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5) 接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6) 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7) 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；(8) 職業(yè)病危害因素程度分級管理表；(9) 職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；(10) 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有 關(guān)文本；(11) 職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制 度；(12) 職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及

32、人員分工；(13) 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；(14) 職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；(15) 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；(16) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；(17) 職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； （3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案， 并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的 衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù) 印勞動者的職業(yè)健

33、康監(jiān)護(hù)檔案， 其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記； 分永久、長期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用 好“兩檔”。8、隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各 表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次； 日常職業(yè)衛(wèi)生工 作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄，以備分析。10、職工離開公司時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料，企管部應(yīng)如實(shí)地、 無償?shù)靥峁?，并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，企管部應(yīng)如 實(shí)地提供。12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查， 歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情 況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、 防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人 管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸 煙，嚴(yán)禁