穩(wěn)定工作總結(jié)-總結(jié)報(bào)告模板

1、穩(wěn)定工作總結(jié)以人為本,血肉之軀促穩(wěn)定 以科學(xué)為路,科學(xué)治理求開(kāi)展武鋼程潮鐵礦是國(guó)內(nèi)最大的有色金屬礦山之一. 已年近半百的她,有著頑強(qiáng)的生命力,在改 革開(kāi)放的年代里摸爬滾打,經(jīng)歷了各式各樣的風(fēng)風(fēng)雨雨,在大風(fēng)大浪的磨練下, 已經(jīng)是一個(gè)有血、有肉、有靈魂、有氣勢(shì)的、有模有樣、完完整整的生命體.隨著我礦改革的不斷深化,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的縱深開(kāi)展,使我們面臨的壓力越來(lái)越大,困 難越來(lái)越多,如何才能完成公司下達(dá)的 20XX年各工程標(biāo),執(zhí)行貫徹公司的工作 思路,以豐碩成果迎接黨的十六大的勝利召開(kāi)呢？在實(shí)際生產(chǎn)中,我們已經(jīng)充分地意識(shí)到,只有立足全礦,以人為本,一切從人出發(fā),以穩(wěn)定求開(kāi)展,才能發(fā) ； 揮各級(jí)干部的能動(dòng)性

2、,發(fā)動(dòng)廣闊職工的積極性,為我礦的改革開(kāi)展提供正確的思 路、為我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,打下堅(jiān)實(shí)的根底.一、穩(wěn)定是開(kāi)展的根底,關(guān)鍵是礦山安穩(wěn)穩(wěn)定壓倒一切、大于一切.如果不穩(wěn)定,就會(huì)垮掉.做好穩(wěn)定工作,就是我們的第一使命.要穩(wěn)定,就要在精干主體、別離輔助、 減員增效、重組、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、分配方式等方面進(jìn)行改革的同時(shí),密切注意職工們 的思想動(dòng)態(tài),以積極主動(dòng)的工作態(tài)度去解決每一個(gè)職工心中的困惑,充分切實(shí)地抓好物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)工作.唯有這樣,在進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的關(guān) 鍵時(shí)期,才能保持礦山穩(wěn)定,促進(jìn)礦山開(kāi)展.穩(wěn)定就是要職工在生產(chǎn)工作的同時(shí)無(wú)后顧之憂(yōu)礦山要穩(wěn)定,首先是要生產(chǎn)穩(wěn)定,即平安、效率雙重

3、穩(wěn)定.平安治理是的生命、維持的完整無(wú)缺圍繞增強(qiáng)我礦的平安治理,如何堅(jiān)持“安 全第一、預(yù)防為主的方針,進(jìn)一步落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制和執(zhí)行平安規(guī)章制度, 以保證我礦不發(fā)生重大人身、設(shè)備、火災(zāi)、環(huán)境污染、治安等事故.“礦山平安 生產(chǎn)法的實(shí)施,更是為我們的平安工作裝上了指示燈,讓我們有了行為的標(biāo)準(zhǔn), 讓我們?cè)谄桨仓卫砉ぷ髦性谝?guī)律可循.效率穩(wěn)定就是在生產(chǎn)中,一方面要裁減職工,一方面要將這些崗位上的工作附加給在崗職工, 他們能否拿得下,能 否保證生產(chǎn)的暢通,效率的穩(wěn)定是在減員增效工作之前必須考慮清楚的,是在減員增效之前要安排妥當(dāng)?shù)?如果一旦銜接不上,那么將對(duì)我們的效益會(huì)有不可估 量的損失,我們的工作效率將會(huì)大

