實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

1、實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)范本甲方：（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）地址：乙方：（實(shí)習(xí)人員）身份證號(hào)：為明確實(shí)習(xí)人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和義務(wù)，本著平等自愿的原 則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作安排對(duì)于不遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決 定對(duì)乙方做出警告即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在實(shí)習(xí)單位的實(shí) 習(xí)，后期不作任何安排實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原 因。1、按照甲方的安置就業(yè)工作安排，乙方經(jīng)甲方所在培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)2、甲方根據(jù)其單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括 必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。3、甲方不承諾乙方實(shí)習(xí)期過(guò)后一定錄用為其實(shí)習(xí)單位 員工，如果實(shí)習(xí)結(jié)束

2、，經(jīng)實(shí)習(xí)單位與乙方協(xié)商愿意達(dá)成正式 勞動(dòng)協(xié)議，乙方可為實(shí)行習(xí)單位員工。就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性 協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工 作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同 學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用和特征，希望能夠幫助到大家。4、乙方只要遵守服從甲方的實(shí)習(xí)工作安排，甲方一定為乙方提供條件優(yōu)越的工作。除重點(diǎn)摸清未就業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)狀外，通知提到建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶問(wèn)題。高校領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)、指定專人具體負(fù)責(zé)，千方百計(jì)幫助他 們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生，要積極主動(dòng)和人社部

3、門(mén) 做好信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提 供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，努力使他們都能在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn) 就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。5、 乙方在甲方定點(diǎn)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，須交壓金元， 實(shí)習(xí)通過(guò)甲方如數(shù)退還；如果在實(shí)習(xí)期間乙方不服從實(shí)習(xí)單 位安排，對(duì)甲方造成的損失，甲方可以不給予退還。二、實(shí)習(xí)崗位1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到單位，從事工 作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)期需要和乙方的個(gè)體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。2、雙方的權(quán)力和義務(wù)甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn) 行管理：為乙方實(shí)習(xí)期間的住宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)，乙方與實(shí)習(xí)單位協(xié)商的休息時(shí)間甲方不加干涉與負(fù)責(zé)，甲方

4、努力保障乙方在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)崗位的安全；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在實(shí)習(xí)單位共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，提供實(shí)習(xí)證 明。十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年 月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后 1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽 訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作 期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。3、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位交付的任務(wù)和工作；遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘 密。4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1) 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；(2) 乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理

5、 規(guī)定；(3) 乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的操作規(guī)定程，如有違反造成 實(shí)習(xí)單位財(cái)物損失，按實(shí)習(xí)單位規(guī)定處理。5、對(duì)于不遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情 況決定對(duì)乙方做出警告即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在實(shí)習(xí)單位 的實(shí)習(xí)，后期不作任何安排實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō) 明原因。6、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下， 可以不在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。四、違約責(zé)任1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān) 的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。2、乙方違反甲方管理制度，甲方可以向乙方根據(jù)情節(jié) 輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成直接經(jīng)濟(jì) 損失成損失的，甲方可以要求乙方賠償。（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的 違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第 3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回， 同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。五、其他規(guī)定1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。2、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)體表簽字并加蓋 甲方公章和乙方簽字后生效，甲方雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）乙方（簽名）負(fù)責(zé)人（簽字）家長(zhǎng)（簽字）年 月曰年 月曰大