監(jiān)理企業(yè)樹新風活動方案

1、監(jiān)理企業(yè)樹新風活動方案 .doc樂自高速公路工程第一駐地監(jiān)理辦公室 “監(jiān)理企業(yè)樹品牌、 監(jiān)理人員講責任 ”活動方案 根據(jù)交通運輸部關(guān)于開展 “監(jiān)理企業(yè)樹品牌， 監(jiān)理人員 講責任 ”行 業(yè)新風建 設(shè)活動的通知和四川省交通運輸廳印發(fā) 的有關(guān)行業(yè)新風建設(shè)活動實施方案要求，結(jié)合樂自高速公路工程第一駐地監(jiān)理辦公室的實際情況，為加強自身建設(shè)，不 斷提高監(jiān)理隊伍的整體素質(zhì)，加強執(zhí)行力，提高自覺行為能 力，樹立雷厲風行的工作作風，提高質(zhì)量標準，高起點、高標準、嚴要求， 營造以誠信為榮、失信 為恥的良好氛圍，打造專業(yè)監(jiān)理隊伍，提高為業(yè)主服務的滿意度，決定在樂自高速公路工程第一駐地監(jiān)理辦公室全面開展 “監(jiān)理企業(yè)樹

2、品牌，監(jiān) 理人員講責任 ” 的行 業(yè)新風建設(shè)活動（以下簡稱行風建設(shè)活動） ，以此推進監(jiān)理工作的健康有序發(fā)展。為確?；顒禹樌_展， 特制定本實施方案。一、 指導思想 按照交通運輸部、 四川省交通運輸廳對監(jiān)理工作提出的 新要求，以科學發(fā)展觀為指導，在 “科學 發(fā)展觀 ” 思想指導下， 加強企業(yè)自身建設(shè)， 提高監(jiān)理人員的職業(yè)誠信意識和業(yè)務素 質(zhì)，提升監(jiān)理隊伍整體素質(zhì)，提高駐地辦對工程的掌控能力， 促進駐地辦各項工作誠信開展。二、活動主題 “監(jiān) 理企 業(yè)樹品牌、 監(jiān)理人員講責任 ” 確保樂自高速公路建設(shè)又好又快發(fā)展。三、 活動目標 通過監(jiān)理行業(yè)新風建設(shè)活動， 提高全體監(jiān)理人員的綜合 素質(zhì)， 轉(zhuǎn)變工作作

3、風， 做到骨干隊伍綜合素質(zhì)有所提高， 責 任心有所增強、行業(yè)規(guī)范、作風良好、 職業(yè)化程度較高，鍛煉 出一批技術(shù)業(yè)務精、管理能力強、執(zhí)行力強、自覺行為能力 強的隊伍，進一步完善規(guī)范監(jiān)理體系，建立健全監(jiān)理誠信信用體制，強化監(jiān)理人員的責任意識，進一步規(guī)范駐地辦建設(shè) 工程監(jiān)理行為，保證監(jiān)理過程中公正、獨立、自主地開展各項監(jiān)理工作。四、活動時間 活動時間為 2011 年 6 月 1 日至工程結(jié)束。駐地辦每半年和年底開展一次監(jiān)理機構(gòu)和人員的自評、自查工作（見附1、附表2） 。五、 組織領(lǐng)導 為加強監(jiān)理行業(yè)新風建設(shè)活動的組織領(lǐng)導， 成立以顏景 泉為組長，趙廣立、潘敬安為副組長， 張長松、趙新剛、賈國 強、李

4、風賢為成員的監(jiān)理行業(yè)新風建設(shè)領(lǐng)導小組。負責駐地 辦的監(jiān)理行業(yè)新風建設(shè)活動的組織、指導、督促、檢查活動的有關(guān)要求及保障措施的落實情況。六、活動內(nèi)容駐地辦積極響應交通部關(guān)于 “監(jiān)理企業(yè)樹品牌、監(jiān)理人員講責任” 活動號召， 每一位 監(jiān)理人員都積極參與到行業(yè)樹新風活動中， 做誠信員工、 監(jiān)誠信工程、 塑 誠信形象、 建誠信 企業(yè)。1駐地辦要牢固樹立品牌意識，切實加強自身建設(shè)，完 善內(nèi)部管理制度，健全質(zhì)量保證體系。規(guī)范每位員工的行為，從內(nèi)部管理入手，完善各項規(guī)章 制度，使各項工作標準化、規(guī)范化，使每項工作有章可循，有 法可依。每位監(jiān)理人員要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，將其落實 到行動中。努力在工程建設(shè)項目上樹