4、大地降低.礦山要穩(wěn)定,就是要礦山社區(qū)穩(wěn)定,即廠礦單位、礦山社區(qū)雙重穩(wěn)定.礦山社區(qū)要穩(wěn)定,就要實(shí)行單位、礦 區(qū)雙重管制.首先要解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題,再就業(yè)工程是關(guān)系改革開(kāi)展穩(wěn)定的大局、 關(guān)系人民生活水平的提升、關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安,不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也是 重大的政治問(wèn)題.江總書(shū)記“要把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù) 的指示,還有一段距離,可謂任重道遠(yuǎn).要如何提供更多的崗位呢？ 一、開(kāi)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),“造出崗位.勞動(dòng)力本錢(qián)低,可創(chuàng)造更多的就業(yè)時(shí)機(jī).二、標(biāo)準(zhǔn)治理,“擠出崗位.不斷標(biāo)準(zhǔn)治理,如增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)治理等,不僅可新增 不少崗位,還能為的開(kāi)展打下良好的根底.三、實(shí)行輪班崗位制,“騰出崗位. 通

5、過(guò)實(shí)行輪班,讓一個(gè)崗位兩人做,或是把一天兩班改為一天三班,既遵守了?勞 動(dòng)法?,以可提升員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),是一舉兩得之策.四、走進(jìn)改制,“保住 崗位.積極盤(pán)活、兼并、購(gòu)置效益不好的國(guó)有、集體中小單位,讓瀕臨絕境的單 位起死回生,保住面臨下崗的職工的崗位,這既是盤(pán)大的一種方式,也是一種幫 扶方式.五、要讓職工“守住崗位.授人以魚(yú),不如授人以漁.礦山光吸吶下 崗職工還不夠,還應(yīng)盡可能為其提供培訓(xùn),讓其掌握一技之長(zhǎng),崗位也就能守得 住了.為維護(hù)礦區(qū)的治安環(huán)境,礦成立單位民兵組織,公開(kāi)招聘有水平、有干勁的職工從事經(jīng)警工作,加大了礦區(qū)的治安力度,維護(hù)礦區(qū)居民的生活安寧. 另外我礦對(duì)方案生育、違法亂紀(jì)人員進(jìn)

6、行單位、計(jì)生辦機(jī)關(guān)雙重處分,使我礦的 違法亂紀(jì)現(xiàn)象大為降低.礦區(qū)治安更大的威脅是外來(lái)勢(shì)力的影響,特別是選礦附 近鐵精礦的偷盜情況比擬嚴(yán)重,每個(gè)職工看到都痛心疾首.雖然在球團(tuán)廠建好之 后會(huì)得到改善,但已充分暴露出我礦的治安治理水平的薄弱性. 因此,我礦增強(qiáng) 周邊外來(lái)勢(shì)力的治理工作是迫在眉睫的.1、精神文明是礦山穩(wěn)定的靈魂、 抓好作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵上梁不正下梁彎,官不正那么民不順.我們的領(lǐng)導(dǎo)干部如果不端正自己的作風(fēng),不樹(shù)立黨員的形象,就會(huì)成為社會(huì)腐敗的根源.職工的精 神文化生活沒(méi)有得到提升就談不上精神文明建設(shè).增強(qiáng)干部職工的工作作風(fēng)建設(shè)、官僚主義不深入群眾,不深入基層.在生產(chǎn)中,我們有的干部只是動(dòng)動(dòng)嘴

7、皮 子,指指點(diǎn)點(diǎn),自以為可以運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,工作過(guò)于飄浮,不管 生產(chǎn)中的實(shí)際情況,瞎指揮,亂指揮,使我們的工人干著徒勞無(wú)功的工作,浪費(fèi) 國(guó)家的大量的財(cái)力、物力,給國(guó)家和人民帶來(lái)不可估量的損失.本本主義就是不切實(shí)際,亂指揮自以為看的書(shū)多,經(jīng)歷的事多,就什么都懂,什么都會(huì), 對(duì)別人的建議置之不理,甚至認(rèn)為是不給面子,有意抬扛,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù).這樣 不但使我們的工作總是出現(xiàn)錯(cuò)誤, 還打擊了廣闊職工工作的積極性,打擊了他們 當(dāng)家作主的強(qiáng)烈愿望,從而使我們的工作處處被動(dòng),處處出亂子.所以這種作風(fēng) 是必須剎住的.促進(jìn)文化建設(shè)、是精神文明建設(shè)工作的第一步.以文化彌補(bǔ)社區(qū)文化的缺乏,是我礦的一大特點(diǎn)

