江蘇省勞動(dòng)合同范本新版(共8頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江蘇省勞動(dòng)合同范本編號(hào):全 日 制 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) (規(guī)范試用文本 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲方(用人單位 用人單位名稱(chēng)用人單位住所工商登記注冊(cè)類(lèi)型勞動(dòng)合同履行地法定代表人 或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者姓 名性 別出生年月文化程度戶(hù)籍所在地址現(xiàn)居住地 址居民身份證號(hào)碼社會(huì)(養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào) 碼 就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī) 定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定 " 勞動(dòng)合同期限 " :A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自

2、年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年 月 日起 至 年 月 日止。B 、 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起, 其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。C 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為 勞動(dòng)合同終止日。D 、江蘇省勞動(dòng)合同范本新版經(jīng)過(guò)智遨泊江蘇人才網(wǎng)認(rèn)定并正式采納為正式使用范文, 請(qǐng)仔細(xì)閱讀進(jìn)行修改。二、工作內(nèi)容及要求(一乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī) 的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的

3、 規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三三、工作時(shí)間和休息休假(一甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小 時(shí):A 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周 至周 工作,上午 ,下午 。每周周 為休息日。B 、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C 、 甲方安排乙方的 工作崗位, 屬于不定時(shí)工作制, 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。D 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工 作制規(guī)定。(二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn)

4、,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休 或支付加班加點(diǎn)工資。(三甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方 進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。(二甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品, 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)

5、定,對(duì)乙方提供保護(hù)。(五乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。(一甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。(二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。(三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù) 乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工 資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分

6、配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、 勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng) 當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D 、 .(四甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理 提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法確定。(五乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。(六乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。(七乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親

7、假期間的工資,按乙方 的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的 部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行 政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務(wù)。(四乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(五七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公 示。乙方遵照

8、執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密 或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意, 并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車(chē)等 ,并要求乙方履行服務(wù) 期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。D 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn) 為:。F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:。G 、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):九、

9、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 1 、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 2 、- ； 3 、- 。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一） 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、 變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 （二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全 履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成 的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞

10、動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不 服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障 行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 十二、其他 （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng) 及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （二） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié) 商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （六）本合同于 年 月 日生效。 法定代表人簽名： 或委托代理人簽名： 乙方簽名： 6 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