年終獎發(fā)放通知

1、年終獎發(fā)放通知年終獎發(fā)放通知篇一各位同事：年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在20xx 年對公司做出的貢獻(xiàn)，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在 20xx 年更進(jìn)一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年, 新的挑戰(zhàn) !一、獎金發(fā)放范圍所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。二、獎金發(fā)放原則1 如工作不滿一年的，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365 X 20xx 年入職至今的天數(shù)。2、 另外，對公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎勵。特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K

2、獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。祝大家新春愉快, 闔家歡樂 ! 也祝福公司的明天越來越好!行政部XXX）# X 月 X 日篇二各單位：20xx 年， 在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計劃發(fā)放20xx 年年終獎金，具體如下：一、獎金發(fā)放范圍1、公司高層、部門負(fù)責(zé)人及所有科室人員（不包括編外人員）；2、各車間非承包單位；3、各承包單位。二、獎金發(fā)放原則（非承包單位）1、獎金發(fā)放按各部門工作性質(zhì)劃分為三類（不具備評價績效作用） ：甲等：x 元乙等：x

3、 元丙等：x 元2、發(fā)放獎金的目的是為了激勵員工，各部門在分配獎金時應(yīng)根據(jù)員工一年來的工作績效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來考慮員工獎金的分配；3、 20xx 年年終獎金同1 月份工資一同發(fā)放。三、獎金分配說明1、入職半年以上（不含半年）按1 年計算；2、入職三個月至半年（含半年）按半年計算；3、入職不滿三個月按實(shí)際出勤計算；4、 非承包單位獎金分配一覽表說明：四、承包單位獎金分配原則1、根據(jù)年終承包費(fèi)的結(jié)余多少制訂；2、參照非承包單位的獎金金額，結(jié)余多的一般不超過非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動使用；3、結(jié)算完須呈報集團(tuán)審批后方可執(zhí)行。五、請各部門在接到通知后，盡快完成獎金分配工作，于X月X日之前將部門年終獎金分配表交人力資源部。特此通知！人力資源部年月日篇三公司各服務(wù)處：xxxx 年， 在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計劃發(fā)放 xxxx 年年終獎金，具體如下：一、獎金發(fā)放范圍公司所有在職員工。二、獎金發(fā)放原則（獎金發(fā)放按入職年限分為兩類）:1、一年以下* 元。2、一年以上* 元。三、獎金分配說明1、 xxxx 年 xx 月xx 日前入職的按一年以上計算。2、 xxxx 年 xx 月x