8、,我礦處于山區(qū),比擬偏僻,職工的業(yè)余 生活過(guò)于單調(diào),如何把職工從牌桌上拉下來(lái),就是我們文化建設(shè)的內(nèi)容.我礦開(kāi) 展了多種多樣的晚會(huì),與此同時(shí),我們各基層工段也開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余活動(dòng).如足球友誼賽、下棋比賽等.精神文明建設(shè)得以良好的開(kāi)展,提升了職工們的士 氣,保持礦山職工隊(duì)伍的積極向上的情緒.使職工們精神飽滿(mǎn),從而更好、更有 效地將精力投入到工作中去.2、物質(zhì)文明是礦山穩(wěn)定的肉體、降耗增效是關(guān)鍵現(xiàn)在存在一個(gè)普遍的錯(cuò)誤思想,認(rèn)為黨務(wù)工作就是管管黨員、開(kāi)開(kāi)民主生活會(huì)等與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的工作,并且這一想法還根深蒂固,成了不言而喻的定論. 然而,我們黨是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表、 是先進(jìn)文化方向的代表、是人民根本利益

9、的 忠實(shí)代表.這三個(gè)代表充分說(shuō)明了我黨是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可少的領(lǐng)導(dǎo)組織,沒(méi)有黨的領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)將呈無(wú)序狀態(tài),一片混亂.圍繞降低本錢(qián),如何進(jìn)一步深化“本錢(qián)效益縱深行活動(dòng),開(kāi)展“對(duì)標(biāo)挖潛、雙增雙節(jié),嚴(yán)格限制各種消耗,以保證20XX年我礦經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成.作為采礦車(chē)間,這樣一個(gè)前線(xiàn)單位,根據(jù) 自身的優(yōu)勢(shì)和缺陷,根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn),只能采取以產(chǎn)量來(lái)降本錢(qián).作為井巷 工段這樣一個(gè)比擬小的掘進(jìn)工段,僅靠以產(chǎn)量降耗是不行的,還必須以質(zhì)量、紀(jì) 律來(lái)提升工段職工的工作效率.自今年新領(lǐng)導(dǎo)班子接手以來(lái),月月超產(chǎn),質(zhì)量合 格率也由原來(lái)的30%上升到82%以上.一方面以產(chǎn)量降本錢(qián),另一方面降本錢(qián)的實(shí)際工作必須做好,只有兩手準(zhǔn)備才

10、能有所成效.井巷工段在做好工段各 項(xiàng)本錢(qián)臺(tái)帳工作之后,又將本錢(qián)核算工作核算到各個(gè)班組, 由各個(gè)班長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì) 本錢(qián)超了的班組進(jìn)行重懲,對(duì)本錢(qián)節(jié)約的班組進(jìn)行重獎(jiǎng).二、科學(xué)技術(shù)是的血液,為礦山提升效益是關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)是的血液,為添注動(dòng)力.只有以科學(xué)的治理、科學(xué)的設(shè)備、科學(xué)的技術(shù)、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)方式才能讓我礦擁有最強(qiáng)的市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平.以科學(xué)的治理方式來(lái)提升廣闊職工的自我治理水平,沒(méi)有先進(jìn)的理念,就做不成大事.為在青工的思想中樹(shù)立技術(shù)就是生產(chǎn)力的觀念,工段立足職工的自身?xiàng)l件,量體裁衣,發(fā)揮其個(gè)人特長(zhǎng).立足崗位,創(chuàng)造條件進(jìn)行技 術(shù)、技能的再培訓(xùn),再提升.先通過(guò)周一值班長(zhǎng)會(huì)、工作筆記、班隊(duì)長(zhǎng)會(huì)、培訓(xùn) 四種方式對(duì)班