5、品牌，在交通發(fā)展中保 品牌。2加強內(nèi)部培訓和教育，注重提高監(jiān)理人員的素質(zhì)教育， 加強職業(yè)道德教育，積極宣傳誠信監(jiān)理、誠信做人，讓誠信理念深入人心。以“ 監(jiān)理人員講責任” 為職業(yè) 道德建設(shè)平臺， 在監(jiān)理人員中強化 “寧做惡人，不做罪人” 的責任意識，遵循 “嚴 格 監(jiān)理、 優(yōu)質(zhì)服 務、公正科學、廉潔 自律 ” 的職業(yè)準則，認真履行監(jiān)理職責，恪盡職守，做負責任的監(jiān)理人員。3駐地辦和監(jiān)理人員要牢固樹立誠信經(jīng)營意識和自律意識，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守行規(guī)行約，做到誠實守 信、嚴謹務實，自 覺抵制違法違紀行為， 樹立良好的社會信譽和形象。4建立監(jiān)理服務標準，規(guī)范監(jiān)理人員行為標準。（ 1）堅持科學性。在

6、監(jiān)理工作中， 以嚴肅的態(tài)度、科學的 方法，認真按有關(guān)法律、法規(guī)， 監(jiān)督和管理工程的實施，組織、 協(xié)調(diào)、疏導工程參與者之間的關(guān)系，克服盲目性、隨意性，使 工程實現(xiàn)預期目標。（ 2）堅持公正性。堅持按合同條款、有關(guān)規(guī)定認真履行監(jiān)理職責，處理施工中的問題，避免各種不良因素的干擾，維 護合同各方的合法權(quán)益。（ 3）堅持服務性。以合理的技能，勤勉負責的與合同有關(guān) 各方密切協(xié)作，為工程建設(shè)服務，避免或減少未能預見因素 對工程的不利影響，造成不必要的返工、浪費，促使工程獲得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。獨立公正的行使監(jiān)理服務協(xié) 議書及協(xié)議附件賦予的權(quán)利。5、 駐地辦要堅持以人為本的方針， 著力培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人

7、才，不斷改善人才隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)。6、駐地辦監(jiān)理人員按合同要求足額到位，如有更換，更換人員不得低于相應的資質(zhì)要求，對主要人員的更換有相應的報批手續(xù)。7、按合同要求做好質(zhì)量、進度、費用控制，做好合同管理和安全生產(chǎn)管理工作，以及監(jiān)理規(guī)范中規(guī)定的其他監(jiān)理工作，促進工程的進展，所簽發(fā)的各類監(jiān)理資料和文件真實。8、 監(jiān)理的各項試驗檢測工作應獨立完成， 并對其數(shù)據(jù)的 真實性 負責。9、做好監(jiān)理日志、旁站記錄和巡視記錄，各種記錄有連續(xù)性和可追溯性。10 、加強廉政建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)。牢固 樹立 “質(zhì)量、安 全、廉政 ” 三個責任重于泰山的意識，全面推行施工、安全、 廉政 “三個合同 ” ，做

8、到安全、廉政工作與工程 質(zhì)量同步檢查、 考核、評比。成立安全管理機構(gòu)，完善安全生產(chǎn)委員會，建立健全安全工作管理的長效機制，層層簽訂安全、廉政責任書， 將安全、廉政責任落實到每一個人，積極開展安全、廉政監(jiān)督檢查工作，建設(shè)“ 陽光工程 ” 。七、 考評形式 嚴格按照關(guān)于印發(fā)公路水運工程監(jiān)理信用評價辦法的 通知（交質(zhì)監(jiān)發(fā)【2009】 5 號文）中 “公路水運工程監(jiān)理信用評價辦法試行”執(zhí)行。我駐地辦將以本次活動為契機， 進一步促進企業(yè)的規(guī)范、 健康發(fā)展，推動監(jiān)理行業(yè)良性、規(guī)范發(fā)展，確保在工程建設(shè)過程中充分發(fā)揮作用。樂自高速公路工程第一駐地監(jiān)理辦公室二0一一年五月十七日附表 1 監(jiān)理考核自查記錄 單位山

9、東東泰工程咨詢有限公司 四川樂自高速公路工程第一駐地監(jiān)理辦公室 報告日期 年 月 日 山東東泰工程咨詢有限公司制自 評 報 告 駐地監(jiān)理辦響應樂山質(zhì)監(jiān)站大檢查工作，結(jié)合自身 情況進行了自查自評 . 自評內(nèi)容如下 一、 企業(yè)文化1、監(jiān)理處駐地建設(shè)符合總公司企業(yè)文化要求。2、 企業(yè)文化體系宣傳貫徹情況識別系統(tǒng)一一上墻， 文化理 念掌握清楚。企業(yè)用語、企業(yè)精神、企業(yè)目標等齊全完整。3、其他上墻圖表是否齊全、整潔、美觀、填涂合理及時。4、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標上墻及落實情況完善。二、監(jiān)理工作管理1、監(jiān)理各類文件，包括管理性文件、技術(shù)文件、往來文函等。文件 符合行文要求和收發(fā)規(guī)定，文件、內(nèi)業(yè)資料分類明確，保存齊全。2、試驗與檢測各類工作符合要求3、監(jiān)理日志如實、詳細、全面的記錄了每日施工現(xiàn)場的天氣、材料、 設(shè)備、人員、施工進度、質(zhì)量狀況和施工中出現(xiàn)的問題等。三、工程質(zhì)量管理1、根據(jù)上級部門的規(guī)定、合同文件要求等制定出了本部門的服務守則、管理