11、隊(duì)長(zhǎng)等青工骨干進(jìn)行理論培訓(xùn),以提升青工的自主治理水平.在青工中逐漸涌現(xiàn)出像李祥傳、李加喜等一批新的治理型青工.支部還對(duì)有寫(xiě)作特長(zhǎng) 的青工,推薦其參加通訊員隊(duì)伍；對(duì)踢球感興趣的青工,那么鼓勵(lì)他組織工段球隊(duì), 充分地增強(qiáng)了工段的生產(chǎn)、生活活力.井巷工段實(shí)行了全面質(zhì)量治理體系, 實(shí)行 全員、全過(guò)程、全方位質(zhì)量治理.除了制定具體的質(zhì)量考核制度外,還對(duì)每個(gè)班 組、每條進(jìn)路、每個(gè)班次進(jìn)行跟蹤質(zhì)量檢查,并在次日的班前會(huì)上進(jìn)行講評(píng),以 便隨時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和糾正.在這些有力的舉措下,使所有職工都對(duì)質(zhì)量治理有了充 分的了解,如今工段的質(zhì)量合格率由原來(lái)的 30%上升到了 85%以上. 以高 科技的設(shè)備來(lái)提升效益.由于井

12、巷工段使用的出磴設(shè)備為 T4G從而大大制約了 工段生產(chǎn).使工段的生產(chǎn)一直處于被動(dòng)狀態(tài). 工段在舊設(shè)備的根底上,增強(qiáng)設(shè)備 的改造和利用工作,使老設(shè)備勉強(qiáng)應(yīng)付了工段生產(chǎn)的需要. 如今,我礦引進(jìn)了大 批先進(jìn)的掘進(jìn)臺(tái)車(chē)、電動(dòng)鏟運(yùn)機(jī)等設(shè)備,如何進(jìn)一步改造這些裝備,優(yōu)化掘進(jìn)、 采礦的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),最大限度地提升我礦的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力成為又一大新難題. 要消化新設(shè)備,首要任務(wù)是將洋設(shè)備的備品備件進(jìn)行自我加工, 降低其使用本錢(qián),其次,是將我們的職工技術(shù)提升到一個(gè)新的檔次,以適應(yīng)新設(shè)備的運(yùn)行需要.還 有就是要增強(qiáng)治理方法的改良,要適應(yīng)新設(shè)備的運(yùn)行工作,就要有新的治理方式, 要實(shí)行全面質(zhì)量治理體系,抓出新設(shè)備就有高質(zhì)量

13、、高產(chǎn)量的產(chǎn)品來(lái).提升我礦職工技術(shù),發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用.由于下崗分流的人數(shù)比擬大,各個(gè) 崗位上的技術(shù)人員往往銜接不上,使我們的生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)大量的,這樣那樣的問(wèn) 題,難以提升產(chǎn)量和質(zhì)量.所以必須加大職工的在崗培訓(xùn)的脫崗培訓(xùn)工作. 使職 工的技能和崗位適應(yīng)水平得到增強(qiáng),培養(yǎng)出一批一崗多能的“崗位多面能手, 在崗位緊急缺人的情況下,可以頂崗,防止崗位無(wú)人守的情況發(fā)生.科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)方式使立于不敗之地,以加大內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)提升整體外部競(jìng)爭(zhēng)力. 圍繞調(diào) 動(dòng)職工的積極性,進(jìn)一步深化各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng).我礦目前已經(jīng)形成了這樣一個(gè) 良好的循環(huán)模式,接下來(lái)的工作是如何將這項(xiàng)工作更好的開(kāi)展下去, 讓它發(fā)揮出 更大的作用.我礦在全礦內(nèi)開(kāi)展了形式多樣的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng), 如大干六月,大干 九月等等.在各個(gè)車(chē)間又開(kāi)展了競(jìng)賽,在各個(gè)工段內(nèi)還有競(jìng)賽,從而實(shí)現(xiàn)了重獎(jiǎng) 先進(jìn)的目的.這樣,在全礦范圍內(nèi)形成了一個(gè)強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)氣氛, 不但給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng) 勵(lì),